Fra generationskløft til fællesskab

Er du nysgerrig som TR eller AMR, når en udfordring mellem generationer på arbejdspladsen melder sig? Og tør du tage dialogen om, hvorfor fx en ny ung kollega gør tingene anderledes end jer andre? v. konstitueret leder for Studie+ Thor Ekberg Bonde, HK Danmark.

I denne workshop sættes fokus på, hvordan I på arbejdspladsen kan møde generationsforskelle med nysgerrighed og åbenhed frem for med irritation, der let kan udvikle sig til konflikter. Med udgangspunkt i, hvordan bias præger mødet med nye mennesker, arbejder vi med at blive bevidste om egne mønstre, og hvordan de kan brydes.

Undervejs undersøger vi, hvad der skaber et solidt fundament for læring og feedback – særligt når unge træder ind på arbejdsmarkedet. Vi tager fat i konkrete generationsdilemmaer, der kan styrke dig som tillidsvalgt i rollen som brobygger, så både unge og erfarne kolleger oplever et stærkt og inkluderende fællesskab.

Det får du med

  • Indsigt i egne bias og gode råd til, hvordan de kan håndteres.
  • Hurtige værktøjer til god feedback.
  • Træning i at håndtere dilemmaer og potentielle konflikter på tværs af generationer.