MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
HK mener om fremtidens arbejdsmarked
Digitalisering, nye teknologier og automatisering giver nye muligheder. Men gevinsterne skal være til gavn for alle, og dine rettigheder skal være i orden.
Nye teknologier og øget digitalisering kan give store gevinster – både for den enkelte for samfundet. Men det kræver, at vi som samfund bærer os klogt ad. For vil man have det bedste ud af nye teknologiske muligheder, skal man ikke bare se dem som en sparekniv. De skal spille sammen med medarbejderne.
Ligesom det f.eks. er sket hos Borgerservice i Viborg Kommune. Her har medarbejdere været med til at udvikle robotsoftware, som kan tage sig af henholdsvis betaling af lægeerklæringer og tilskud til pensionister.
»Digitaliseringen må aldrig ende som en ren spareøvelse afkoblet fra borgernes udtalte ønsker,«
Digitalisering og den teknologiske udvikling har åbnet for nye måder at arbejde på. Selv om langt det mest almindelige stadig er et traditionelt lønmodtagerjob, arbejder flere end tidligere som freelancere og soloselvstændige, og flere løser opgaver via digitale platforme. Platformsøkonomien vokser, og det giver nye muligheder for større fleksibilitet og frihed i arbejdslivet.
Men dine rettigheder som arbejdstager skal være i orden. Uanset om du er lønmodtager eller freelancer. Og alle virksomheder skal betale skat og moms – platform eller ej.
Nye teknologier som kunstig intelligens skal bruges til at skabe gode job, hvor de spiller sammen med medarbejderen. Myndigheder og virksomheder må ikke bare se kunstig intelligens og nye it-systemer som en vej til nedskæringer og mindre personale. Nye teknologier skal i stedet spille sammen med medarbejderen, som på den måde får mere tid og nye måder at skabe værdi på for kunder og borgere. Vil man have succes med at tage nye teknologier til sig på arbejdspladsen, gælder det om at lytte til medarbejderne og tage dem med på råd fra starten, så de kan være med til at finde frem til nye løsninger.
Nye teknologier giver dog også arbejdsgivere større muligheder for at overvåge og styre medarbejdere, så HK arbejder for, at etikken skal være i orden, når nye teknologier vinder indpas på arbejdspladsen. For Og så skal der være styr på etikken overfor medarbejderne. Mulighederne for at overvåge og styre sine ansatte har aldrig været større, og det er ved at være sidste øjeblik, hvor de rigtige etiske snit skal findes.
Freelancere og andre såkaldte atypisk ansatte har ikke de rettigheder, der følger med et fast fuldtidsjob – såsom ret til pension, barsel og løn under sygdom. Det er ofte også vanskeligere for atypisk ansatte at få tid, råd og rum til at videreuddanne sig.
HK mener, at disse rettigheder, der danner rammen om en tryg tilværelse – herunder ret til efteruddannelse – skal være i orden. Uanset om du er fastansat lønmodtager eller ej.
HK arbejder for politisk regulering, som spænder et bredt sikkerhedsnet ud under atypisk ansatte. Og vi arbejder for klare regler i platformsøkonomien. For platformsvirksomheder skal ikke kunne snige sig uden om deres arbejdsansvar og tilbyde vilkår, der bryder med spillereglerne på det danske arbejdsmarked. Der skal være ordnede forhold, og platforme i Danmark skal betale skat og moms – ligesom alle andre virksomheder.
Med HK’s Servicebureau for freelancere kan du fokusere på dine opgaver, mens vi holder styr på moms, fakturering og forsikringer. Vi klarer papirarbejdet for dig og sørger for, at du får overenskomstmæssig løn, mens du arbejder.
Cirka 40% af det arbejde, der bliver udført i Danmark i dag, vil kunne erstattes af kunstig intelligens og andre teknologier – ifølge en McKinsey-analyse fra 2017, som lå til grund for arbejdet i den tidligere regerings Disruptionråd.
Betyder det så, at mange job vil forsvinde?
Nej. Det er kun en lille del af de job, vi kender i dag, der helt vil kunne erstattes. Men det betyder, at job vil komme til at se anderledes ud, og mange arbejdsopgaver vil ændre sig.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID