Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Kompetenceudvikling i staten
Ring til Karrieretelefonen på telefon 3330 4460
HK’s vejledere er klar ved telefonen hverdage kl. 13-16.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) har aftalt, at ledere og medarbejdere på alle statens arbejdsplader bevidst skal prioritere en øget kompetenceudvikling.
Med Aftale om kompetenceudvikling er den enkelte statslige arbejdsplads forpligtet til, at der skal være en systematisk og strategisk forankret kompetenceudvikling for alle medarbejdere. Aftalen giver både samarbejdsudvalget, ledelsen og medarbejderne vigtige roller i kompetenceudviklingsprocessen.
Jobbytte, jobrotation og tjenestefrihed
Nye kompetencer kommer ikke kun af formel uddannelse. Derfor har HK Stat og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen også indgået en aftale om mobilitet, som skal fremme mulighederne for jobbytte og jobrotation. Læs mere i bilag 4 side 45 i organisationsaftalen.
Ud over interne jobrokeringer har mange institutioner aftalt i Samarbejdsudvalget, at du kan få tjenestefrihed uden løn i en periode i forbindelse med, at du ønsker at skifte job. Den mulighed kan være god at have, hvis du har søgt et andet fast job og ønsker et sikkerhedsnet.
