Om HK Sydjylland
Vi er rigtigt mange, som udgør HK Sydjylland. En fagforening og et fagligt fællesskab på omkring 40.000 medlemmer.
Vores opgaver er at udvikle faget, skabe de bedst mulige løn-og arbejdsvilkår og kunne varetage den svage parts interesser.Det er en mission, vi kun kan løfte sammen. Sammen er du stærkere.
Vores opgaver er at udvikle faget, skabe de bedst mulige løn-og arbejdsvilkår og kunne varetage den svage parts interesser.Det er en mission, vi kun kan løfte sammen. Sammen er du stærkere.
Fagligt er vi mangfoldige – geografisk på samme vis. Vi dækker det sydlige jylland fra Horsens ned til grænsen og har kontorer i Rødekro, Esbjerg og Kolding.
Synes du, vores kontor er lidt for langt væk, kommer vi altid gerne til dig.
Sådan fejrer vi jubilarer
Mangeårige medlemmer af HK har en særlig plads i fortællingen om vores fællesskab. HK er ikke en fagforening for medlemmer, det er en fagforening af medlemmer, og det ved ingen bedre end dem, som har taget den lange rejse sammen gennem årene.
I HK Sydjylland fejrer vi vores jubilarer, der har 25-, 40-, 50-, 60-, 70- og 75-års jubilæum.
Arrangementet finder sted i januar i året efter det enkelte medlems jubilæum. På den måde kan vi samle alle, der har haft jubilæum i løbet af det seneste kalenderår, til arrangementer i Kolding, Esbjerg, Rødekro, Sønderborg, Horsens og Vejle. Vi inviterer cirka 1.200-1.500 jubilarer hvert år, og heldigvis vælger rigtig mange at deltage.
Man kan selv vælge, hvor man ønsker at deltage. Der sendes invitation til den enkelte jubilar sidst på året.
Pressepolitik
HK Sydjylland vil være den mest indflydelsesrige fagforening i vores geografiske og faglige dækningsområde – og vi ønsker synlighed om vores arbejde. Det betyder, at vi har en proaktiv strategi, hvor pressen og medierne generelt tænkes ind i alt, hvad vi foretager os. At vi har fokus på hvad og hvordan, der kommunikeres fra vores arbejde.
Målene for pressekontakten er:
At afdelingen markerer sig i medierne, synliggør vores holdninger og resultater, sætter den fagpolitiske dagsorden og er med til at sætte dagsordenen for den offentlige debat i relation til emner, der er relevante for vores medlemmer.
Vi ønsker et professionelt samarbejde med pressen og en fair behandling bl.a. ved
at opbygge et åbent og tillidsfuldt samarbejde med pressens repræsentanter,
at tage initiativ til at opnå omtale ved at holde pressen vel orienteret om relevante forhold,
at besvare henvendelserne fra pressen.
Vi bruger således medierne til at profilere HK Sydjylland og til at formidle informationer til medlemmer og omgivelserne i øvrigt. Omvendt bruger medierne også HK Sydjylland som storleverandør af historier, og i dette samspil vil HK Sydjylland være en åben og tilgængelig, således at det er let for pressen at få informationer om afdelingen og HK.
Hvem kan udtale sig
Pressepolitikken indbefatter aftaler om, hvem der kan udtale sig på vegne af HK Sydjylland om holdninger, vurderinger og kommentarer.
Medarbejdere kan udtale sig om fakta inden for eget arbejdsområde. Hvis en medarbejder ikke ønsker at give medierne faktaoplysninger, skal der henvises til én, der påtager sig opgaven.
Princippet i øvrigt er, at
Afdelingsformand og sektorformænd udtaler sig om politik/fagpolitik – sektorformændene indenfor deres respektive sektorområder
Kontorchefen og funktionschefen kan udtale sig om fakta, faglighed og konkrete faglige vurderinger og holdninger.
Faglige konsulenter kan udtale sig om fakta.
Kontorchefen og administrativ ledelse skal sikre, at pressen prioriteres højt i det daglige arbejde.
Mission, vision og værdier
HK’s mission lyder:
"HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv"
HK’s vision lyder:
Vi vil være:
- Danmarks mest indflydelsesrige fagforening.
- Arbejdspladsernes foretrukne valg.
I HK Sydjylland vil vi realisere missionen og visionen ved at:
• Vi har medlemmet i centrum.
• Vi skaber konkrete forbedringer i medlemmets arbejdsliv.
• Vi fremmer dialogen mellem parterne på arbejdsmarkedet.
