Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Supplerende dagpenge
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
    • Coronavirus
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 10.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Om HK
  2. HK Privat
  3. Beregner til indefrosne feriepenge

Tjek, om din arbejdsgiver har indberettet dine indefrosne feriepenge

HK Privat har udviklet en beregner, som du kan bruge til at tjekke, om din arbejdsgiver har indberettet dine indefrosne feriepenge korrekt.

Har du arbejdet i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, har du optjent feriepenge, der er blevet indefrosset som led i overgangen til en ny ferielov.

De indfrosne feriepenge har din arbejdsgiver indberettet til Lønmodtagernes Feriemidler under LD Fonde. Du har fået besked i din e-Boks om, at du kan gå på borger.dk og finde opgørelsen over, hvor mange penge din arbejdsgiver har indberettet til. Har du haft flere arbejdsgivere, vil det fremgå af opgørelsen.

Her kan du læse mere om baggrunden for de indefrosne feriepenge, og hvordan du selv kan regne efter, om det beløb, din arbejdsgiver har indberettet, er korrekt. 

Tjek beløbet på din opgørelse

HK Privat har lavet en beregner til indefrosne feriepenge. Beregneren tager udgangspunkt i de lønelementer, der findes i Industriens Funktionæroverenskomst og Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service, men den kan bruges på de fleste af HK Privats overenskomster.

VIGTIGT: Inden du går i gang, skal du finde alle dine lønsedler for perioden 1. september 2019 til 31.august 2020 frem. I boksen ”Hvad er ferieberettiget løn”, kan du se, hvilke beløb på lønsedlen du skal have med i beregningen. Læs også resten af denne vejledning og "Vigtigt at vide om beregneren" nederst på siden, så du har alle relevante oplysninger, inden du taster dine tal ind.

Hent beregneren

Det beløb, som beregneren giver dig, er 12,5% af din ferieberettigede løn inklusive pension af feriegodtgørelse. Næsten alle af HK Privats overenskomster nemlig giver ret til pension af feriegodtgørelse, og det beløb skal også indefryses.

Har du valgt at få udbetalt 3 ugers feriepenge i efteråret, så har det ingen indflydelse på det beløb, der skal stå på din opgørelse. Din arbejdsgiver skal nemlig indberette det fulde beløb.

Har du spørgsmål til HK's beregner, kan du altid sende en mail til faglig-afdeling@hk.dk, også hvis du ikke kan få beløbet fra beregneren til at stemme med det beløb, din arbejdsgiver har indberettet.

hvad er ferieberettiget løn?

Beløb, der er ferieberettiget Beløb, der ikke er ferieberettiget

Grundløn

Værdi af fri bil og telefon

Tillæg for funktion, uddannelse, ansvar, skiftehold mm.

Overarbejde

Bonus og Provision

Udbetalte feriepenge

Fritvalg

Ferietillæg

Pension

Kan alle bruge beregneren?

Nej. Beregneren er for dem, der er fuldtidsansatte og arbejder 5 dage om ugen samt for deltidsansatte. Fuldtidsansatte, der arbejder flere eller færre end 5 dage om ugen, skal henvende sig i den lokale HK-afdeling for at få hjælp til beregningen. Det samme gælder for dem, der har været på barsel i perioden. Der gælder nemlig særlige regler for beregningen af det indefrosne beløb for dem, der har været på barselsorlov. 

Hvad hvis jeg er fratrådt i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020?
Du kan stadig godt bruge beregneren, men du skal være opmærksom på, at der er trukket skat af det beløb, der er indberettet til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler. Mens det beløb, beregneren giver dig, er før skat.

 

Hvorfor Indefrosne feriepenge?

Baggrunden for, at feriepengene indefryses i en fond, er, at vi går over til en ny ferielov, hvor du kan holde ferie næsten samtidig med, at du optjener ferie. Modsat den gamle ferielov, hvor du skulle spare ferie op i et år, før du kunne holde den.

Men inden den nye ferielov kunne træde i kraft, var der en såkaldt overgangsperiode. Den var til for at sikre, at virksomhederne ikke skulle udbetale dobbelt ferie til dig.
Derfor valgte man en løsning, hvor man indefryser 5 ugers feriebetaling, som kommer til udbetaling, når du når folkepensionsalderen. Vi kunne dog vælge at få 3 ugers feriebetaling udbetalt i efteråret, fordi Folketinget gerne ville have os til at bruge flere penge, så der kunne komme gang i den coronaramte økonomi. I marts 2021 forventes det at der igen bliver mulighed for at få udbetalt hele eller dele af de indefrosne feriepenge.

