Politikerne har pga. coronakrisen vedtaget, at perioden fra 1. marts til 30. juni er en ”neutral” periode, som ikke tæller med i de to års dagpengeret, man har. Det var en vigtig og god beslutning, men det bør kun være første skridt. HK kæmper for at få forlænget den ”neutrale” periode i dagpengesystemet året ud.

Det skal være nemmere for ledige at efteruddanne sig, så man står stærkere, når man søger næste job. Derfor skal Danmark satse mere på uddannelse som del af de tilbud, man kan få som ledig.

I dag er der for mange begrænsninger og krav, der gør det svært at finde rundt i mulighederne for at opkvalificere sig. Vi vil i stedet gøre det nemt at bruge ledighedsperioden til at få nye kompetencer og færdigheder.

HK foreslår:

• Fjern reglen om, at man først kan begynde på ordningen om 6 ugers jobrettet uddannelse, når man har været ledig i fem uger.
• Giv flere ret til jobrettet uddannelse – også ledige med en kort eller mellemlang uddannelse.
• Udvid ordningen, så det bliver 20 ugers jobrettet uddannelse i stedet for 6 uger.
• Lad staten bidrage mere til efteruddannelse af ledige, så kommunerne ikke står alene med finansieringen. 

Dagpengene er blevet mindre og mindre værd, fordi de siden 1991 ikke er steget i samme takt som lønudviklingen i vores samfund. Afstanden mellem den enkeltes løn og dagpengene vokser sig med andre ord større og større.

I 1994 dækkede dagpengene 57% af en almindelig lønmodtagers indkomst. I dag dækker dagpengene kun 48%, og hvis vi ikke får stoppet udhulingen, vil dagpengene i gennemsnit kun dække 45% i 2023.

Den udhuling kæmper HK for at stoppe. Og næste skridt er at sætte dagpengesatsen op, så overgangen fra løn til dagpenge ikke slår lige så hårdt. HK foreslår derudover at øge dagpengesatsen i de første tre måneder af ledighedsperioden.