Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
ABC til konflikt – når konfliktadfærd forstyrrer
Hvordan navigerer du bedst som TR eller AMR, når omgangstonen halter, og samarbejdet knager? Hvad gør du, når en kollega eller leder taler grimt eller spreder negative vibrationer? v. cand.merc.jur. og Master i konfliktmægling Mie Marcussen
Når konflikter fylder på arbejdspladsen, kan det hurtigt blive sværere at løse kerneopgaven, ligesom det også påvirker kollegaskabet negativt. Som tillidsvalgt kan det være udfordrende at stå i midten af, og nogle kan miste lysten til at bringe fx kompetenceudvikling og arbejdsmiljøforhold på banen.
I workshoppen får du en praktisk indføring i, hvordan du kan forstå og håndtere konfliktadfærd, når adfærden spænder ben for samarbejdet og det gode arbejdsmiljø. Vi arbejder ligeledes med, hvordan konflikter kan vendes fra at være drænende til at blive en kilde til udvikling. Du får redskaber, der kan bruges både i rollen som TR eller AMR og i hverdagen på arbejdspladsen.
Det får du med
- Indsigt i konfliktadfærd: Viden om årsagen til konflikter og vores adfærd i konflikterne.
- Praktiske værktøjer: Metoder til at tage fat i svære situationer med kolleger og ledere på en konstruktiv måde.
- Styrket rolle som tillidsvalgt: Refleksioner om, hvad din egen tilgang betyder for konfliktens kædereaktioner.