MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Online efter-uddannelse
Brug din hjemsendelse eller ledighedsperiode til efteruddannelse. HK og de lokale uddannelsesinstitutioner i Sydjylland er klar med mange gode online kurser, som du kan benytte dig af. Her på siden kan du læse om dine uddannelsesmuligheder og mulighederne for økonomisk støtte inden for dit overenskomstområde.
HK's tilbud og dine muligheder under hjemsendelse
Brug din hjemsendelse til efteruddannelse
Hvis din arbejdsplads er ramt af Corona-krisen og påtænker at sende dig hjem med få eller ingen opgaver, eller måske allerede har gjort det, bør du overveje at bruge perioden til at efteruddanne og opkvalificere dig. I HK Sydjylland vil vi gerne hjælpe dig med at være bedst muligt rustet, når vi igen får gang i hjulene efter krisen.
På denne side har vi samlet de vigtigste informationer, du har brug for.
Landsdækkende undervisningstilbud
Uddannelse findes på forskellige niveauer. Arbejdsmarkedsuddannelserne, AMU leverer uddannelse på forskellige niveauer i sprog, kontorfærdigheder, regnskab og økonomi samt forskellige programmer.
Har du brug for uddannelse, der giver ECTS-point og som ligger på et højere teoretisk niveau, kan du vælge enten akademi- eller diplomniveauet. Her er mange fag og uddannelser, der er relevante. Forslag: projektledelse, kommunikation og formidling, økonomi, digital markedsføring, forvaltningsret, programmering og forandringsledelse.
Lokale skoler i Sydjylland
Vores lokale skoler i HK Sydylland er gået online med mange tilbud og leverer selvfølgelig også undervisning til de landsdækkende undervisningstilbud. De tilbud, der er at finde på deres egne sider, har nogle fordele. De fag, der kører her, er gode at tage, hvis du er lidt usikker på teknikken og ikke rigtigt er tryg ved online-mediet, så bliver du hjulpet godt af underviserne i teknikken.
HK's onlinekurser
Vi har i HK en masse relevante online-fag til vores medlemmer her på hjemmesiden og flere på forskellige niveauer. Disse er gratis og tilgås via login på Mit HK. Vi har et bredt udvalg af fag i forskellige sprog, kontorprogrammer, jobsøgning, SOME, Grafiske Værktøjer m.v.
du skal altid aftale efteruddannelse med din leder
Uanset om du arbejder på en privat virksomhed eller en offentlig arbejdsplads, møder ind på arbejde, eller er hjemsendt, skal du aftale efteruddannelse med din leder. Du kan ikke bare bruge tiden på uddannelse, som du vil.
Reglerne afhænger af din overenskomst
Herunder beskriver vi de regler, der er gældende på arbejdspladser med overenskomst. Det er heldigvis de fleste. Det er også muligt at tage efteruddannelse, selv om der ikke er overenskomst på din arbejdsplads, enten ved at arbejdsgiveren betaler, eller ved at søge midler fra omstillingspuljen, hvis du er i målgruppen for den.
Generel information for dig som er i en kompensationsperiode hvor du er hjemsendt
Du kan efter aftale med virksomheden deltage i voksen- og efteruddannelse under hjemsendelse med lønkompensation fra staten. Det er dog under forudsætning af, at hverken virksomheden eller du søger og modtager VEU-godtgørelse/SVU samtidig. Virksomheden eller du kan således ikke modtage dobbelt tilskud i form af både lønkompensation fra staten og VEU-godtgørelse/SVU.
Hvis du under uddannelsen får udbetalt løn, der følger af lønkompensation fra staten, skal du kunne stå til rådighed for virksomheden med 1 dags varsel. Deltagerbetalingen på kurset dækkes som udgangspunkt af virksomheden eller af dig.
Du og virksomheden kan overveje at benytte selvvalgt eller aftalt uddannelse, såfremt der er adgang til dette gennem overenskomsten. I disse tilfælde kan dit løntab blive dækket af kompetencefondsmidler og VEU-godtgørelse, mens lønkompensationen fra staten frafalder i uddannelsesperioden. Efter endt uddannelsesperiode kan virksomheden søge lønkompensation fra staten, såfremt den opfylder de alment gældende betingelser for statslig lønkompensation.
