Hvad betyder de nye afgørelser for mig?
De nye afgørelser betyder, at deltidsansatte som udgangspunkt skal have samme tillæg som fuldtidsansatte, når de arbejder ud over det timetal, de er ansat til. Det betyder, at du kan have krav på overarbejdsbetaling, selv om du ikke har arbejdet mere end 37 timer.

Hvornår er jeg deltidsansat?
Du er deltidsansat, hvis din normale arbejdstid er lavere end arbejdstiden for en fuldtidsansat. På HK HANDELs områder vil det typisk sige, at du er ansat til færre end 37 timer om ugen i gennemsnit.

Hvad er merarbejde?
Merarbejde er de timer, du arbejder ud over det timetal, du er ansat til. Tidligere blev sådanne timer ofte betalt med almindelig timeløn, indtil man nåede fuldtidsnormen. De nye afgørelser betyder, at deltidsansatte som udgangspunkt ikke må stilles ringere end fuldtidsansatte, når de arbejder ud over deres aftalte timetal.

Kan jeg have penge til gode?
Ja, det kan du muligvis. Hvis du har været deltidsansat og har arbejdet flere timer end det, der står i din ansættelseskontrakt, kan du have et krav på efterbetaling. Det afgørende er, om du er blevet forskelsbehandlet

Hvis du mener eller er i tvivl om du har et krav, er du velkommen til at kontakte din lokale HK-afdeling på 7011 4545.

Gælder det også, hvis timerne er afspadseret?
Ja, det kan det gøre. Hvis dine ekstra timer kun er blevet afspadseret time for time, kan du stadig have et krav. Det afhænger af, om du har fået den honorering eller afspadsering med tillæg, som du kunne have ret til.

Hvor mange år kan jeg gå tilbage?
Udgangspunktet er, at lønkrav forældes efter 5 år. Det kan dog ikke fuldstændig udelukkes, at kravet først forældes efter op til 10 år.

Hvad skal I bruge for at vurdere min sag?
Du skal først kontakte din lokale HK-afdeling. Herefter vurderer vi din sag og oplyser dig om, hvilken dokumentation vi har brug for.

Ofte vil vi bede om din ansættelseskontrakt, lønsedler og arbejdstidsplaner.

Kan HK få brug for mere dokumentation?
Ja. Når sagen bliver gennemgået, kan der være behov for yderligere dokumentation eller for at få afklaret konkrete spørgsmål om dine arbejdstider, tillæg eller ansættelsesvilkår. Hvis det bliver nødvendigt, vil HK kontakte dig.

Hvad får afgørelserne af betydning for vores overenskomster?
Dette er forsat ved at blive undersøgt sammen med arbejdsgiverne. Vi sender et nyhedsbrev ud, når vi har fået mere information.

Jeg er gået på pension, men har været deltidsansat. Kan I stadig hjælpe?

Hvis du har været medlem af HK HANDEL og nu er gået på pension, bør du henvende dig i din lokale HK-afdeling, hvor du kan få vurderet, om der er en sag.