MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login?
Problemer med login?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
HK Hovedstaden
Fremtiden er nu
Dialog
Nye Jobfunktioner på Vej
HK Hovedstaden har inviteret medlemmer til aktivt at drøfte og forme fremtidens HK-kompetencer. Indenfor områderne HR samt økonomi og regnskab har HK Hovedstaden derfor haft nedsat 2 fagpaneler, som har kortlagt nye arbejdsområder og kompetencekrav inden for deres respektive områder.
Denne kortlægning har HK Hovedstaden bedt en række arbejdsgivere kommentere. Arbejdsgiverne har overordnet støttet medarbejdernes bud på arbejdsområder og kompetencer.
FREMTID
Find din profil på fremtidens arbejdsmarked
Du kan læse mere om de nye arbejdsområder og kompetencer samt relevante forslag til efteruddannelse i de 2 rapporter for henholdsvis HR-området samt økonomi og regnskab.
Og hvem ved? Måske finder du en profil, som du vil arbejde dig henimod.
Læs nærmere her:
Rapport om HR i fremtiden, efterår 2019
Rapport om økonomi og regnskab, efterår 2019
Læring
Ved du, hvad du skal vide?
Hvad skal du vide som fremtidig arbejdstager, og hvordan skal du modtage din læring? Det er et andet af de områder, HK Hovedstaden fokuserer på i arbejdet med at udforske arbejdsmarkedets rammer. Vi tilegner os viden på nye og spændende måder. Men hvordan står du bedst, hvis du skal fremtidssikre din viden og dine kompetencer? Og hvordan får du det passet ind i hverdagen på en måde, som passer dig?
Digitalisering
Du bliver ikke erstattet af en robot, men...
...robotternes indtog på arbejdsmarkedet vil stille krav til din faglighed. Og du vil måske en dag komme til at arbejde sammen med en. Vi ser, at flere og flere fagligheder bliver mere flydende, end de engang var. Kompetencekrav ændrer sig, og for nogen betyder det, at de skal lære at inkorporere teknologiske hjælpemidler i deres hverdag på jobbet. Andre skal anlægge sig flere roller og være i stand til at skifte mellem flere kompetencer.
Bliv klogere på fremtidens arbejdsmarked
Podcast-serie: Fag i forandring
Podcast-serien ’Fag i forandring’ undersøger de ændringer på arbejdsmarkedet, vi står midt i, og hvad de nye muligheder stiller af nye krav til kompetencer. Vi har spurgt en række erhvervsledere, eksperter og politikere, der hver især kommer med bud på, hvordan den fjerde industrielle revolution, platformsøkonomien og digitaliseringen bliver en naturlig del af vores arbejde.
