MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Tjek, om din arbejdsgiver har indberettet dine indefrosne feriepenge
HK Privat har udviklet en beregner, som du kan bruge til at tjekke, om din arbejdsgiver har indberettet dine indefrosne feriepenge korrekt.
Har du arbejdet i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, har du optjent feriepenge, der er blevet indefrosset som led i overgangen til en ny ferielov.
De indfrosne feriepenge har din arbejdsgiver indberettet til Lønmodtagernes Feriemidler under LD Fonde. Du har fået besked i din e-Boks om, at du kan gå på borger.dk og finde opgørelsen over, hvor mange penge din arbejdsgiver har indberettet til. Har du haft flere arbejdsgivere, vil det fremgå af opgørelsen.
Her kan du læse mere om baggrunden for de indefrosne feriepenge, og hvordan du selv kan regne efter, om det beløb, din arbejdsgiver har indberettet, er korrekt.
De indfrosne feriepenge har din arbejdsgiver indberettet til Lønmodtagernes Feriemidler under LD Fonde. Du har fået besked i din e-Boks om, at du kan gå på borger.dk og finde opgørelsen over, hvor mange penge din arbejdsgiver har indberettet til. Har du haft flere arbejdsgivere, vil det fremgå af opgørelsen.
Her kan du læse mere om baggrunden for de indefrosne feriepenge, og hvordan du selv kan regne efter, om det beløb, din arbejdsgiver har indberettet, er korrekt.
Tjek beløbet på din opgørelse
HK Privat har lavet en beregner til indefrosne feriepenge. Beregneren tager udgangspunkt i de lønelementer, der findes i Industriens Funktionæroverenskomst og Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service, men den kan bruges på de fleste af HK Privats overenskomster.
VIGTIGT: Inden du går i gang, skal du finde alle dine lønsedler for perioden 1. september 2019 til 31.august 2020 frem. I boksen ”Hvad er ferieberettiget løn”, kan du se, hvilke beløb på lønsedlen du skal have med i beregningen. Læs også resten af denne vejledning og "Vigtigt at vide om beregneren" nederst på siden, så du har alle relevante oplysninger, inden du taster dine tal ind.
Hent beregneren
Det beløb, som beregneren giver dig, er 12,5% af din ferieberettigede løn inklusive pension af feriegodtgørelse. Næsten alle af HK Privats overenskomster nemlig giver ret til pension af feriegodtgørelse, og det beløb skal også indefryses.
Har du valgt at få udbetalt 3 ugers feriepenge i efteråret, så har det ingen indflydelse på det beløb, der skal stå på din opgørelse. Din arbejdsgiver skal nemlig indberette det fulde beløb.
Har du spørgsmål til HK's beregner, kan du altid sende en mail til faglig-afdeling@hk.dk, også hvis du ikke kan få beløbet fra beregneren til at stemme med det beløb, din arbejdsgiver har indberettet.
hvad er ferieberettiget løn?
| Beløb, der er ferieberettiget | Beløb, der ikke er ferieberettiget |
|---|---|
Grundløn Værdi af fri bil og telefon Tillæg for funktion, uddannelse, ansvar, skiftehold mm. Overarbejde Bonus og Provision Udbetalte feriepenge |
Fritvalg Ferietillæg Pension |
Kan alle bruge beregneren?
Nej. Beregneren er for dem, der er fuldtidsansatte og arbejder 5 dage om ugen samt for deltidsansatte. Fuldtidsansatte, der arbejder flere eller færre end 5 dage om ugen, skal henvende sig i den lokale HK-afdeling for at få hjælp til beregningen. Det samme gælder for dem, der har været på barsel i perioden. Der gælder nemlig særlige regler for beregningen af det indefrosne beløb for dem, der har været på barselsorlov.
Hvad hvis jeg er fratrådt i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020?
Du kan stadig godt bruge beregneren, men du skal være opmærksom på, at der er trukket skat af det beløb, der er indberettet til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler. Mens det beløb, beregneren giver dig, er før skat.
Hvorfor Indefrosne feriepenge?
Baggrunden for, at feriepengene indefryses i en fond, er, at vi går over til en ny ferielov, hvor du kan holde ferie næsten samtidig med, at du optjener ferie. Modsat den gamle ferielov, hvor du skulle spare ferie op i et år, før du kunne holde den.
Men inden den nye ferielov kunne træde i kraft, var der en såkaldt overgangsperiode. Den var til for at sikre, at virksomhederne ikke skulle udbetale dobbelt ferie til dig.
