For at give deltagerne ny viden samt åbne op for refleksion og politiske samtaler i øjenhøjde, blev kongressen midlertidigt suspenderet, og der blev afviklet en udviklingsdag. Fokus på dagen var at skabe kvalificerede, demokratiske og forpligtende debatter om HK Privats kommende arbejde med fem fastlagte temaer: Lønaktivisme, det gode arbejdsliv, grøn omstilling, demokratisk engagement og diversitet og inklusion.

De indsamlede bidrag er nu bearbejdet og præsenteret i dette måltillæg, som fungerer som et reflekterende supplement til vores målprogram.

Dokumentet er ikke en formel vedtagelse, men snarere en samling af delegeredes visioner og prioriteringer, der kan guide HK Privat i forhold til den strategiske tilgang og arbejdet med temaerne fremover.

God fornøjelse!

Anvendt metode

Indsamling og behandling af deltagerinput

Under udviklingsdagen indsamlede vi deltagernes forslag og tanker i særlige samtalezoner, hver dedikeret til et af de fem temaer: Lønaktivisme, Det gode arbejdsliv, Grøn omstilling, Demokratisk engagement og Diversitet og inklusion. Zonerne var bemandet af HK Privats medarbejdere, som faciliterede diskussioner og indsamlede bidrag til måltillægget.

Deltagerne noterede deres ideer og forslag, som blev udstillet på zonernes vægge. Man kunne vise sin støtte til ideerne ved at markere dem med et klistermærke. Vi stillede ikke specifikke spørgsmål, hvilket gav frie rammer for input. For grøn omstilling blev inputene dog indsamlet på en lidt anden måde, som er beskrevet i det relevante afsnit.

Input varierede i længde og detaljer, og nogle gange har vi måtte fortolke konteksten for at forstå et input. Hvis vi har tilføjet noget for klarhedens skyld, er det markeret eller kommenteret.

Samtalezonerne tilbød også mindre øvelser som samtalestartere. Selvom svarene på disse ikke var tiltænkt som direkte input, har nogle af dem alligevel givet værdifulde bidrag og er derfor inkluderet.

Ved udviklingsdagens ende blev alle bidrag samlet og organiseret i underkategorier for hvert tema for at give et klart overblik. Disse er tilgængelige i deres fulde længde under hver kategori her i måltillægget.

Selvom vi oprindeligt havde planlagt at samle aktivitetsforslag i et separat katalog, blev antallet af den type forslag færre end forventet, og derfor er al information inkluderet i dette måltillæg.

Læsevejledning

I dette måltillæg er der et kapitel for hvert af de fem udviklingstemaer. Hvert kapitel starter med den samme korte introduktion, som blev præsenteret for deltagerne på udviklingsdagen.

Efter introduktionen følger en gennemgang af eventuelle særlige forhold, der kan have påvirket de modtagne input, samt et overblik over de mest fremtrædende temaer og tendenser inden for hvert område.

Alle bidrag er organiseret og grupperet for klarhed, og vi har bestræbt os på at bevare den oprindelige formulering. Hvis vi har tilføjet noget for at tydeliggøre meningen, vil det fremgå tydeligt. Nogle input, der berører flere temaer, kan være opdelt for at passe ind i strukturen; disse er markeret som "en del af samlet input".

Antallet ved siden af et input eller en kommentar viser, hvor mange der har stemt på det i løbet af udviklingsdagen.
 

[INDSÆT INDRE-SEKTION HEADER HER]

[Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec iaculis lobortis accumsan. Morbi blandit ullamcorper libero. Morbi sagittis nunc et nisl laoreet malesuada. Quisque dapibus nibh et ex vulputate auctor. Proin gravida accumsan purus, ornare posuere ex vulputate ac. Ut dapibus consectetur sapien, at pulvinar purus. Mauris pellentesque ex eget lorem faucibus ullamcorper. Nullam faucibus orci sem, vitae egestas ante maximus sit amet. Aliquam lorem dolor, maximus et erat nec, tincidunt gravida sem. Aliquam erat volutpat. Nullam finibus, lacus non maximus tincidunt, nunc felis ultrices lectus, ac finibus justo libero in ipsum.]

[INDSÆT INDRE-SEKTION HEADER HER]

  • INDSÆT TEKST HER
  • INDSÆT TEKST HER
  • INDSÆT TEKST HER
Vis mere

5 temaer var til debat ...

Kvinde med post-its

Hvis jeg var formand ...

Vi opfordrede deltagerne til at fuldføre sætningen "Hvis jeg var formand i HK Privat, ville jeg ...

Unge kvinder ved cafebord

Lønaktivisme

Deltagerne kom med ideer til, hvordan HK Privat skal arbejde for ligeløn og med HK'ernes lønudvikling i fremtiden.

Interview med mand

Det gode arbejdsliv

Hvad er et godt arbejdsliv? Og hvordan sikrer vi et god balance mellem arbejde og fritid, som passer til, hvor vi er i livet?

... på 6 forskellige scener

Paneldiskussion om demokratisk engagement

Demokratisk engagement

Fællesskabet styrkes, når mange deltager aktivt. Men hvordan får vi de unge til at engagere sig i fagforeningen, på arbejdspladsen og i samfundet?

Elefanten i rummet

Grøn omstilling

Alle taler om den grønne omstilling. Men hvordan bliver HK'erne vigtige brikker i den grønne omstilling og får del i de grønne jobs?

Kvinde gestikulerer

Diversitet og inklusion

At blive udelukket eller lige frem mobbet på grund af sin religion, etnicitet og seksualitet er nedbrydende for de fleste. Så hvordan skaber vi rummelige arbejdspladser?