Vigtigt at vide om beregneren

Nej, beregningen er kun vejledende. Vi har forsøgt at lave beregneren, så den regner med de rigtige lønelementer, men der er små forskelle på regnestykket fra overenskomst til overenskomst. Resultatet skulle dog gerne give et nogenlunde billede af, om det indberettede beløb er korrekt.

Du kan altid henvende dig i din lokale HK-afdeling, hvis du fx er i tvivl om, hvordan du skal bruge beregneren, eller hvis du ikke kan få beløbene til at passe.
Vær opmærksom på, at der ikke beregnes feriegodtgørelse af arbejdsgivers bidrag til pension. Dit eget bidrag til din pension skal dog derimod regnes med. Det sker ved, at man tager din månedsløn, før dit eget bidrag til pensionsordningen er trukket fra.

Når du taster ind i beregneren, skal du altså blot indtaste din månedsløn og se bort fra pensionsbidrag. Pension indgår således ikke i beregningen af den ferieberettigede løn. Men du kan godt have krav på pension af feriegodtgørelsen. Sådan er det i langt de fleste af HK Privats overenskomster. Der beregnes altså aldrig feriegodtgørelse af pension, men ofte pension af feriegodtgørelse. Det er lidt forvirrende, men hvis du følger felterne i beregneren for den overenskomst du er omfattet af, er du på rette vej.

Beregneren kan bruges af alle, men giver det bedste resultat for HK Privats medlemmer, da den tager højde for de fleste løngoder, som findes i HK Privats overenskomster. På nogle af overenskomsterne skal du dog være ekstra opmærksom, når du taster feriefridage eller ferietillæg ind.

Er du ansat under disse overenskomster, kan du bruge beregneren, som den er:

• Industriens Funktionæroverenskomst
• HK overenskomst med Dansk Byggeri
• Emballageoverenskomsten
• Funktionæroverenskomst for Kontor og Lager med Mode & Textil
• Funktionæroverenskomsten med Danske Mediers Arbejdsgiverforening
• Funktionæroverenskomst med DBR
• Funktionæroverenskomst med Danske Malermestre og Glarmesterlauget
• Den grafiske timelønsoverenskomst
• Landsoverenskomsten med Færgerederierne (DIS)
• HK Overenskomst med Gartneri, Land og Skovbrugets Arbejdsgivere
• Digitalprint- og Seriegrafoverenskomsten
• HK Industrioverenskomsten med Tekniq
• HK Installationsoverenskomsten med Tekniq


Er du ansat under en af disse overenskomster, kan du bruge beregneren, men du skal muligvis indtaste feriefridage eller ferietillæg på en bestemt måde. Tjek, hvad der særligt gælder for disse overenskomster i punktet ”Særligt for” i FAQ.

• Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service med Dansk Erhverv
• Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service med DI
• HK Overenskomst med Horesta
• IT-overenskomsten med Dansk Erhverv
• Reklame- og Forlags overenskomsten med Dansk Erhverv
• Tandklinikassistentoverenskomsten
• Landsoverenskomsten med Færgerederierne (DAS)
• Overenskomst for medlemmer af BL - Danmarks Almene Boliger
• Overenskomst for kliniksekretærer ansat hos kiropraktorer
• Standardoverenskomst med Danske Fysioterapeuter

Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj og som fremadrettet tildeles 1. september), skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.

1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.

2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service indgået mellem HK Privat/Handel og Dansk Erhverv.

Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:

1) Som udgangspunkt har du ikke krav på pension af din feriegodtgørelse. Der skal derfor ikke lægges pension til den feriegodtgørelse, som HK Privats ferieberegner udregner. Som udgangspunkt er beregneren sat op til at regne med 8 %, hvilket du skal se bort fra. Når du har beregnet resultatet, kan du sammenligne det beløb, der står ud for ”Din samlede feriegodtgørelse”, med det, du kan se på borger.dk.

Der kan dog være lokale aftaler, som betyder, at der skal beregnes pension af din feriegodtgørelse. Hvis det er tilfældet, skal der selvfølgelig lægges pension til din feriegodtgørelse og dermed bliver det beløb, der skal indefryses højere.

2) Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i Valgfrit Element efter overenskomstens §6, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det ind i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for medlemmer af BL – Danmarks Almene Boliger.

Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.

1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.

2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service (kaldet DIO II) indgået mellem HK Privat/Handel og Dansk Industri.


Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), så skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.

1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står at det kun gælder feriedage efter ferieloven.

2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.
Dette gælder kun for dig, der er ansat under HK Overenskomst mellem HK Privat og Horesta.
Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), så skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.

1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.

2 Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under IT-overenskomsten indgået mellem HK Privat og Dansk Erhverv.
Hvis du i perioden har holdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage, du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj, og som fremadrettet tildeles 1. september), så skal du være særligt opmærksom på to ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage og heller ikke af kompensation for feriefridage.

1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, så skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.

2) Hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, skal beløbet ikke indtastes i det felt, der hedder ”udbetalte feriefridage”.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under Reklame- og Forlagsoverenskomsten indgået mellem HK Privat og Dansk Erhverv.
Hvis du i perioden har afholdt feriefridage i henhold til overenskomsten (de fridage du før i tiden fik tildelt 5 af den 1. maj og som nu tildeles 1. januar), så skal du være særligt opmærksom på en ting. Der beregnes ikke feriegodtgørelse af løn under feriefridage.

1) Hvis du har holdt feriefridage i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, så skal antallet af dage, du har holdt, indtastes i den måned, du har holdt dem. Du skal indtaste dem i feltet: ”Afholdte feriedage (kun dage efter ferieloven)”. Du skal altså indtaste antallet af feriefridage, du har holdt, i den enkelte måned, selv om der i feltet står, at det kun gælder feriedage efter ferieloven.

2. hvis du har fået udbetalt ikke afholdte feriefridage i perioden 1. september til 31. august 2020, så indgår beløbet i den ferieberettigede løn, og beløbet skal derfor regnes med.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under Landsoverenskomsten for Færgerederierne (DAS).
Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:

Du har ikke krav på pension af din feriegodtgørelse. Der skal derfor ikke lægges pension til den feriegodtgørelse, som HK Privats ferieberegner udregner. Som udgangspunkt er beregneren sat op til at regne med 8 %, hvilket du skal se bort fra.

Når du har beregnet resultatet, kan du sammenligne det beløb, der står ud for ”Din samlede feriegodtgørelse”, med det, du kan se på borger.dk.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for lægesekretærer i praksis.

Du kan bruge beregneren, men skal være opmærksom på følgende:

Du skal indstille beregneren til din pensionsprocent. Din pensionsprocent er 9 %.

Derudover skal du medregne udbetalte engangsbeløb fra din fritvalgsordning, hvis de er udbetalt i perioden 1. september 2019 til 30. august 2020. I beregneren skal du indtaste beløbet i det felt der hedder ”andet” under ”andre (ikke faste) tillæg”.

Obs! Tandlægeforeningen mener ikke, at der skal beregnes pension af de indefrosne feriepenge. Der er derfor muligt, at din arbejdsgiver ikke har indberettet beløbet med pension. Kontakt din lokale HK-afdeling, hvis der ikke er beregnet pension af de feriepenge, der er indberettet til fonden.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for tandklinikassistenter indgået mellem HK Privat og Tandlægeforeningen.

Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:

1) Beregneren regner med 8 % i pension. Din pensionsprocent er 9 %. Derfor skal der lægges 1 % til.

2)Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i fritvalgsordningen efter overenskomstens §7, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det ind i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten med Danske Fysioterapeuter (kliniksekretærer).
Du kan bruge beregneren, men skal være særligt opmærksom på følgende:

1) Beregneren regner med 8 % i pension. Din pensionsprocent er 10 %. Derfor skal der lægges 2 % til.

2) Du skal derudover være opmærksom på, at det, du har fået udbetalt i fritvalgsordningen efter overenskomstens §6, skal medregnes. Når du skal indtaste beløbet i beregneren, er det vigtigt, at du taster det i feltet ”andre (ikke faste) tillæg”, ud for overskriften ”andet”.

Dette gælder kun for dig, der er ansat under overenskomsten for kliniksekretærer ansat hos Dansk Kiropraktorforening.
Hvis du har været på barselsorlov i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020) er der særlige regler.

Hvis du har haft orlov efter barselsloven, hvor arbejdsgiveren skal betale delvis løn, beregnes feriebetalingen for orlovsperioden med 12,5 pct. på grundlag af din sædvanlige løn i de seneste 4 uger, hvor fuld løn er udbetalt. Beløbet beregnes altså ikke ud fra den delvise løn, du har modtaget. Du har f.eks. modtaget delvis løn, hvis du har modtaget pensionsbidrag i de måneder, hvor du har været på dagpenge.

Men vær opmærksom på, at du i perioder kun med dagpenge ikke har optjent ferie. Er du på barsel på et tidspunkt i løbet af indefrysningsperioden 1. september 2019 til 31. august 2020, vil der ikke blive indbetalt feriegodtgørelse for de måneder, hvor du kun har modtaget dagpenge.

Der bliver kun indbetalt penge til fonden for de perioder, hvor du har modtaget hel eller delvis løn.
Har du spørgsmål til HK's beregner, kan du altid henvende dig på faglig-afdeling@hk.dk, også hvis du ikke kan få beløbet fra beregneren til at stemme med det beløb, din arbejdsgiver har indberettet.
Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 10.00-17.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind