Den sidste overenskomst, som HK Handel har forhandlet under OK25, er nu stemt igennem. Og det blev et stort ja.

I alt har 68,8% af de stemmeberettigede deltaget i afstemningen. Og 95,3% af dem har sat kryds ved ”ja” til den nye overenskomst.

Hvis du er i tvivl om, hvilken overenskomst du er ansat på, kan du se det ved at logge ind på MitHK. Hvis der står, at du er på overenskomsten med enten SFU eller med BA, så vil den nye aftale gælde for dig.

Højere løn

Overenskomsten sikrer bl.a. at mindstelønnen stiger over de næste tre år.  Den vil stige med tilbagevirkende kraft fra 1. maj 2025 med, hvad der svarer til 601 kr./måned for en fuldtidsansat.

Den stiger igen 561 kr./måned 1. marts 2026 og igen 561 kr./måned 1. marts 2027.

Hvis din personlige løn er højere end mindstelønnen, skal du huske at forhandle din løn op til din personlige lønsamtale, da den ikke stiger automatisk med stigningerne i mindstelønnen. Du har krav på en årlig lønsamtale, hvis du beder din chef om det.

Højere tillæg, fritvalg og pension

Også tillæg for at arbejde på skæve tidspunkter stiger. De blive hævet med 3,5 pct. hver år de næste tre år.

Derudover stiger dit fritvalg til 10 pct. fra 1. marts 2026 og 11 pct. 1. marts 2027. I dag indbetaler din arbejdsgiver ni pct. af din ferieberettigede løn på din fritvalgsordning hver måned.

Arbejdsgivers pensionsbidrag bliver også hævet med ét procent-point med tilbagevirkende kraft fra 1. maj 2025. Fremover indbetaler du stadig selv 1,8 pct. af din ferieberettigede løn ind til pension, mens din arbejdsgiver indbetaler 10,85 pct. (tidligere indbetalte arbejdsgiver 9,85 pct.). Din samlede pensionsindbetaling bliver 12,65 pct.

Arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Handel, er sikret et årligt vederlag på 9.000 kr.

Mere fleksibilitet og barsel

Overenskomsten giver nye muligheder for at bruge dit fritvalg til øget fleksibilitet. Det kan f.eks. være børnebørns omsorgsdage eller barns 3. sygedag. Det kan du læse mere om her.

Som barslende får du en uges mere betalt barsel. Barslen kan frit fordeles mellem forældrene. Fremover kan du også dele barslen med sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer.

Du kan læse hele aftaleteksten her.