Ved du, hvad dine kolleger tjener? Løn kan være svært at tale om – også med de kolleger, man arbejder sammen med hver dag.
Men der er ingen grund til at holde din egen løn hemmelig, hvis du gerne vil dele den. Du har nemlig ret til at fortælle andre, hvad du selv tjener. Også dine kolleger.
Og det kan være en rigtig god idé at få gang i lønsnakken.
- Arbejdsgiveren ved allerede, hvad alle får i løn. Det gør medarbejderne ikke. Når vi taler åbent om løn, får medarbejderne en viden, som kan gøre dem stærkere, når lønnen skal forhandles, siger Stephan Agger, faglig chef i HK Handel.
Det er helt op til dig, om du vil fortælle dine kolleger, hvad du tjener. Men din arbejdsgiver kan ikke forbyde jer at dele oplysninger om løn med hinanden.
Får du det samme som din kollega?
Når du ved, hvad dine kolleger tjener, har du noget at sammenligne din egen løn med.
Måske opdager du, at en kollega med samme type opgaver og erfaring får mere end dig. Eller måske finder du ud af, at du faktisk ligger ganske fint.
Det handler ikke om, at alle skal have præcis den samme løn. Der kan sagtens være gode grunde til forskelle. Men hvis I aldrig taler om løn, er det svært at få øje på dem.
- Du behøver ikke gå rundt og sammenligne dig med alle dine kolleger. Men hvis du ikke aner, hvad andre med samme type job/opgaver tjener, er det også svært at vide, om din egen løn er rimelig, siger Stephan Agger.
- Husk: Hvis du er på en overenskomst med HK Handel, så har du ret til en lønsamtale mindst en gang om året, hvis du selv beder om det.
Tag lønsnakken med til forhandlingsbordet
Viden om dine kollegers løn kan være nyttig, når du skal forhandle din egen. Hvis en kollega med nogenlunde samme opgaver, ansvar og erfaring får mere end dig, kan du for eksempel spørge din chef, hvad forskellen skyldes.
- Tal med dine kolleger, inden du skal til lønforhandling. Jo mere du ved om lønniveauet på arbejdspladsen, desto bedre kan du vurdere, hvad du selv skal gå efter. Og så skal du selvfølgelig have dine egne gode argumenter med, siger Stephan Agger.
Du kan fx notere, om du har fået nye opgaver, mere ansvar, nye kompetencer - eller leveret nogle resultater, der bør kunne ses på lønsedlen.
Vi kan hjælpe dig med din lønsamtale