På HK Handels område hører fastholdelse og opkvalificeringsforløb ikke ind under selvvalgt uddannelse og derfor kan du ikke bruge muligheden for efteruddannelse, hvis det er som led i en fastholdelsesproces. Overenskomsten giver dog stadig mulighed for 2 ugers selvvalgt uddannelse som led i din løbende opkvalificering på arbejdspladsen.
Ligeledes er det også muligt for arbejdspladsen at betale for din uddannelse, hvis uddannelsen er led i arbejdspladsens strategi for din kompetenceudvikling. I det tilfælde, kan virksomheden søge VEU godtgørelse, hvis der er tale om arbejdsmarkedsuddannelser.
Der er flere kompetencefonde på HK Handels område. Din arbejdsplads har mulighed for at trække fonden hjem, så undersøg evt. med din HR-afdeling, om det gælder hos jer. Langt de fleste detail-kæder har trukket fonden hjem. Det betyder, at fonden styres af virksomheden selv.
Vores fonde har ofte en positivliste, hvor relevante uddannelser kan godkendes. På en del af vores overenskomster er kompetencefonden et supplement til andre uddannelsesrettigheder.
Positivlisten indeholder både kurser, uddannelser og certificeringer.
På det kommunale og regionale område er reglerne næsten ens:
- Den kommunale fond giver op til 25.000 kr. pr år. Mens der er 20 % egenbetaling fra kommunen
- Den regionale fond giver op til 25.000 kr. pr år. Ingen egenbetaling
Fondene dækker kun kompetencegivende uddannelser, der giver ECTS point.
Ansøgningen skal være individuel og skal underskrives af tillidsrepræsentant og nærmeste leder. Der skal desuden foreligge en skriftlig kompetenceudviklingsplan for dig.
Læs mere her:
Uddannelsesmuligheden er ikke for dig, der er sendt hjem for at arbejde hjemmefra. Den er til dig, der er hjemsendt uden at kunne udføre dit arbejde hjemmefra, eller dig der kun kan udfylde dele af din arbejdsdag. Du skal naturligvis drøfte og aftale uddannelsen med din leder, for når du er hjemsendt uden at kunne arbejde hjemme, får du stadig løn og skal derfor stå til rådighed for arbejdspladsen.
På det private arbejdsmarked er der 21 kompetencefonde. Virksomhederne har mulighed for at trække fonden hjem til arbejdspladsen, så undersøg evt. med din HR-afdeling, om det gælder hos jer. Det betyder, at fonden styres af virksomheden selv.
Vores private fonde har ofte en positivliste, hvor relevante uddannelser kan godkendes. På en del af vores overenskomster er kompetencefonden et supplement til andre uddannelsesrettigheder.
Positivlisten indeholder både kurser, uddannelser og certificeringer.
Tjek mere her:
Hvad kan der søges til?
Der kan som udgangspunkt søges om støtte op til 25.000 kr. pr. kalenderår (al støtte er eksklusive moms).
Uddannelses- og kursusgebyr: Udgifter til deltagelse i kompetenceudviklingsaktiviteter.
Materialer: Undervisningsmateriale såsom faglitteratur mv., som er nødvendig for deltagelse i aktiviteten. Fonden dækker som udgangspunkt ikke udgifter til tablets, computere mv., som har varig værdi.
Transport og ophold: Udgifter til transport og ophold dækkes i samme omfang, som din arbejdsplads normalt ville tillade, jf. statens gældende regler.
Positivliste
Fonden har en positivliste, der er en oversigt over de kompetenceudviklingsaktiviteter, der på forhånd er vurderet støtteberettiget af overenskomstparterne.
Der kan gives støtte til kompetenceudviklingsaktiviteter, der ikke er på positivlisten, hvis aktiviteten i øvrigt opfylder betingelserne for støtte, og overenskomstparterne prioriterer det. Du kan derfor godt ansøge om støtte til kompetenceudvikling, der ikke fremgår af positivlisten.
Som udgangspunkt dækkes:
- Akademiuddannelser (moduler af eller hel uddannelse)
- Diplomuddannelse (moduler af eller hel uddannelse)
- Masteruddannelse (moduler af eller hel uddannelse)
- Ordblindeundervisning
- Voksenunderviseruddannelse
- Moduler, som udbydes som enkeltfag på tompladsordning på professionsbachelor-, bachelor- og kandidatuddannelser
- Der kan gives støtte til kompetenceudviklingsaktiviteter, der ikke er på positivlisten, hvis aktiviteten i øvrigt opfylder betingelserne for støtte, og overenskomstparterne prioriterer det. Du kan derfor godt ansøge om støtte til kompetenceudvikling, der ikke fremgår af positivlisten.
