Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Ferietillæg og fleksløntilskud
Du har ret til at få udbetalt ferietillæg/-godtgørelse, hvis du har optjent ret til ferie med løn hos din arbejdsgiver.
Er du ansat i fleksjob efter den 1. januar 2013 skal du være opmærksom på, at kommunen har de rette oplysninger til at beregne dit tilskud i den måned, hvor du har fået udbetalt ferietillæg/-godtgørelse. Det er altså dit såkaldte lønloft, der måske skal hæves.
Ankestyrelsensens principafgørelse 51-56 fra september 2016 afgør:
Ferietillæg optjent efter ferieloven indgår i beregningen af fleksløntilskud
Ferietillæg efter ferieloven er lønindtægt, da det er en del af den løn, der udbetales for ansættelse i en stilling, hvor der er ret til løn under ferie.Da lønindtægter indgår i beregningen af fleksløntilskud, indgår ferietillæg optjent efter ferieloven også i beregningen af fleksløntilskud. Fleksløntilskuddet udbetales månedsvis bagud. Nedsættelsen af fleksløntilskuddet sker bagud i den følgende måned.Hvis ferietillægget er udbetalt i april, indgår det derfor i beregningen af fleksløntilskud for maj.
Når der udbetales ferietillæg i en måned, skal der også lægges ferietillæg til fuldtidslønnen
Når en person, som er ansat i fleksjob, får udbetalt ferietillæg på baggrund af ansættelsen i fleksjob, kan fleksløntilskud, løn og ferietillæg for den pågældende måned højst udgøre et beløb, der svarer til den løn og ferietillæg, en fuldtidsansat på ordinære vilkår i samme stilling ville få udbetalt.Det betyder, at der til fuldtidslønnen skal lægges det ferietillæg, som en fuldtidsansat ville have ret til.Oplever du, at kommunen modregner dit tilskud kan du klage skriftligt og henvise til afgørelsen.
Bemærk: På det private arbejdsmarked kaldes det ferietillæg, på det offentlige område kaldes det særligt feriegodtgørelse, men reglerne er ens uanset navn.
Ring direkte til Arbejdsmiljøteamet på telefon 3364 3245. Ring mandag-torsdag kl. 9-15 og fredag kl. 9-13.
HK Arbejdsmiljøteam
Medarbejderne i HK Arbejdsmiljøteam er eksperter i arbejdsmiljø, arbejdsskader og fleksjob. Kontakt HK Arbejdsmiljøteam på telefon 3364 3245.
Fleksjob
Under punktet Råd og Støtte her på HK.DK kan du læse mere om fleksjob.
