MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login?
Problemer med login?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Dagpenge
Bedre sikkerhedsnet til ledige
Dagpenge bliver mindre og mindre værd. Det er tid til at stoppe udhulingen. Dagpengesatsen skal sættes op. Og dagpengeretten skal forlænges, så ingen falder ud af systemet i 2020.
Coronakrisen har tvunget arbejdsmarkedet i knæ og gjort det ekstraordinært svært at finde et job. Så hvad med de ledige, som alt imens rykker tættere og tættere på at miste deres dagpenge?
Dagpengeretten skal forlænges, så ingen falder ud af systemet i 2020. Derudover er det på tide at sætte en stopper for den udhuling, der gør, at dagpengene i årevis er blevet mindre og mindre værd. Dagpengesatsen skal forhøjes. Og ledige skal have bedre muligheder for at opkvalificere og videreuddanne sig.
Hvad arbejder HK for?
HK arbejder politisk for, at ledige bedre skal kunne holde skindet på næsen og efteruddanne sig.
Ingen må falde ud af dagpengesystemet i 2020
Politikerne har pga. coronakrisen vedtaget, at perioden fra 1. marts til 30. juni er en ”neutral” periode, som ikke tæller med i de to års dagpengeret, man har. Det var en vigtig og god beslutning, men det bør kun være første skridt. HK kæmper for at få forlænget den ”neutrale” periode i dagpengesystemet året ud.
Mere uddannelse til ledige
Det skal være nemmere for ledige at efteruddanne sig og stå stærkere på vejen til et job. Så der skal satses massivt på uddannelse på alle niveauer. Og benspænd skal ryddes af vejen, så ledige får mere frihed til at opkvalificere sig. F.eks. skal vi fjerne reglen om, at man først kan få 6 ugers jobrettet uddannelse, når man har været ledig i fem uger, og flere skal kunne benytte sig af ordningen.
HK arbejder også for at styrke jobrotationsordningen, hvor en ledig kommer ind som vikar for en ansat, der efteruddanner sig imens.
Bedre dagpengesats
Dagpengene er blevet mindre og mindre værd, fordi de siden 1991 ikke er steget i samme takt som lønudviklingen i vores samfund. Afstanden mellem den enkeltes løn og dagpengene vokser sig med andre ord større og større.
I 1994 dækkede dagpengene 57% af en almindelig lønmodtagers indkomst. I dag dækker dagpengene kun 48%, og hvis vi ikke får stoppet udhulingen, vil dagpengene i gennemsnit kun dække 45% i 2023.
Den udhuling kæmper HK for at stoppe. Og næste skridt er at sætte dagpengesatsen op, så overgangen fra løn til dagpenge ikke slår lige så hårdt. HK foreslår derudover at øge dagpengesatsen i de første tre måneder af ledighedsperioden.
Det er afgørende, at ledige får et ordentligt sikkerhedsnet. Både for den enkelte, som skal have privatøkonomien til at hænge sammen, men også for vores samfund.
Når hullerne i nettet bliver for store, skaber det utryghed, som kan gøre det sværere at få gang i hjulene igen. Utrygheden svækker også fundamentet for fleksibiliteten på det danske arbejdsmarked. For vores flexicurity-model hviler på en helt grundlæggende aftale om, at arbejdsgivere let kan hyre og fyre, mod at lønmodtagere til gengæld kan regne med, at vi har et velfærdssamfund, der griber dig, hvis du får brug for det.