Jobpatruljen: Unge møder stadig problemer på jobbet

Christine Bruun og Amalie Paepcke, begge koordinatorer i Jobpatruljen Sjælland, interviewer her en fritidsjobber i Normal i Nykøbing F. 

For mange unge begynder arbejdslivet med en vagt i kassen i supermarkedet, opfyldning af varer eller servering på en travl café. De får kollegaer, en chef og et ansvar, der rækker ud over skole og lektier.

Og langt de fleste er glade for det. Det viser en ny undersøgelse fra Jobpatruljen Sjælland, som i sommerferien har besøgt arbejdspladser over hele Sjælland og Lolland-Falster og talt med 698 fritidsjobbere under 18 år.

94 procent af de adspurgte svarer, at de er glade for deres arbejde, og 96 procent siger, at de har gode kollegaer.

- Det er rigtig positivt, at de fleste unge trives i deres fritidsjob. Men vi møder stadig unge, hvor tingene ikke er i orden. Det er deres første møde med arbejdsmarkedet, og derfor er det ekstra vigtigt, at reglerne bliver overholdt. De voksne omkring de unge skal blive bedre til at spørge ind til, hvad der sker på deres arbejde, for mange unge er ikke selv opmærksomme på, at deres rettigheder bliver overskredet, siger Christine Bruun, koordinator i Jobpatruljen Sjælland.

Find mere information om jobpatruljen her

Mange har oplevet ubehagelige kunder

Næsten halvdelen af de unge svarer, at de har oplevet ubehagelige kunder eller gæster. 11 procent svarer, at de har følt sig utrygge på deres arbejdsplads, og 15 procent af de interviewede arbejder under forhold, hvor Jobpatruljen har konstateret klare overtrædelser af lovgivningen.

Disse overtrædelser spænder fra for tunge løft (max 12 kilo), for mange timer på skoledage (max 2 timer), at de unge selv skal finde en afløser ved sygdom, manglende pauser, manglende ansættelseskontrakt og i visse tilfælde chefer, der skaber utryghed.

- Vi har blandt andet været et sted, hvor det var et krav fra chefen, at de kvindelige tjenere havde nedringede trøjer på, når de serverede ved større arrangementer. For det første er der ikke en saglig grund til at være nedringet for at servere mad, for det andet er det kønsdiskriminerende og for det tredje, så er det bare virkelig dårlig dømmekraft fra arbejdsgiverens side at bede unge under 18 år om at vise kavalergang, siger Christine Bruun.

Mere viden klæder de unge bedre på

Jobpatruljen kører ud på arbejdspladserne i sommerferien, hvor mange unge er på arbejde. Resten af året tager de ud på skoler og uddannelsesinstitutioner for at holde oplæg om rettigheder og arbejdsvilkår.

- Mange unge ved ikke, hvilke rettigheder de har. Derfor er det vigtigt, at både arbejdsgivere, forældre og de unge selv kender reglerne. Vi kommer meget gerne ud på skoler og uddannelsesinstitutioner og underviser i arbejdsmarkedet, vilkår og rettigheder, siger Christine Bruun.