Kom godt på ferie - og tilbage igen

• I skal have klare regler. Hvordan fordeler vi de attraktive ferieperioder og de sure vagter fx omkring højtider og skoleferier? Ferierne skal fordeles efter klare og gennemskuelige retningslinjer, som gælder for alle. De ansatte skal opleve, at reglerne er retfærdige. Ellers kan det give frustration og utilfredshed.
• Alle skal have medindflydelse. I kan måske ikke alle sammen få præcis den ferie, I gerne vil have. Men alles ønsker skal høres. Medarbejderne bør have indflydelse på ferieplanen - men det er en ledelsesopgave at få puslespillet til at gå op.
• I skal være realistiske. I sommerperioden og i forbindelse med højtider og helligdage kan der opstå et særligt pres på arbejdspladsen, fordi mange er på ferie. Det er ledelsens opgave at sikre, at der er realistiske planer i forhold til fx vikarbehov og justering af arbejdsopgaver, så ferieperioden ikke giver unødvendig stress.

• Få styr på løse ender. Afslut dine opgaver før du går på ferie, og læg en præcis plan for, hvor du skal starte, når du er tilbage. Så slutter du af uden løse ender, skaber dig et overblik og gør klar til, at du første dag efter ferien kan tage tråden op igen på en god måde. Det giver ro i maven.
• Overlevér dine opgaver. Hvis en kollega skal fortsætte, hvor du slipper, skal du huske at overdrage dine arbejdsopgaver godt. Det er lettere for dig at holde fri, når der er klarhed om opgaver og ansvar.

Mens du holder ferie

• Glem arbejdet i ferien. Du får mere hvile (og flere nye ideer), hvis du kan slippe hverdagen helt i ferien. Hvis du virkelig ER uundværlig i ferien, så aftal med din leder og dine kolleger, i hvilke tilfælde og hvornår du kan kontaktes. Sørg for, at din familie også kender aftalen.

Når du kommer tilbage fra ferie

• Start roligt op. Følg den plan, du lagde, da du skabte dig et overblik før ferien. Forsøg at tilrettelægge dit arbejde, så du kommer op på fuldt tempo over et par dage. Start på jobbet på en onsdag, hvis du kan - så er det lettere at overskue den første arbejdsuge.
• Giv dig selv tid til at lande. Der er sikkert sket en masse ting på arbejdet, mens du var væk på ferie. Forvent ikke, at du straks kan sætte dig ind i det hele. Start med de opgaver, som dagen bringer - så kan du forhåbentlig samle op på det øvrige i den kommende tid.

• Sig farvel og goddag. Ønsk hinanden god ferie og byd hinanden velkommen, når ferien er slut. Spørg ind til kollegernes ferie og del deres begejstring. Lav små ritualer, når I tager på ferie og kommer retur: Feriebrød, en lille hilsen på skrivebordet.
• Hav respekt for andres ferie. Ring eller mail kun i ferien, hvis det er virkelig nødvendigt. Hvis I kan forudse, at det kan blive nødvendigt, kan I på forhånd aftale hvornår og hvordan.
• Giv kollegerne tid til at lande. Overfald ikke kollegerne med nye opgaver, den første dag de er tilbage fra ferien. Det tager tid at lande og komme op i gear. Tilbyd din hjælp til at skabe overblik og at komme i gang.
• Husk, at alle har ret til ferie. Hvis du har arbejdet, mens kollegerne holdt ferie, har du måske oplevet et ekstra pres. Lad det ikke gå ud over dem, som kommer tilbage fra ferien. Alle har ret til ferie, og det bliver også din tur.
• Sig tak til dem, som ’tager vagten’. Singlerne og de barnløse kommer mange steder sidst i køen, når der skal planlægges ferie. Måske er det helt OK for de pågældende, at de 'tager vagten' i skoleferierne - men I bør påskønne og anerkende, at de gør kollegerne og hele arbejdspladsen en tjeneste.