HK Forsvarets landsklubs bestyrelse

Jeg repræsenterer alle HK-ansatte på Forsvarsministeriets område og arbejder for at fremme deres interesser bedst muligt via indflydelse på alle processer og beslutninger, som kan berøre de ansatte. Jeg har fokus på kompetenceudvikling samt fastholdelse og forøgelse af HK’ernes kompetenceområder.

Der er p.t. ikke valgt en repræsentant til denne funktion i besty­relsen, hvorfor der på delegeretmødet 2021 blev valgt et ekstra medlem fra Øvrige i Østdanmark. Formand Tina Tingberg repræsenterer automatisk Hæren.

Jeg er uddannet psykotraumatolog, hvilket bringes i spil som fastholdelseskoordinator i min primære funktion med sygdomshåndtering. Det gode psykiske arbejds­miljø brænder jeg for, hvorfor jeg også er en aktiv del af OPRK-ordnin­gen. Jeg tror på, at vi ved fælles hjælp kan bevare en god arbejdsplads.

Jeg har været ansat på alle niveauer i Hjemmeværnet og har der­ved et bredt kendskab til opbygning, myndighe­der og den frivillige kultur. Fokuspunkt er bl.a., at ved reor­ganiseringer indtænkes medarbejdernes trivsel og psykisk ar­bejdsmiljø, så alle kommer igennem processen bedst mu­ligt.

Jeg har et bredt kendskab til de sejlende enheder samt stabe i Søværnet. Jeg har været TR siden 2015 og glæder mig til at samarbejde sammen med alle de andre TR'er i Forsvaret. Nogle af mine fokusområder er synliggørelse og brug af medarbejdernes kompetencer samt trivsel og et godt samarbejde med AMR.

Jeg varetager vores TR og deltager i netværks­møder i Øst for at styrke samarbejdet og vidensdelingen mellem TR'erne. Et af mine interesse- og ekspertiseområder er it-medarbej­dere både i Øst- og Vestdanmark, og jeg har derfor også en bred viden om HK\SAMDATA's område.

Jeg har stærke kompetencer inden for TR-rollen samt ledelse. Jeg er meget optaget af samarbejde, både blandt TR og med ledelsen, samt det at lede opad. Jeg ønsker at arbejde målrettet for at synliggøre HK’ernes kom­petencer og sikre både deres løn og deres kompetenceudvikling.

Jeg vil bidrage til Landsklubbens virke i Forsva­ret og til kollegiale sparringer med TR ved Øvrige i Vestdan­mark. Fokusområde er formidling af de udfordringer, man møder i Forsvaret, samarbejde omkring trivsel og ar­bejdsglæde samt kompetenceudvikling, for at HK’erne forbliver attraktive i For­svaret.