Organisering

Organiseringsarbejdet har længe været én af afdelingens hjørnesten, og det vil det fortsat være de næste mange år.

Som medarbejder er det dig, der bedst kender din arbejdsplads. Derfor er du central i afdelingens ambition om at styrke så mange tillidsvalgte, klubber og andre aktive som muligt, så vi allesammen bliver i stand til at være selvorganiserende.
Tøv endelig ikke med at tage kontakt til os. Sammen kan vi forandre og præge vores uddannelser, arbejdspladser og fag.

Fremtidens fagforening

Hent folderen her

Relationer i centrum

Efter at have arbejdet som den organiserende fagforening i mere end 5 år, har vi nu udviklet og forfinet metoden. Vi kalder det ”Relationer i centrum”, og den gode nyhed er, at arbejdet bærer frugt.
Relationer i centrum er den metode, der er gennemgående i HK Service Hovedstadens arbejde. Relationer i centrum består af følgende 3 punkter:

• Organisering på arbejdspladser
• En proaktiv fastholdelsesindsats
• Uddannelse af tillidsvalgte og fagligt aktive i organisering.

Organiseringsindsatsen har givet en masse gode resultater – både i form af forbedrede arbejdsforhold for vores medlemmer og i form af stigende medlemstal i både 2011 og 2012. På de arbejdspladser, vi har arbejdet med, har resultaterne for eksempel været:

• Flere tillidsrepræsentanter
• Flere arbejdsmiljørepræsentanter
• Flere overenskomster
• Bedre kontorstole
• Bedre pensionsforhold
• Løn fra når man møder ind på arbejde (hvilket ikke er en selvfølge alle steder)
• Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø og fokus på stressforebyggelse
• Mere synlige klubbestyrelser
• Flere medlemmer
• Stærkere HK-klubber.

Du kan læse mere om vores arbejde med organisering i vores folder 'Relationer i centrum'.

Mød organiserne

HVAD LAVER VI EGENTLIG? 
Vi gør en ekstra indsats for at involvere og engagere medlemmerne. Det sker blandt andet ved hjælp af vores team af organisere, der arbejder målrettet for at udbrede kendskabet til den organiserende fagforening. Formålet er, at hjælpe dig som medlem til i højere grad selv at få indflydelse på udviklingen af lige netop din arbejdsplads.
Vi organisere arbejder for at styrke sammenholdet og fællesskabet blandt kollegerne på arbejdspladser. Vores arbejde foregår først og fremmest ude på arbejdspladserne, hvor vi i samarbejde med tillidsrepræsentanter og andre aktive sørger for at inddrage deres kolleger i det faglige arbejde. 

Når kollegerne bliver inddraget og mærker, at de kan være med til at rykke noget på arbejdspladsen, får de en større interesse for det aktive faglige arbejde, hvilket resulterer i, at flere melder sig ind i fællesskabet og i HK. 

 

Karsten Kjær Andersen

Karsten har en fortid i handlingsselskabet Novia, som checker passagerer ind i lufthavnen. Her var han tillidsrepræsentant i 12 år, hvor han ved at organisere sine kolleger fik ændret mange vigtige ting på arbejdspladsen.


Ring på tlf. 33 30 29 55, mobil 41 29 17 84 eller send en mail.



Maria Hæstorp

Maria er uddannet salgs- og marketing koordinator hos Toms Chokolade. 


Maria har arbejdet 13 år i Lufthavnen hvor jeg har arbejdet med organisering, klubbestyrelsesarbejde samt haft diverse tillidshverv alle 13 år. De sidste 3 år har jeg siddet som vagthavende leder hos Falck i lufthavnen og sideløbende færdiggjort en 3 årig lederuddannelse.

Ring på tlf. 33 30 20 06, mobil 27 62 07 05 eller send en mail. 

Uddannelse i organisering

Du kan som tillidsrepræsentant, arbejdsmiljørepræsentant, klubbestyrelsesmedlem eller fagligt aktiv få konkrete værktøjer til, hvordan du kan organisere din arbejdsplads. Dette kan du få på uddannelsen "Relationer i centrum".

Her bliver du undervist i, hvordan du kan være med til at forbedre arbejdsforholdene på din arbejdsplads, være med til at styrke fællesskabet mellem kollegerne, og hvordan du kommunikerer med potentielle medlemmer af HK.

Du er som fagligt aktiv en nøgleperson i dette arbejde - og de største faglige sejre vindes netop på arbejdspladsen. På uddannelsen møder du andre engagerede fagligt aktive, og I vil kunne blive inspireret af hinanden, få nye idéer samt danne netværk på tværs af arbejdspladsen.

På uddannelsen underviser organiserene. De vil hjælpe dig med at udarbejde en handlingsplan for din arbejdsplads, og efter uddannelsen vil du løbende kunne have kontakt til dem og sparre med dem.

Erfaringerne med uddannelsen er tydelige: Det virker! Eksempelvis har en deltager organiseret over 35 nye medlemmer efter uddannelsen - hvilket mere end 4-dobblede arbejdspladsens medlemstal.