Derfor valgte man en løsning, hvor man indefryser 5 ugers feriebetaling, som kommer til udbetaling, når du når folkepensionsalderen. Vi kunne dog vælge at få 3 ugers feriebetaling udbetalt i efteråret, fordi Folketinget gerne ville have os til at bruge flere penge, så der kunne komme gang i den coronaramte økonomi. I marts 2021 forventes det at der igen bliver mulighed for at få udbetalt hele eller dele af de indefrosne feriepenge.
Men inden den nye ferielov kunne træde i kraft, var der en såkaldt overgangsperiode. Den var til for at sikre, at virksomhederne ikke skulle udbetale dobbelt ferie til dig.
Derfor valgte man en løsning, hvor man indefryser 5 ugers feriebetaling, som kommer til udbetaling, når du når folkepensionsalderen. Vi kunne dog vælge at få 3 ugers feriebetaling udbetalt i efteråret, fordi Folketinget gerne ville have os til at bruge flere penge, så der kunne komme gang i den coronaramte økonomi. I marts 2021 forventes det at der igen bliver mulighed for at få udbetalt hele eller dele af de indefrosne feriepenge.
Vigtigt at vide om beregneren
Nej, beregningen er kun vejledende. Vi har forsøgt at lave beregneren, så den regner med de rigtige lønelementer, men der er små forskelle på regnestykket fra overenskomst til overenskomst. Resultatet skulle dog gerne give et nogenlunde billede af, om det indberettede beløb er korrekt.
Du kan altid henvende dig i din lokale HK-afdeling, hvis du fx er i tvivl om, hvordan du skal bruge beregneren, eller hvis du ikke kan få beløbene til at passe.
Du kan altid henvende dig i din lokale HK-afdeling, hvis du fx er i tvivl om, hvordan du skal bruge beregneren, eller hvis du ikke kan få beløbene til at passe.
Vær opmærksom på, at der ikke beregnes feriegodtgørelse af arbejdsgivers bidrag til pension. Dit eget bidrag til din pension skal dog derimod regnes med. Det sker ved, at man tager din månedsløn, før dit eget bidrag til pensionsordningen er trukket fra.
Når du taster ind i beregneren, skal du altså blot indtaste din månedsløn og se bort fra pensionsbidrag. Pension indgår således ikke i beregningen af den ferieberettigede løn. Men du kan godt have krav på pension af feriegodtgørelsen. Sådan er det i langt de fleste af HK Privats overenskomster. Der beregnes altså aldrig feriegodtgørelse af pension, men ofte pension af feriegodtgørelse. Det er lidt forvirrende, men hvis du følger felterne i beregneren for den overenskomst du er omfattet af, er du på rette vej.
Når du taster ind i beregneren, skal du altså blot indtaste din månedsløn og se bort fra pensionsbidrag. Pension indgår således ikke i beregningen af den ferieberettigede løn. Men du kan godt have krav på pension af feriegodtgørelsen. Sådan er det i langt de fleste af HK Privats overenskomster. Der beregnes altså aldrig feriegodtgørelse af pension, men ofte pension af feriegodtgørelse. Det er lidt forvirrende, men hvis du følger felterne i beregneren for den overenskomst du er omfattet af, er du på rette vej.
Beregneren kan bruges af alle, men giver det bedste resultat for HK Privats medlemmer, da den tager højde for de fleste løngoder, som findes i HK Privats overenskomster. På nogle af overenskomsterne skal du dog være ekstra opmærksom, når du taster feriefridage eller ferietillæg ind.
Er du ansat under disse overenskomster, kan du bruge beregneren, som den er:
• Industriens Funktionæroverenskomst
• HK overenskomst med Dansk Byggeri
• Emballageoverenskomsten
• Funktionæroverenskomst for Kontor og Lager med Mode & Textil
• Funktionæroverenskomsten med Danske Mediers Arbejdsgiverforening
• Funktionæroverenskomst med DBR
• Funktionæroverenskomst med Danske Malermestre og Glarmesterlauget
• Den grafiske timelønsoverenskomst
• Landsoverenskomsten med Færgerederierne (DIS)
• HK Overenskomst med Gartneri, Land og Skovbrugets Arbejdsgivere
• Digitalprint- og Seriegrafoverenskomsten
• HK Industrioverenskomsten med Tekniq
• HK Installationsoverenskomsten med Tekniq
Er du ansat under en af disse overenskomster, kan du bruge beregneren, men du skal muligvis indtaste feriefridage eller ferietillæg på en bestemt måde. Tjek, hvad der særligt gælder for disse overenskomster i punktet ”Særligt for” i FAQ.
• Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service med Dansk Erhverv
• Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service med DI
• HK Overenskomst med Horesta
• IT-overenskomsten med Dansk Erhverv
• Reklame- og Forlags overenskomsten med Dansk Erhverv
• Tandklinikassistentoverenskomsten
• Landsoverenskomsten med Færgerederierne (DAS)
• Overenskomst for medlemmer af BL - Danmarks Almene Boliger
• Overenskomst for kliniksekretærer ansat hos kiropraktorer
• Standardoverenskomst med Danske Fysioterapeuter
Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj og som fremadrettet tildeles 1. september), skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service indgået mellem HK Privat/Handel og Dansk Erhverv.
Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:
1) Som udgangspunkt har du ikke krav på pension af din feriegodtgørelse. Der skal derfor ikke lægges pension til den feriegodtgørelse, som HK Privats ferieberegner udregner. Som udgangspunkt er beregneren sat op til at regne med 8 %, hvilket du skal se bort fra. Når du har beregnet resultatet, kan du sammenligne det beløb, der står ud for ”Din samlede feriegodtgørelse”, med det, du kan se på borger.dk.
Der kan dog være lokale aftaler, som betyder, at der skal beregnes pension af din feriegodtgørelse. Hvis det er tilfældet, skal der selvfølgelig lægges pension til din feriegodtgørelse og dermed bliver det beløb, der skal indefryses højere.
2) Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i Valgfrit Element efter overenskomstens §6, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det ind i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for medlemmer af BL – Danmarks Almene Boliger.
1) Som udgangspunkt har du ikke krav på pension af din feriegodtgørelse. Der skal derfor ikke lægges pension til den feriegodtgørelse, som HK Privats ferieberegner udregner. Som udgangspunkt er beregneren sat op til at regne med 8 %, hvilket du skal se bort fra. Når du har beregnet resultatet, kan du sammenligne det beløb, der står ud for ”Din samlede feriegodtgørelse”, med det, du kan se på borger.dk.
Der kan dog være lokale aftaler, som betyder, at der skal beregnes pension af din feriegodtgørelse. Hvis det er tilfældet, skal der selvfølgelig lægges pension til din feriegodtgørelse og dermed bliver det beløb, der skal indefryses højere.
2) Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i Valgfrit Element efter overenskomstens §6, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det ind i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for medlemmer af BL – Danmarks Almene Boliger.
Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service (kaldet DIO II) indgået mellem HK Privat/Handel og Dansk Industri.
Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), så skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under HK Overenskomst mellem HK Privat og Horesta.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under HK Overenskomst mellem HK Privat og Horesta.
Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), så skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2 Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under IT-overenskomsten indgået mellem HK Privat og Dansk Erhverv.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2 Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under IT-overenskomsten indgået mellem HK Privat og Dansk Erhverv.
Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), så skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, så skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Reklame- og Forlagsoverenskomsten indgået mellem HK Privat og Dansk Erhverv.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, så skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Reklame- og Forlagsoverenskomsten indgået mellem HK Privat og Dansk Erhverv.
Hvis du i perioden har afholdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj og som nu tildeles 1. januar), så skal du være særligt opmærksom på en ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage.
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, så skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt, i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2. hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så indgår beløbet i den ferieberettigede løn, og beløbet skal derfor regnes med.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Landsoverenskomsten for Færgerederierne (DAS).
1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, så skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt, i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.
2. hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så indgår beløbet i den ferieberettigede løn, og beløbet skal derfor regnes med.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Landsoverenskomsten for Færgerederierne (DAS).
Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:
Du har ikke krav på pension af din feriegodtgørelse. Der skal derfor ikke lægges pension til den feriegodtgørelse, som HK Privats ferieberegner udregner. Som udgangspunkt er beregneren sat op til at regne med 8 %, hvilket du skal se bort fra.
Når du har beregnet resultatet, kan du sammenligne det beløb, der står ud for ”Din samlede feriegodtgørelse”, med det, du kan se på borger.dk.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for lægesekretærer i praksis.
