Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Din overenskomst er mere end 97.000 kroner værd – om året
Beregningerne er lavet med udgangspunkt i en månedsløn på 30.000 kroner. Værdien på 97.838 kroner vil være højere, hvis man har børn og bruger omsorgsdage og barns sygedage.
| Rettigheder MED overenskomst | Rettigheder UDEN overenskomst | |
|---|---|---|
Gælder alle |
0,5 times betalt frokostpause: 28.464 kroner 16 % arbejdsgiverbetalt pension: 57.600 kroner 1,02 % ekstra i særlig feriegodtgørelse: 3.672 kroner 5 særlige feriefridage om året: 8.101 kroner I alt om året 96.838 kroner |
Ingen betalt frokostpause Ingen arbejdsgiverbetalt pension Ingen ekstra feriegodtgørelse ud over ferielovens 1 % Ingen ekstra ferie ud over de 5 uger |
Børnefamilier
|
Barns 1. og 2. sygedag – anslået 1 uge pr. år: 8.101 kroner 2 omsorgsdage pr. barn pr. år i 8 år: 3.241 kroner Barns hospitalsophold – anslået 2 dage pr. år: 3.421 kroner Fuld løn i 32 uger i barselsperioden – forskel til dagpenge (2026-niveau): 96.524 kroner I alt om året: 111.107 kroner |
Ingen barns 1. og 2. sygedag Ingen omsorgsdage Ingen omsorgsdage ved barns hospitalsophold Barselsdagpenge |
Som medlem af HK får du også
- Rådgivning
- Juridisk hjælp fra erfarne advokater
- Faglige konsulenter
- Tillidsrepræsentanter
- Lønsikring op til 80 procent af din løn
- Hjælp til jobsøgning, CV-skrivning og jobsamtale
- Karrieretelefonen og rådgivning om din kompetenceudvikling
- Kurser
- Webinarer
- Spændende arrangementer
- Kontante rabatter ... og meget mere. Sammen er du stærkere