Parterne har nu redigeret og underskrevet tre af de store overenskomster for HK’ere i kommuner og regioner. Det gælder:
- Administration og IT mv. – Kommuner
- Administrations- og IT-personale m.fl. – Regioner
- Sundhedsadministrativt personale – Regioner
Disse overenskomster, der blev vedtaget i foråret, ligger klar på hjemmesiden, men trykningen af dem afventer færdiggørelse og underskrivning af de resterende overenskomster. Du har altså endnu ikke mulighed for at få et frisk eksemplar fra bogtrykkeren i hånden.
Nyt og vigtigt
Til gengæld kan du allerede nu printe 3-5 sider om, hvad der er nyt og vigtigt i de færdigredigerede overenskomster. Ved hver af de tre nævnte overenskomster er der nemlig mulighed for at hente et særligt dokument ved at klikke på linket ”Hent dokument med nyt og vigtigt i overenskomsten”.
Til den, der gerne vil vide, hvad man for eksempel kan finde af viden, er her en række nedslag:
- Nye uddannelser er kommet ind under overenskomsterne: På både det kommunale og det regionale område er bl.a. operationel cybersikkerhed, professionsbachelor i cybersikkerhed og IT-arkitektur nu skrevet direkte ind. Det betyder også, at det fremgår, hvordan de skal lønindplaceres.
- Deltidsansatte skal have samme betaling for ekstraarbejde som fuldtidsansatte: Det er en meget konkret rettighed, som nu kan findes direkte i overenskomsterne.
- Nye rettigheder, når børn er syge: Ansatte med børn under 18 år har nu mulighed for fri med løn på barnets 3. sygedag og på en såkaldt hjemkaldelsesdag, hvis barnet bliver sygt, mens man er på arbejde.
- Lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer nærmer sig en fælles lønmodel: Det har betydning for lønindplaceringen fra april 2027 og ekstra løntrin efter fire års beskæftigelse.
- Flere medarbejdere på beskæftigelsesområdet bliver omfattet af reglerne for jobkonsulenter: Gruppen udvides fra april 2027, så det i højere grad er arbejdsopgaverne efter beskæftigelseslovgivningen, der afgør, om man er omfattet.
Dette er blot tilfældige og forkortede udpluk. Klik ind her for at finde nyt og vigtigt ved de tre overenskomster.