I forskningsprojektet "Faglighed under AI-forandring" undersøger CAISA – Det Nationale Center for AI i Samfundet sammen med HK Stat og 4 andre fagforeninger, hvordan faglighed og arbejdsliv udvikler sig blandt ansatte i den offentlige sektor.
Vi er interesserede i medarbejdernes muligheder for at bruge og udvikle deres faglige kompetencer, foretage faglige vurderinger og løse deres arbejdsopgaver med den kvalitet, de ønsker.
Hvad er formålet?
Formålet med undersøgelsen er at følge, hvordan fagligheden forandrer sig over tid. Vi undersøger både forandringer, der sker, når kunstig intelligens bliver en del af opgaveløsningen, og forandringer, der sker uden brug af AI.
Vi ser blandt andet på, hvad nye teknologier betyder for fagligheden i praksis: Hvad understøtter de? Hvad udfordrer de? Hvordan ændrer dine arbejdsopgaver sig over tid?
Undersøgelsen skal skabe ny viden, som kan understøtte HK Stats arbejde. Ved at følge deltagerne i survey-panelet over tid kan vi og forskerne blive klogere på, hvordan ændringer i arbejdslivet og brugen af AI hænger sammen med blandt andet fagligt skøn, kompetencer, kvalitet og oplevelsen af at mestre sit arbejde.
Hvem er med i projektet?
Udover CAISA og HK Stat deltager HK Kommunal, DM, IDA og DSR i forskningsprojektet. CAISA er Danmarks uafhængige forskningscenter for kunstig intelligens i samfundet og består af forskere fra en række danske universiteter.
I dette projekt samarbejder vi tæt med projektlederne og forskerne Jakob Laage Thomsen (DTU) og Lisa Reutter Larsen (KU), som gennem undersøgelsen indsamler viden på tværs af fagforeningerne. Emma Siig Puolsen (KU) er studentermedhjælper og bistår forskerne med dataindsamling og analyser.
Hvem bliver inviteret til survey-panelet?
Hver fagforening udvælger en gruppe medlemmer, som inviteres til at besvare et spørgeskema om deres arbejdsliv. Spørgeskemaet handler om forskellige sider af hverdagen på arbejdspladsen, blandt andet oplevelsen af selvstændighed og indflydelse i arbejdet og vurderingen af kvaliteten af det arbejde, man udfører.
De samme medlemmer vil senere blive inviteret til at besvare nye spørgeskemaer. På den måde kan vi følge, hvordan deres arbejdsliv udvikler og forandrer sig over tid.
Hvordan kan jeg bidrage?
Den 4. november har vi udsendt en invitation til at deltage i undersøgelsen via en e-mail fra adressen HK Stat <HK-513850378@mail.survey-xact.dk>. Vær opmærksom på, at mailen kan være endt i din spam/uønsket post-mappe.
Vi har udvalgt en bred gruppe af medlemmer fra forskellige dele af den offentlige sektor til survey-panelet og håber, at du har lyst til at være med.
Du behøver ikke at bruge kunstig intelligens i dit arbejde for at deltage. Vi er netop interesserede i forskellige erfaringer med arbejdsliv og faglighed, både blandt medarbejdere, der bruger AI i deres arbejde, og blandt medarbejdere, der ikke gør.