• Vi har engagerede og synlige tillidsvalgte.
• Vi er synlige og med til at sætte dagsordenen.
• Vi har engagerede og kompetente medarbejdere.
Vores værdier som forening er:
• Tilgængelighed
• Synlighed
• Respekt
• Rummelighed
• Troværdighed
• Nærvær
Vores værdier som arbejdsplads er:
• At arbejdet opleves som meningsfuld
• Nytænkende, udviklende og dynamisk
• Frihed under ansvar
• Samarbejde og teamspirit
• Rummelighed
• Sundhed
• Miljømæssig og social ansvarlighed
Pressekontakt
Find din lokale ekspert- og holdningskilde:
Fællesformand Ole Kjær
Formand for HK Sydjylland, medlem af HK Danmarks hovedbestyrelse og forretningsudvalg.
Mobil: 2086 9149
E-mail: ole.kjaer@hk.dk
Sektorformænd:
HK Handel Sydjylland: Hanne Kærgaard Mathiasen
Formand for HK Handel Sydjylland, medlem af HK Handels bestyrelse. Mobil: 4028 1442
E-mail: hanne.kaergaard.mathiasen@hk.dk
HK Kommunal Sydjylland: Lene Roed
Formand for HK Kommunal Sydjylland, medlem af HK Kommunals bestyrelse.
Mobil: 2421 6431
E-mail: lene.roed@hk.dk
HK Privat Sydjylland: Henny Fiskbæk
Formand for HK Privat Sydjylland, medlem af HK Privats bestyrelse.
Mobil: 2040 6958
E-mail: henny.fiskbaek@hk.dk
HK Stat Sydjylland: Annette Godsvig Laursen
Formand for HK Stat Sydjylland, medlem af HK Stats bestyrelse.
Mobil: 2177 6032
E-mail: annette.godsvig.laursen@hk.dk
Kommunikationskonsulenter:
Jeppe Locht
Mobil: 2341 9821
E-mail: jeppe.locht@hk.dk
Susanne Stenstrop Thorsen
Mobil: 3052 8446
E-mail: susanne.thorsen@hk.dk
Ekspertkilder:
Sydjyske faglige HK-konsulenter på
Handels området: 3364 1510
Privat området: 3364 1901
Kommunal området: 3364 1530
Stats området: 3364 1530
Direkte telefonnumre til HK Sydjyllands faglige konsulenter kan du finde her.
Kommentarer til overordnede faglige spørgsmål og organisationen:
Kontorchef Berit Kjærgaard
Tlf.: 3364 3640
Mobil: 2945 3809
E-mail: berit.kjaergaard@hk.dk
Vedr. vejledning af ledige, seniorer m.v.:
Koordinator Lisbeth Mandrup
Tlf.: 3364 3688
Mobil: 3051 7783
E-mail: lisbeth.mandrup@hk.dk
Ledige stillinger
Du er velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning eller at sende dit CV sammen med en motivation på e-mail til: jobisyd@hk.dk.
Vi lægger som hovedregel vægt på, at du har beskæftiget dig med organisationsarbejde – gerne i en fagforening, været valgt som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, arbejdet med HR, i en personaleafdeling eller lignede.
I en uopfordret ansøgning må du meget gerne motivere, hvorfor du gerne vil arbejde for HK Sydjylland.
Hvis du sender en uopfordret ansøgning, kan du forvente at få en kvittering for modtagelsen. Ansøgningen vil blive læst og gemt i en periode – typisk et halvt år – og så vil vi kontakte dig, såfremt der i den periode bliver opslået en ledig stilling, der kan være interessant for dig. Her vil du blive gjort opmærksom på opslaget, så du har en mulighed for at kunne søge det aktuelle job.
Ledige stillinger i HK Sydjylland bliver typisk opslået eksternt på jobnet.dk samt på vores hjemmeside under ledige stillinger.
Når du søger på et opslag kan du forvente at få en kvittering for modtagelsen af din ansøgning. Vi ønsker alle ansøgninger sendt til os på e-mail – meget gerne med alle bilagene samlet i en pdf-fil, da det letter vores arbejde i den forbindelse betragteligt.
Efter ansøgningsfristens udløb vil der blive udtaget ansøgere, der bliver inviteret til en samtale. Inden samtalen vil disse ansøgere blive bedt om at udfylde en persontest på nettet, og hertil får man tilsendt e-mail med oplysninger der skal bruges til adgangen via internettet.
Når der er blevet ansat en medarbejder i stillingen, bliver der sendt et afslag til øvrige ansøgere.