Brug din ret til uddannelse, og øg din værdi på arbejdsmarkedet

Du er nu logget ud

MIT HK

Log ind

Log ind med NemID

Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.

Log ind med NemID Problemer med login med NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Problemer med

NemID-login

Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp . Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.

Tjek fx NemID support og kontakt

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Job & Karriere
Uddannelse
Efteruddannelse i handelsbranchen

Brug din ret til uddannelse

Mange arbejdspladser forandrer sig hurtigt, og det stiller krav til medarbejderne om at uddanne sig løbende. Du har gode muligheder for at udvikle din faglighed og dine kompetencer som medlem af HK Handel – din overenskomst sikrer dig nemlig ret til videre- og efteruddannelse.

Sådan går du fra ufaglært til faglært

Få en akademiuddannelse

Selvvalgt uddannelse

Har du overenskomst på din arbejdsplads?

Hvis der er overenskomst på din arbejdsplads, har du ret til uddannelse og efteruddannelse. Når du bruger din ret, øger du samtidig din jobsikkerhed og mulighed for højere løn og pension. Og samtidig bliver du mere attraktiv over for virksomhederne, for de står stærkere med veluddannede medarbejdere. Der er med andre ord mange gode grunde til at videre- eller efteruddanne sig.

Det er forskelligt fra overenskomst til overenskomst, hvordan din ret til uddannelse ser ud. Hvis du er ansat under en af de fire største overenskomster kan du få et overblik over dine rettigheder herunder. Hører du under en anden overenskomst, kan du tjekke din overenskomst på Mit HK, spørge din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling på telefon 7011 4545.

"Du kan også se, hvordan pailletterne bare falder af"

Efteruddan dig, når du er ansat på en overenskomst mellem DEA og HK Handel.

"Hvad skulle jeg gøre uden dig, din nørd"?

Efteruddan dig, når du er ansat på en overenskomst mellem DEA og HK Handel. Se dine rettigheder nedenfor.

Det hemmelige kursus

Efteruddan dig, når du er ansat på en overenskomst mellem DIO og HK Handel.

Find din overenskomst

Selvvalgt uddannelse

Du har ret til to ugers frihed om året til selvvalgt uddannelse med fuld løn – og uanset din anciennitet.

Du kan bruge din selvvalgte uddannelse på flere forskellige måder.

Du har ret til at opspare frihed til selvvalgt uddannelse i op til tre år, svarende til seks uger det tredje år.
Du kan bruge friheden til grundlæggende såvel som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse m.m.
Du kan aftale med din arbejdsgiver at opspare op til 12 ugers selvvalgt uddannelse, så du kan tage en selvvalgt uddannelse på akademiniveau over tre år med fuld løn.
Er du elev, kan du også uddanne dig for kompetencefondsmidlerne. Uddannelsen skal dog være placeret i din fritid. Som elev skal du have været ansat i seks måneder, før du har ret til selvvalgt uddannelse.

Selvvalgt uddannelse og vejledning i forbindelse med opsigelse

Hvis opsigelsen er begrundet i virksomhedens forhold, har du efter seks måneders ansættelse ret til en uges ekstra uddannelse finansieret af kompetencefondsmidlerne. Har du ikke brugt de to ugers selvvalgt uddannelse, du har opsparet samme år, har du ret til tre ugers selvvalgt uddannelse i alt.
Du kan desuden få mulighed for, efter aftale med din arbejdsgiver, at udvide antallet af uger til selvvalgt uddannelse i op til syv uger i alt.
Når opsigelsen er begrundet i virksomhedens forhold, kan du desuden få fri med løn i op til to timer til at få vejledning i din fagforening og a-kasse.

Branche- eller virksomhedsrelevant efter- og videreuddannelse

Du har udover selvvalgt uddannelse ret til en uges frihed uden løn til uddannelse efter seks måneders ansættelse. Efter to års ansættelse betaler virksomheden løn, kursusafgifter og transport.

Bliv faglært

Overenskomsten giver særlige rettigheder for ufaglærte, der vil være faglærte. Du kan få op til 15 ugers frihed over tre år til opkvalificering til faglært. Du uddanner dig i arbejdstiden med fuld løn og dækning af udgifter til gebyr og materialer. Du skal være fyldt 25 år, have mindst fire års anciennitet fra detailhandlen heraf mindst to års anciennitet i nuværende virksomhed. Du kan se mere i folderen ”Fra ufaglært til faglært – faglig kvalificering til medarbejdere i detailhandlen”.

Selvvalgt uddannelse

Du har ret til to ugers frihed om året til selvvalgt uddannelse med fuld løn – og uanset din anciennitet. Du kan bruge din selvvalgte uddannelse på flere forskellige måder.

