Din kompetenceudvikling

Den statslige kompetencefond

Søg penge fra Den statslige Kompetencefond

Her kan du indsende din ansøgning.
denstatsligekompetencefond.dk

Som statsansat kan du søge fonden om støtte til individuel kompetencegivende kompetenceudvikling som supplement til den øvrige kompetenceudvikling på din arbejdsplads.

Den statslige Kompetencefond er videreført med OK26. Hver ansøger kan som udgangspunkt søge om 25.000 kroner pr. år.

HK Stat har sit egen pulje med fondsmidler

Ved overenskomstforhandlingerne i 2026 blev parterne enige om at videreføre Den statslige Kompetencefond.  Som statsansat kan du søge fonden om penge til din individuelle kompetenceudvikling som supplement til den, din arbejdsgiver har ansvar for.

Fonden er delt op i 4 fondspuljer for henholdsvis Akademikerne, CO10, LC og OAO. Fondsmidlerne er fordelt til de 4 målgrupper efter målgruppernes andel i staten. Fordelingsnøglen er baseret på lønsum.

Opdelingen betyder, at HK Stat-medlemmer ikke skal konkurrere med andre statslige faggrupper om pengene. 

Som medarbejder i staten kan du søge penge fra Den Statslige Kompetencefond til individuel kompetencegivende kompetenceudvikling.

Aktiviteten, du søger støtte til, skal være et supplement til den øvrige kompetenceudvikling, som din arbejdsplads er ansvarlig for.

Arbejdspladsen skal være med til at betale for aktiviteten i form af arbejdstid og/eller økonomiske midler.

Du kan - med din leders godkendelse - søge om støtte til:

  • Uddannelses- og kursusgebyr (ekskl. moms)
  • Materialer
  • Transport og ophold

 

Du kan ikke søge om støtte til

  • løn- og vikarudgifter

Støtte til uddannelses- og kursusgebyr, materialer, transport og/eller ophold andetsteds fra, modregnes i støtten fra fonden. 

Der kan som udgangspunkt søges op til 25.000 kroner pr. år pr. ansøger.
Hver fondsgruppe beslutter nogle retningslinjer for, hvilke kompetenceudviklingsaktiviteter der på forhånd er støtteberettigede (positivlister). Listerne vil ikke være udtømmende eller endelige, så du skal ikke afholde dig fra at søge støtte, selv om aktiviteten ikke er med på listen. Du kan altså godt få støtte til en aktivitet, hvis den i øvrigt opfylder betingelserne for støtte, og overenskomstparterne prioriterer det.
Du skal dog regne med, at der er lidt længere sagsbehandlingstid, når du søger om støtte til en aktivitet, der ikke er på listen. 
  • Du søger via www.denstatsligekompetencefond.dk. 
  • Både du og din leder skal udfylde oplysninger og godkende ansøgningen.
  • Tilskud fra Den Statslige Kompetencefond udbetales til din arbejdsplads, når din leder har bekræftet det beløb, der er brugt på den gennemførte kompetenceudviklingsaktivitet.
  • I kan som HK-gruppe indsende en fælles ansøgning, hvis I deltager i samme kompetenceudviklingsaktivitet og har samme leder.  Alle i gruppen skal logge ind i systemet og godkende ansøgningen.
 
  • Kompetencefonden har 3 åbninger om året. De konkrete datoer kan du finde på fondens hjemmeside.
  • Du kan tidligst søge 9 måneder før, din aktivitet begynder.
  • Du kan søge indtil dagen inden, din aktivitet begynder.
  • Det tager normalt op til 14 dage at behandle din ansøgning.
  • I særlige tilfælde kan sagsbehandlingstiden være længere (se afsnit 'Hvad er en positivliste?')
  • Læs mere på www.denstatsligekompetencefond.dk.
Kompetenceudvikling

Kom i form til fremtidens job

Få masser af inspiration og gode råd til, hvordan du kommer i gang med at efteruddanne dig og gøre dig uundværlig på et arbejdsmarked under konstant forandring.

Se mere på hk.dk/stat/iform

laborant arbejder ved skærm

Uddannelse i staten

Har jeg mulighed for at efter- eller videreuddanne mig?

Ved den årlige MUS skal der drøftes konkrete videreuddannelsesmuligheder for dig. HK Stat og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen har indgået aftaler, som giver nogle særlige muligheder for HK-ansatte i staten. Organisationsaftalens bilag 2 slår blandt andet fast, at du har ret til en årlig medarbejderudviklingssamtale, samt at der skal laves udviklingsplaner både for dig og HK-gruppen med udgangspunkt i virksomhedens mål og krav i forhold til fremtiden.

Hvem betaler uddannelsen - og kan jeg få støtte?

Uddannelse skal aftales med din arbejdsgiver, fx ved den årlige medarbejderudviklingssamtale. Det er din arbejdsgiver, der skal dække udgifterne til uddannelse. Fra Den statslige Kompetencefond kan du søge støtte til aktiviteter, der supplerer den kompetenceudvikling, som din arbejdsplads er ansvarlig for. Du kan læse mere om fonden herover og på Kompetencesekretariatets hjemmeside.

Dækning af merudgifter til transport

Din arbejdsgiver dækker transportudgifter, hvis uddannelsen er aftalt. Ved selvvalgt uddannelse skal du aftale med din arbejdsgiver, hvilke udgifter du kan få dækket.

Får jeg løn under uddannelsen, og foregår uddannelsen i arbejdstiden?

Du får løn under uddannelse, hvis din uddannelse er pålagt af din arbejdsgiver, og al kursustid + transporttid betragtes som arbejdstid, jævnfør arbejdstidsreglerne. 

Hvis din uddannelse ikke er pålagt af din arbejdsgiver, vil du få tjenestefrihed med løn i det antal timer, du normalt skulle have arbejdet. Der kan, jf. bekendtgørelse om tjenestefrihed, aftales tjenestefrihed til uddannelse med delvis løn.

HK Stat anbefaler, at du altid snakker med din lokale TR eller den lokale HK-afdeling, hvis du ikke bevilges fuld løn under uddannelse.

Uddannelse kan både foregå i og udenfor arbejdstiden.

Uddannelse uden for arbejdstiden

Hvis uddannelsen kun udbydes uden for almindelig arbejdstid, bør du deltage alligevel. Tidsmæssig kompensation vil afhænge af, om uddannelsen betragtes som pålagt eller frivillig. Er I enige om, at din uddannelse også er i arbejdsgiverens interesse, kan I aftale, hvilke vilkår du kan få.