Seks ugers jobrettet uddannelse er en ret for dagpengemodtagere og fleksjobvisiterede med færrest faglige kompetencer.
- Seks ugers jobrettet uddannelse gælder for ufaglærte og faglærte ledige samt ledige med kort videregående uddannelser (KVU), der samtidig har en erhvervsfaglig uddannelse.
- Retten opnås efter 5 ugers ledighed.
- Ledige inden for målgruppen kan løbende tilmelde sig kurser inden for en erhvervsgruppe, som fremgår af en landsdækkende positivliste for seks ugers jobrettet uddannelse.
- Kurserne kan samlet set have en varighed på op til seks uger.
- En ledig, der ifølge aftale med ledelsen aftaler og påbegynder et kursus eller individuelt tilrettelagt uddannelsesforløb i opsigelsesfasen, kan fortsætte hermed i ledighedsperioden. Det forudsættes, at kurset/kurserne i forløbet er indenfor samme erhvervsgruppe på den landsdækkende positivliste, og at den ledige er omfattet af målgruppen.
Særligt for dagpengemodtagere
- Kurserne skal holdes inden for en referenceperiode på ni måneder for dagpengemodtagere over 25 år og seks måneder for dagpengemodtagere under 25 år.
- A-kasserne træffer afgørelse om ret til seks ugers jobrettet uddannelse. HUSK, at kurset skal godkendes INDEN kursusstart.
- Der er afsat en pulje på ca. 2 mio. kr. årligt, hvorfra der kan ydes tilskud til jobcentrets køb af kurser fra positivlisten, der overstiger en varighed på seks uger til personer i målgruppen.
- Ved kurser ud over seks uger skal det skal bemærkes, at a-kasserne kun kan godkende en ansøgning om ret til seks ugers jobrettet uddannelse fra positivlisten, hvis jobcentret har tilkendegivet, at de vil bevilge den det/de kurser, der ligger udover seks uger.
- Man skal være min. 25 år for at kunne søge på akademiniveau
Særligt for fleksjobvisiterede
- Kurserne skal holdes inden for en referenceperiode på ni måneder.
- Fleksjobvisiterede har på ny ret til seks ugers jobrettet uddannelse, når de har været i fleksjob i ni måneder inden for de seneste 18 måneder.
- Jobcenteret træffer afgørelse om ret til seks ugers jobrettet uddannelse for en ledig fleksjobvisiteret.
Sådan søger du:
Søg først efter det fag du er interesseret i på den nationale positivliste. Når du har fundet et fag, der er relevant, skal du tjekke, om det findes i onlineformat via disse links:
Landsdækkende undervisningstilbud online:
Lokale undervisningstilbud:
Learnmark Horsens
Udviklingscenter Syd Haderslev
Du tilmelder dig først via uddannelsesinstitutionen, via ovenstående link. Uddannelsesinstitutionen sender dig en blanket i PDF-format, der hedder AR237.
Uddannelsesinstitutionen har udfyldt side 3, HK udfylder side 2 og du skal udfylde side 1. Herefter sender du AR237 til syd@hk.dk der behandler ansøgningen og sender den videre til jobcenteret. Først når du har modtaget en godkendelse i din HK indbakke på Mit HK kan du starte.
Den nye positivliste, der gælder alt godkendt uddannelse for ledige findes her
Den er lidt svær at søge på, men der er rigtigt mange uddannelsestilbud, så søg efter emne i stedet for erhvervsgruppe, man kan søge efter både ”fag” og ”erhvervsgruppe”, da HK’s fag ligger mange steder.
Kontakt os endelig på 7011 4545 hvis du har brug for vejledning.
Gratis online efteruddannelse HOS AOF
AOF tilbyder nu onlineundervisning til de medarbejdere, som enten er sendt hjem, eller som arbejder på nedsat tid. AOF tilbyder gratis onlineundervisning inden for forberedende voksenundervisning (FVU) og Ordblindeundervisning (OBU), så medarbejdere der er berørt af myndighedernes initiativer, kan bruge tiden på at få et kompetenceløft. Det vil være muligt at søge om lønrefusion i form af Voksenuddannelsesstøtte (SVU). Kontakt AOF på telefon 2252 3773.