Du har ret til at opspare frihed til selvvalgt uddannelse i op til tre år, svarende til seks uger det tredje år.
Du kan bruge friheden til grundlæggende såvel som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse m.m.
Du kan aftale med din arbejdsgiver at opspare op til 12 ugers selvvalgt uddannelse, så du kan tage en selvvalgt uddannelse på akademiniveau over tre år med fuld løn.
Er du elev, kan du også uddanne dig for kompetencefondsmidlerne. Uddannelsen skal dog være placeret i din fritid. Som elev skal du have været ansat i seks måneder, før du har ret til selvvalgt uddannelse.

Selvvalgt uddannelse og vejledning i forbindelse med opsigelse

Hvis opsigelsen er begrundet i virksomhedens forhold, har du efter seks måneders ansættelse ret til en uges ekstra uddannelse finansieret af kompetencefondsmidlerne. Har du ikke brugt de to ugers selvvalgt uddannelse, du har opsparet samme år, har du ret til tre ugers uddannelse i alt.
Du kan desuden få mulighed for, efter aftale med din arbejdsgiver, at udvide antallet af uger til selvvalgt uddannelse i op til syv uger i alt. Når din opsigelse er begrundet i virksomhedens forhold, kan du herudover også få fri med løn i op til to timer til at få vejledning i din fagforening og a-kasse.

Branche- eller virksomhedsrelevant uddannelse

Du har udover selvvalgt uddannelse ret til en uges frihed uden løn til uddannelse efter seks måneders ansættelse. Efter to års ansættelse betaler virksomheden løn, kursusafgifter og transport. Uddannelse skal aftales med virksomheden.

Bliv faglært

Overenskomsten giver særlige rettigheder for ufaglærte, der vil være faglærte. Du kan få op til 15 ugers frihed over tre år til opkvalificering til faglært. Du uddanner dig i arbejdstiden med fuld løn og dækning af udgifter til gebyr og materialer. Du skal være fyldt 25 år, have mindst fire års anciennitet fra detailhandlen heraf mindst to års anciennitet i nuværende virksomhed. Du kan se mere i folderen ”Fra ufaglært til faglært – en faglig opkvalificering til medarbejdere i detailhandlen”.

Selvvalgt uddannelse

Du har ret til to ugers frihed om året til selvvalgt uddannelse med fuld løn – uanset din anciennitet.

Du kan bruge din selvvalgte uddannelse på flere forskellige måder:

Du kan bruge friheden til grundlæggende såvel som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse m.m.
Du har ret til at opspare frihed til selvvalgt uddannelse i op til tre år, svarende til seks uger det tredje år.
Du kan aftale med din arbejdsgiver at opspare op til 12 ugers selvvalgt uddannelse, så du kan tage en selvvalgt uddannelse på akademiniveau over tre år med fuld løn.
Er du elev kan du også uddanne dig for kompetencemidlerne. Uddannelsen skal dog være placeret i din fritid. Som elev skal du have været ansat i seks måneder, før du har ret til selvvalgt uddannelse.

Branche- eller virksomhedsrelevant uddannelse

Du har udover selvvalgt uddannelse ret til to ugers frihed uden løn til uddannelse efter seks måneders ansættelse. Efter et års ansættelse betaler virksomheden løn, kursusudgifter og transport.

Selvvalgt uddannelse og vejledning i forbindelse med opsigelse

Hvis opsigelsen er begrundet i virksomhedens forhold, har du efter seks måneders ansættelse ret til en uges ekstra uddannelse finansieret af kompetencefondsmidlerne. Har du ikke brugt de to ugers selvvalgt uddannelse, du har opsparet samme år, har du ret til tre ugers selvvalgt uddannelse i alt.
Du kan desuden få mulighed for, efter aftale med din arbejdsgiver, at udvide antallet af uger til selvvalgt uddannelse i op til syv uger i alt.
Når din opsigelse er begrundet i virksomhedens forhold, kan du herudover også få fri med løn i op til to timer til at få vejledning i din fagforening og a-kasse.

Læs meget mere om mulighederne på din overenskomst her

Selvvalgt uddannelse

Du har ret til to ugers frihed til selvvalgt uddannelse om året. Hvis uddannelsen skal finansieres af kompetencefondsmidlerne, er anciennitetskravet ni måneder, hvis uddannelsen alene er relevant for virksomheden, som medarbejderen er ansat på.
Hvis uddannelsen er relevant for beskæftigelsen under overenskomstens dækningsområde, er anciennitetskravet seks måneder.

Du kan bruge din selvvalgte uddannelse på flere forskellige måder:

Du har ret til at opspare frihed til selvvalgt uddannelse i op til tre år, svarende til seks uger det tredje år.
Du kan bruge friheden til grundlæggende såvel som videregående niveau, almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse m.m.
Du kan aftale med din arbejdsgiver at opspare op til 12 ugers selvvalgt uddannelse, så du kan tage en selvvalgt uddannelse på akademiniveau over tre år med fuld løn.
Midlerne fra kompetencefonden kan anvendes til tilskud til kursusgebyrer, kursusmateriale, transportudgifter og dækning af løntab (85%).
Er du elev, kan du også uddanne dig for kompetencefondsmidlerne. Uddannelsen skal dog være placeret i din fritid. Som elev skal du have været ansat i seks måneder, før du har ret til selvvalgt uddannelse.

Branche- eller virksomhedsrelevant uddannelse

Du har udover selvvalgt uddannelse ret til en uges frihed uden løn til uddannelse efter seks måneders ansættelse. Efter et års ansættelse betaler virksomheden løn, kursusafgifter og transport.

Selvvalgt uddannelse og vejledning i forbindelse med opsigelse

Hvis opsigelsen er begrundet i virksomhedens forhold, har du efter seks måneders ansættelse ret til en uges ekstra uddannelse finansieret af kompetencefondsmidlerne. Har du ikke brugt de to ugers selvvalgt uddannelse, du har opsparet samme år, har du ret til tre ugers selvvalgt uddannelse i alt.
Du kan desuden få mulighed for, efter aftale med din arbejdsgiver, at udvide antallet af uger til selvvalgt uddannelse i op til syv uger i alt.
Når din opsigelse er begrundet i virksomhedens forhold, kan du herudover også få fri med løn i op til to timer til at få vejledning i din fagforening og a-kasse.

Få hjælp til uddannelsesvalget

Det gør ikke ondt på pengepungen at tage en uddannelse. Som regel får du løn imens, du er på skolebænken. Men det kan være en jungle at finde rundt i de mange forskellige uddannelsestilbud, der er.
Som medlem af HK kan du ringe til Karrieretelefonen på tlf. 3330 4460. Karrieretelefonen giver råd og vejledning, der tager udgangspunkt i din konkrete situation og i dit job og dine ambitioner. Du kan også tage en snak med din tillidsrepræsentant om dine muligheder.

Hold øje med tendenser inden for dit fag

Hvis du ikke ved, hvilken retning du vil videreuddanne dig indenfor, kan det være en god idé at holde øje med de tendenser, der er inden for dit fag. Det er også godt givet ud at følge med i, hvilken retning din virksomhed bevæger sig i, når du skal efter- eller videreuddannes. Tænk også over, hvad du vil opnå – om du er interesseret i faglig eller personlig udvikling gennem kortere kurser, eller om du vil lave et sporskifte, som kræver et længere forløb. Vi anbefaler også, at du drøfter dine ønsker til uddannelse og kompetenceudvikling med din leder til din årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS).

Selvvalgt uddannelse når du bliver opsagt

Hvis du bliver opsagt, og opsigelsen er begrundet i virksomhedens forhold – eksempelvis dalende salgstal – har du efter seks måneders ansættelse ret til en uges ekstra uddannelse finansieret af kompetencefondsmidlerne. Har du ikke brugt de to ugers selvvalgt uddannelse, du har opsparet samme år, har du ret til tre ugers selvvalgt uddannelse i alt.
Du kan desuden få mulighed for, efter aftale med din arbejdsgiver, at udvide antallet af uger til selvvalgt uddannelse til op til syv uger i alt.
Når opsigelsen er begrundet i virksomhedens forhold, kan du desuden få fri med løn i op til to timer til at få vejledning i din fagforening og a-kasse.

Dine uddannelsesmuligheder

Du har ret til selv at vælge uddannelse

Som ansat på en butiksoverenskomst har du ret til to ugers selvvalgt uddannelse med fuld løn om året.

Selvvalgt uddannelse

Bliv faglært

Brug din ret til videre- og efteruddannelse – du opnår større jobsikkerhed, bliver bedre rustet til fremtidens arbejdsmarked og får mulighed for at få mere i løn, hvis du uddanner dig.

Fra ufaglært til faglært

Aftalt uddannelse - akademiuddannelse

Vil du have en hel akademiuddannelse finasieret via Kompetencefonden? Det har du mulighed for via din overenskomst.

Videreuddannelse på akademiniveau

Brug din ret til uddannelse

Har du overenskomst på din arbejdsplads?

Gå i gang med en uddannelse

"Du kan også se, hvordan pailletterne bare falder af"