Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind

Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

Organisering

Organiseringsarbejdet har længe været én af afdelingens hjørnesten, og det vil det fortsat være de næste mange år.

Som medarbejder er det dig, der bedst kender din arbejdsplads. Derfor er du central i afdelingens ambition om at styrke så mange tillidsvalgte, klubber og andre aktive som muligt, så vi allesammen bliver i stand til at være selvorganiserende.
Tøv endelig ikke med at tage kontakt til os. Sammen kan vi forandre og præge vores uddannelser, arbejdspladser og fag.

Fremtidens fagforening

Hent folderen her

Relationer i centrum

Efter at have arbejdet som den organiserende fagforening i mere end 5 år, har vi nu udviklet og forfinet metoden. Vi kalder det ”Relationer i centrum”, og den gode nyhed er, at arbejdet bærer frugt.
Relationer i centrum er den metode, der er gennemgående i HK Service Hovedstadens arbejde. Relationer i centrum består af følgende 3 punkter:

• Organisering på arbejdspladser
• En proaktiv fastholdelsesindsats
• Uddannelse af tillidsvalgte og fagligt aktive i organisering.

Organiseringsindsatsen har givet en masse gode resultater – både i form af forbedrede arbejdsforhold for vores medlemmer og i form af stigende medlemstal i både 2011 og 2012. På de arbejdspladser, vi har arbejdet med, har resultaterne for eksempel været:

• Flere tillidsrepræsentanter
• Flere arbejdsmiljørepræsentanter
• Flere overenskomster
• Bedre kontorstole
• Bedre pensionsforhold
• Løn fra når man møder ind på arbejde (hvilket ikke er en selvfølge alle steder)
• Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø og fokus på stressforebyggelse
• Mere synlige klubbestyrelser
• Flere medlemmer
• Stærkere HK-klubber.

Du kan læse mere om vores arbejde med organisering i vores folder 'Relationer i centrum'.

Mød organiserne

HVAD LAVER VI EGENTLIG?
Vi gør en ekstra indsats for at involvere og engagere medlemmerne. Det sker blandt andet ved hjælp af vores team af organisere, der arbejder målrettet for at udbrede kendskabet til den organiserende fagforening. Formålet er, at hjælpe dig som medlem til i højere grad selv at få indflydelse på udviklingen af lige netop din arbejdsplads.
Vi organisere arbejder for at styrke sammenholdet og fællesskabet blandt kollegerne på arbejdspladser. Vores arbejde foregår først og fremmest ude på arbejdspladserne, hvor vi i samarbejde med tillidsrepræsentanter og andre aktive sørger for at inddrage deres kolleger i det faglige arbejde.

Når kollegerne bliver inddraget og mærker, at de kan være med til at rykke noget på arbejdspladsen, får de en større interesse for det aktive faglige arbejde, hvilket resulterer i, at flere melder sig ind i fællesskabet og i HK.

	Olfert Kristensen Olfert har tidligere været i hotelbranchen, hvor han var tillidsrepræsentant. Senere blev han faglig sekretær først i 3F og senere hos os, indtil han blev en fast del af organiserteamet i 2008. Ring på tlf. 33 30 25 37 eller send en mail.
	Karsten Kjær Andersen Karsten har en fortid i handlingsselskabet Novia, som checker passagerer ind i lufthavnen. Her var han tillidsrepræsentant i 12 år, hvor han ved at organisere sine kolleger fik ændret mange vigtige ting på arbejdspladsen. Ring på tlf. 33 30 29 55, mobil 41 29 17 84 eller send en mail.
	Nathalie Tobiesen Schmidt Nathalie har arbejdet med undervisning og organisering af frivillige, både som frivillig og ansat, siden hun var 14 år. Hun har en fortid som kontorelev i Medlemsservice i HK Service, og som ungdomsorganiser i HK Hovedstaden, inden hun i 2017 startede som en del af organiserteamet.
	Maria Hæstorp Maria er uddannet salgs- og marketing koordinator hos Toms Chokolade. Maria har arbejdet 13 år i Lufthavnen hvor jeg har arbejdet med organisering, klubbestyrelsesarbejde samt haft diverse tillidshverv alle 13 år. De sidste 3 år har jeg siddet som vagthavende leder hos Falck i lufthavnen og sideløbende færdiggjort en 3 årig lederuddannelse. Ring på tlf. 33 30 20 06, mobil 27 62 07 05 eller send en mail.

Uddannelse i organisering

Du kan som tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant, klubbestyrelsesmedlem eller fagligt aktiv få konkrete værktøjer til, hvordan du kan organisere din arbejdsplads. Dette kan du få på uddannelsen "Relationer i centrum".

Her bliver du undervist i, hvordan du kan være med til at forbedre arbejdsforholdene på din arbejdsplads, være med til at styrke fællesskabet mellem kollegerne, og hvordan du kommunikerer med potentielle medlemmer af HK.

Du er som fagligt aktiv en nøgleperson i dette arbejde - og de største faglige sejre vindes netop på arbejdspladsen. På uddannelsen møder du andre engagerede fagligt aktive, og I vil kunne blive inspireret af hinanden, få nye idéer samt danne netværk på tværs af arbejdspladsen.

På uddannelsen underviser organiserene. De vil hjælpe dig med at udarbejde en handlingsplan for din arbejdsplads, og efter uddannelsen vil du løbende kunne have kontakt til dem og sparre med dem.

Erfaringerne med uddannelsen er tydelige: Det virker! Eksempelvis har en deltager organiseret over 35 nye medlemmer efter uddannelsen - hvilket mere end 4-dobblede arbejdspladsens medlemstal.

Log ind med MitID & NemID

Log ind med HK-adgangskode

Få hjælp til login

Problemer med log ind