MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Tirsdag 9.00-12.00
Onsdag 9.00-12.00
Torsdag 9.00-12.00
hvorfor er en overenskomst en fordel for dig?
DET HANDLER OM PENGE OG TRYGHED!
3 konkrete fordele for dig
GODER DU SELV VÆLGER
Med overenskomsten får du en fritvalgslønkonto på pt. 5,0%, der gives som en ekstra løndel. Det betyder, at der hver måned bliver sat et beløb ind på en konto svarende til 5% af din løn, og som du selv kan vælge, hvordan du vil bruge. Du kan fx:
- få pengene udbetalt som ekstra feriepenge i forbindelse med ferie eller fridage
- lade pengene gå til ekstra indbetaling på din pension
- købe omsorgsdage, hvis du har børn under 14 år
- købe frihed til at gå til lægen med dine børn
- købe en senioraftale (tidligst 5 år før du når folkepensionsalderen)
- få pengene udbetalt som ekstra feriepenge i forbindelse med ferie eller fridage
- lade pengene gå til ekstra indbetaling på din pension
- købe omsorgsdage, hvis du har børn under 14 år
- købe frihed til at gå til lægen med dine børn
- købe en senioraftale (tidligst 5 år før du når folkepensionsalderen)
EFTERUDDANNELSE
Du får ekstra mulighed for efteruddannelse. Overenskomsten giver dig ret til uddannelse i forhold til dit nuværende job og uddannelse frem mod dit fremtidige job. Alt betalt og fuld løn i forhold til uddannelse til nuværende job. Alt betalt og næsten fuld løn under uddannelse i forhold til dit fremtidige job.
FRIHED OG FLEKSIBILITET
Med en overenskomst får du 5 feriefridage og fri med løn både grundlovsdag og juleaftensdag. Du har samtidig ret til frihed med løn resten af dagen, du bliver ringet hjem til sygt barn, og på barnets første hele sygedag.
Tillidsrepræsentant
Med en overenskomst får du ikke mindst mulighed for at vælge en tillidsrepræsentant, som kan tale din sag og repræsentere din faggruppe. Det er HK ude på arbejdspladsen.
En tillidsrepræsentant kan også være din personlige sparringspartner ved f.eks. lønsamtaler og medarbejderudviklingssamtaler.
HVORDAN FÅR DU SÅ EN OVERENSKOMST?
Hvis du ikke allerede er medlem af HK, kan du starte med at melde dig ind. Men det er også rigtig vigtigt, at du taler med dine kollegaer om, hvad I kan få ud af at få en overenskomst.
Hvis du er på en virksomhed, som er medlem af en arbejdsgiverforening, har vi ret til at få aktiveret overenskomsten, i det øjeblik at mere end halvdelen af jer, der er ansat under HK Privats område, er medlem af HK.
Hvis din arbejdsgiver ikke er medlem af en arbejdsgiverforening, så kan HK rejse krav om overenskomst, men det vil være op til forhandling med arbejdsgiveren, hvad der kan aftales. Jo flere kollegaer der er medlem af HK på arbejdspladsen, jo stærkere står HK i en forhandling.
Ring til os og hør om mulighederne på 3330 2945 eller send os en mail, så ringer vi dig op.
HVAD SIGER FOLK OM DET AT HAVE ELLER MISTE OVERENSKOMST?
Udover de ting man kan gøre op i kroner og øre, som eksempelvis pension og den ekstra ferieuge, så er jeg glad for, at der er tegnet overenskomst ved en fagforening, der organiserer mit fag og derfor kan give mig den rette hjælp og vejledning. Overenskomst er lig med medbestemmelse over egne vilkår, og det synes jeg er vigtigt.
Kristian Ravn, Controller hos Altinget/Mandag Morgen
Jeg er selv en af dem, som er skrevet ud af overenskomsten. Jeg er ked af at have mistet rettigheder som: fritvalgskonto, ret til uddannelse, ret til tillidsrepræsentant, fri grundlovsdag og juleaften, ret til løn ved barn syg. Samt de andre rettigheder som overenskomsten sikrer.
Lilja Laxbro, Associate Professional hos Leo Pharma
HVAD KOSTER DET AT BLIVE MEDLEM?
Det koster 442 kr. pr. md. at være medlem af HK’s fagforening. For en ansat, der arbejder fuldtid og har en trækprocent på 38%, vil det månedlige kontingent efter skat være 333 kr.
OBS! Vælger du at være med i både fagforening og a-kasse i HK, får du lønforsikring for kun 79 kr. om måneden. Forsikringen dækker 80% af din løn op til 54.000 kr. om måneden (dagpenge + forsikring) i 6 måneder.
Ring til os og hør om mulighederne på 3330 2945. Du kan også sende os en mail ved at klikke HER, så ringer vi dig op på et tidspunkt, der passer dig.