Du har ikke krav på pension af din feriegodtgørelse. Der skal derfor ikke lægges pension til den feriegodtgørelse, som HK Privats ferieberegner udregner. Som udgangspunkt er beregneren sat op til at regne med 8 %, hvilket du skal se bort fra.
Når du har beregnet resultatet, kan du sammenligne det beløb, der står ud for ”Din samlede feriegodtgørelse”, med det, du kan se på borger.dk.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for lægesekretærer i praksis.
Du kan bruge beregneren, men skal være opmærksom på følgende:
Du skal indstille beregneren til din pensionsprocent. Din pensionsprocent er 9 %.
Derudover skal du medregne udbetalte engangsbeløb fra din fritvalgsordning, hvis de er udbetalt i perioden 1. september 2019 til 30. august 2020. I beregneren skal du indtaste beløbet i det felt der hedder ”andet” under ”andre (ikke faste) tillæg”.
Obs! Tandlægeforeningen mener ikke, at der skal beregnes pension af de indefrosne feriepenge. Der er derfor muligt, at din arbejdsgiver ikke har indberettet beløbet med pension. Kontakt din lokale HK-afdeling, hvis der ikke er beregnet pension af de feriepenge, der er indberettet til fonden.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for tandklinikassistenter indgået mellem HK Privat og Tandlægeforeningen.
Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:
1) Beregneren regner med 8 % i pension. Din pensionsprocent er 9 %. Derfor skal der lægges 1 % til.
2)Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i fritvalgsordningen efter overenskomstens §7, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det ind i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten med Danske Fysioterapeuter (kliniksekretærer).
1) Beregneren regner med 8 % i pension. Din pensionsprocent er 9 %. Derfor skal der lægges 1 % til.
2)Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i fritvalgsordningen efter overenskomstens §7, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det ind i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten med Danske Fysioterapeuter (kliniksekretærer).
Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:
1) Beregneren regner med 8 % i pension. Din pensionsprocent er 10 %. Derfor skal der lægges 2 % til.
2) Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i fritvalgsordningen efter overenskomstens §6, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for kliniksekretærer ansat hos Dansk Kiropraktorforening.
1) Beregneren regner med 8 % i pension. Din pensionsprocent er 10 %. Derfor skal der lægges 2 % til.
2) Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i fritvalgsordningen efter overenskomstens §6, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for kliniksekretærer ansat hos Dansk Kiropraktorforening.
Hvis du har været på barselsorlov i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020) er der særlige regler.
Hvis du har haft orlov efter barselsloven, hvor arbejdsgiveren skal betale delvis løn, beregnes feriebetalingen for orlovsperioden med 12,5 pct. på grundlag af din sædvanlige løn i de seneste 4 uger, hvor fuld løn er udbetalt. Beløbet beregnes altså ikke ud fra den delvise løn, du har modtaget. Du har f.eks. modtaget delvis løn, hvis du har modtaget pensionsbidrag i de måneder, hvor du har været på dagpenge.
Men vær opmærksom på, at du i perioder kun med dagpenge ikke har optjent ferie. Er du på barsel på et tidspunkt i løbet af indefrysningsperioden 1. september 2019 til 31. august 2020, vil der ikke blive indbetalt feriegodtgørelse for de måneder, hvor du kun har modtaget dagpenge.
Der bliver kun indbetalt penge til fonden for de perioder, hvor du har modtaget hel eller delvis løn.
Hvis du har haft orlov efter barselsloven, hvor arbejdsgiveren skal betale delvis løn, beregnes feriebetalingen for orlovsperioden med 12,5 pct. på grundlag af din sædvanlige løn i de seneste 4 uger, hvor fuld løn er udbetalt. Beløbet beregnes altså ikke ud fra den delvise løn, du har modtaget. Du har f.eks. modtaget delvis løn, hvis du har modtaget pensionsbidrag i de måneder, hvor du har været på dagpenge.
Men vær opmærksom på, at du i perioder kun med dagpenge ikke har optjent ferie. Er du på barsel på et tidspunkt i løbet af indefrysningsperioden 1. september 2019 til 31. august 2020, vil der ikke blive indbetalt feriegodtgørelse for de måneder, hvor du kun har modtaget dagpenge.
Der bliver kun indbetalt penge til fonden for de perioder, hvor du har modtaget hel eller delvis løn.
Har du spørgsmål til HK's beregner, kan du altid henvende dig på faglig-afdeling@hk.dk, også hvis du ikke kan få beløbet fra beregneren til at stemme med det beløb, din arbejdsgiver har indberettet.