MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
OK23
Resultatet af OK23 er ikke ligegyldigt for dig, der ikke er dækket af en overenskomst, og du skal også være med til at stemme om overenskomsten. Læs her hvorfor.
Der er nu landet flere overenskomstaftaler. Hvis din arbejdsplads ikke er omfattet af en overenskomst, så bliver den heller ikke omfattet af reglerne i den nye overenskomst.
Det betyder dog ikke, at den nye overenskomst er ligegyldig for dig, og du skal også være med til at stemme om den, hvis du er på arbejdsmarkedet.
Det handler bl.a. om, at der er en mulighed for, at din arbejdsplads på et tidspunkt i fremtiden bliver omfattet af en overenskomst. Det kan fx være, at vi ikke har haft mulighed for at tegne overenskomst pga. den såkaldte 50%-regl, der siger, at mindst halvdelen af de ansatte skal være medlem af HK, før vi kan sende et krav om overenskomst.
I så fald kan det være, at det i denne overenskomstperiode bliver muligt at nå op på 50% på din arbejdsplads, så I også kan blive omfattet af den nye overenskomst.
Derudover ved vi, at overenskomsterne også sætter standarder for virksomheder uden overenskomst. Selvom man ikke har de samme rettigheder uden en overenskomst, så vil et løft af lønnen og andre rettigheder på de overenskomstdækkede virksomheder være med til at presse lønnen og vilkårene op i de virksomheder, der ikke har overenskomst.
Vi ser, at nogle virksomheder uden overenskomst anvender elementer fra overenskomsten i deres vilkår. Fx er det at have en pensionsordning efterhånden blevet ret almindeligt også på disse virksomheder, ligesom nogle begynder at have opsparingsordninger, som ligner fritvalgskontoen.
Endelig kan det være, at du skifter job til en virksomhed, der har overenskomst, hvor overenskomstfornyelsen vil spille en mere direkte rolle for dine vilkår.
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er dækket af en overenskomst, kan du se det ved at logge ind på Mit HK.
Du kan ringe til din lokalafdeling på 7011 4545, hvis du vil høre mere om mulighederne for at få overenskomst på din arbejdsplads.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID