Her er de vigtigste resultater
Løn
Pr. 1. juni 2026 stiger din løn med 3,0 %.
Pr. 1. juni 2027 stiger din løn med 0,83 %.
Nyt løntrin
Pr. 1. juni 2027 indføres et nyt løntrin 33.
Løntrinnet gives til lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter og sundhedsadministrative koordinatorer med 17 års generel erfaring inden for fagområdet, heraf som minimum 2 års erfaring fra praksis.
Område 0 sløjfes
Pr. 1. juni 2028 udgår område 0. Herefter er område 1 laveste lønniveau.
Pension
Pr. 1. juni 2028 stiger arbejdsgivers indbetaling til din pensionsordning med 2 % til i alt 13 %. Medarbejders indbetaling nedsættes med 2 % til i alt 3,5 %.
Arbejdstid
Som en konsekvens af deltidsafgørelserne fra 4. februar 2026 er bestemmelsen i overenskomsten om merarbejde taget ud. Overenskomsten opererer fremadrettet kun med begrebet overtid, uanset om du er ansat på fuld- eller deltid.
Tillæg til tillidsrepræsentanter
Pr. 1. juni 2026 får valgte tillidsrepræsentanter et tillæg på 1.000 pr. måned. Der beregnes ikke pensionsbidrag af tillægget.
Tillæg til arbejdsmiljørepræsentanter
Pr. 1. juni 2026 får valgte arbejdsmiljørepræsentanter et tillæg på 1.000 pr. måned. Der beregnes ikke pensionsbidrag af tillægget.
Barsel
Barselsorloven udvides med 2 uger til i alt 8 uger for børn, der er født eller modtaget pr. 1. juni 2027. Ugerne kan fordeles frit mellem forældrene. Gælder også for adoptanter.
Fremover kan mor overdrage op til 8 ugers orlov med fuld løn til far eller medmor.
Derudover er barselsbestemmelserne opdateret, så sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer kan få overdraget en del af den barselsorlov, hvor der udbetales fuld løn.
Nærtstående familiemedlemmer er:
Bedsteforældre til barnet
Søskende til forældrene, som er over 18 år
Sociale forældre er:
Ægtefælle eller samlever til et af barnets forældre
Kendt donor
Kendt donors ægtefælle eller samlever
Forældre til barn født af en surrogatmor får samme ret til løn under barsel som adoptanter.
Sygdom og fravær af familiemæssige årsager
Barns 3. sygedag
Fremover har du ret til frihed med løn på dit barns 3. sygedag
Spædbarns indlæggelse
Fremover har du ret til frihed med løn i 3 måneder, hvis dit barn bliver indlagt inden for 46 uger efter fødslen eller modtagelsen.
Spædbarn i pleje
Pr. 1. juni får medarbejdere, der tager et spædbarn under 1 år i pleje i medfør af serviceloven ret til op til 1 års orlov uden løn.
Overenskomsten løber fra 1. juni 2026 til 31. maj 2029.