Har du ferie til gode? Brug 1 minut på et ferietjek

Sommerferien er lige slut, og juleferien føles langt væk, men du bør faktisk forholde dig til din ferie allerede nu. Ferieåret slutter nemlig den 31. august, og det betyder, at du skal sikre dig, hvor mange feriedage du har tilbage - og hvornår de skal være holdt.

Hvis du ikke gør noget, risikerer du at miste ubrugte feriedage.

Her er 4 ting, du bør tjekke lige nu:

1. Hvor mange feriedage har du tilbage?

Start med det enkleste: Tjek din feriesaldo.

Har du været i job eller ledig hele ferieåret, som løber fra 1. september sidste år til 31. august i år, har du optjent 25 feriedage svarende til 5 ugers ferie. Det siger ferieloven.

Du skal som udgangspunkt nå at holde mindst 20 af årets 25 feriedage inden udgangen af ferieafholdelsesperioden den 31. december. Ellers kan du risikere, at de ikke kan overføres eller udbetales og dermed i sidste ende går tabt.

Har du dage tilbage, så overvej, hvornår du vil bruge dem. Måske skal der være plads til efterårsferie, nogle lange weekender eller ekstra fri omkring jul og nytår.

Du burde kunne se, hvor mange feriedage du har tilbage - og hvornår de skal være afholdt - på din lønseddel.

2. Har du mere ferie, du gerne vil gemme?

Du kan indgå en aftale med din arbejdsgiver om at dagene fra den 5. ferieuge overføres til næste ferieafholdelsesperiode.

Ved overenskomstforhandlingerne i 2025 blev loftet for, hvor mange overførte feriedage man samlet må have nemlig fjernet på de fleste af HK Privats overenskomster. Du kan derfor samle overført ferie fra flere ferieår, men stadig højst 5 nye dage fra hvert enkelt ferieår.

Men sørg for at få talt med din chef om det på forhånd.

Hvis ikke I kan blive enige om, hvornår du holder ferie, kan din arbejdsgiver have ret til at bestemme det.

Det kan du bl.a. læse mere om her

Aftalen om overførsel af ferie skal være lavet inden den 31. december - og husk at få den på skrift.

Er du ikke omfattet af en overenskomst, kan du også overføre feriedage. Aftal det med din chef og få det på skrift.

3. Bliver nogle af dem automatisk udbetalt?

Har du dage tilbage fra den 5. ferieuge og hverken holder dem eller aftaler at overføre dem, bliver de som udgangspunkt automatisk udbetalt.

Men de første 4 ferieuger er en anden sag. Dem skal du i udgangspunktet holde.

Derfor er der især grund til at reagere, hvis du har mange feriedage stående.

4. Og hvad med dine feriefridage?

Her er det vigtigt ikke at blande tingene sammen.

Feriefridage - også kaldet den 6. ferieuge - er ikke en del af ferieloven.

Har du ret til feriefridage, kommer retten typisk fra din overenskomst eller din ansættelseskontrakt.

Derfor kan reglerne for blandt andet optjening, betaling og afholdelse være anderledes end reglerne for dine almindelige feriedage.

Så ser du både “ferie” og “feriefridage” på din lønseddel eller i virksomhedens feriesystem, er det værd at tjekke begge dele.

Er du i tvivl om, hvilke regler der gælder for netop dine feriefridage, kan du tjekke din overenskomst på MitHK eller spørge HK.

Så kig i kalenderen og få booket dine feriedage. Overvej, om nogle af dem skal bruges i et af vores feriehuse, det har du nemlig mulighed for som HK Privat-medlem. Se mere her. 

Er du i tvivl om dine feriedage, feriefridage eller dit ferietillæg, så kontakt HK. Vi hjælper dig med at finde ud af, hvad der gælder for dig. Ring til os på 7011 4545.

Bonusoplysning: Tjek din augustløn

Når du alligevel er i gang, er der én ting mere, der er værd at tjekke.

Er du funktionær og har ferie med løn, har du ret til ferietillæg. Ferieloven sikrer som minimum et ferietillæg på 1 procent af din løn.

Din arbejdsgiver kan vælge at udbetale tillægget, når du holder ferie, eller dele det op i 2 årlige udbetalinger. Hvis din arbejdsplads bruger den sidste model, kommer en del af ferietillægget med augustlønnen.

Så tag lige et ekstra kig på lønsedlen. Fejl sker - og det er nemmere at få dem rettet, hvis du opdager dem hurtigt.