Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Nye dagpengeregler 1. maj
      • Supplerende dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Torsdag 10.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Chat med os

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Om HK
  2. Danske Sundhedsadministratorers Landsforening
  3. Om Danske Sundhedsadministratorers Landsforening

Mød os

Danske sundhedsadministratorers landsforenings bestyrelse, ansatte og regionsbestyrelser

Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse er dit faglige talerør i HK. Vi arbejder for lægesekretærfaget i en verden, som udfordres digitalt.

Vi har fokus på lægesekretærernes kompetencer både nu og i fremtiden. Vi har blik for at optimere elevuddannelsen og efter-/videre uddannelse, så vi sikrer, at vores medlemmer til enhver tid er fagligt velfunderet og kan udføre fremtidens sundhedsadministrative opgaver.

Vi følger den aktuelle sundhedspolitiske dagsorden og responderer via blogs, de sociale medier og i pressen. Vi danner partnerskaber med vores arbejdsgivere og andre sundhedsfaglige organisationer, som er med til at sikre optimal indflydelse.

Vi består af 11 personer fordelt på 1 formand, 1 næstformand, 1 fra hver region, 1 ledende lægesekretær, 1 elevrepræsentant og 2 fra privat praksis.

Fokusområder 2022-2026

Lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer som nøglepersoner i sundhedsvæsenet

Et bud på fremtidens sundhedsadministration – en retning for arbejdet i DL
At varetage sundhedsadministrative funktioner på et hospital eller på en kli-nik inden for privat-, praksis- og speciallægeområdet kræver stor vilje til at løse nye opgaver og vilje til at se forandringerne og dermed kunne agere der-efter.

Forandringerne går stærkt i disse år. Øget patientinddragelse, databehand-ling, digitalisering og effektivisering og opgaveglidning, der tilgår og fragår faget, er blot nogle af udfordringerne.

Det er som bekendt svært at spå om fremtiden. Et er dog sikkert, at den sund-hedsadministrative faglighed vil forandre sig markant.
Et sundhedsvæsen med fokus på det patientnære behandlingstilbud på nær-hospitaler og sundhedsklynger. Hvor kommunerne og det private lægeområde får større betydning. Hvor behandlinger og opfølgning sker via det, vi i dag kalder telemedicin. Hvor personale er en knap ressource.

At have øje for nye opgaver er det sundhedsadministrative personales mulig-hed for at få flyttet faget i en ny retning, som afspejler behovene i fremtidens sundhedsvæsen. En sådan omstilling er krævende, og det er nødvendigt, at vi selv er opsøgende på de muligheder, der åbner sig. Hvis vi passivt ser til, vil opgaver nemt gå til andre faggrupper.

Dette oplæg præsenterer, hvilke mål DL’s Bestyrelse skal forfølge de næste fire år.

Vi kan ikke gøre det alene. Vi kan bidrage med viden om faget og udviklingen i sundhedsvæsenet. Hvis vi skal opnå resultater, skal DL’s Bestyrelse have et tæt samarbejde med HK Kommunal og HK Privat. De har værktøjerne og musklerne til at støtte os i arbejdet.
Faget befinder sig i et spændingsfelt, som vi er nødt til at forholde os til og agere indenfor.

1. Nuværende og fremtidige opgaver

Med den nye sundhedsadministrative koordinator uddannelse tilføres faget en større grad af teori. Det er yderst positivt og vil helt sikkert føre til nye og anderledes opgaver. Det fremmer udviklingen af hele vores faglighed og dermed vores identitet.
  • Vi skal udnytte denne mulighed til at skaffe nye opgaver til faget.
  • Vi skal arbejde for, at de sundhedsadministrative medarbejdere tager de nye opgaver, roller og faglighed på sig, så vi som faggruppe styrker vores relevans i sundhedsvæsenet.;

2. Lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer

Med nye opgaver til faget kan der måske opstå forskelle mellem, hvilke opgaver der tilbydes lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer.
  • Vi skal arbejde for, at der er tilstrækkelige muligheder for kompetenceudvikling af de lægesekretærer, der vil kompetenceudvikle sig til fremtidens sundhedsvæsen.
  • Vi skal også arbejde for, at der skabes relevante og fremtidsrettede efter- og videreuddannelsestilbud. Disse tilbud skal henvende sig til såvel lægesekretærer som sundhedsadministrative koordinatorer.

3. Fra brede kompetencer til en dybdegående faglighed

Der er på det sundhedsadministrative område en meget vigtig bred viden om blandt andet data og sammenhænge. Det er der ikke altid en opmærksomhed omkring. Grundlæggende skal vi holde fast i denne bredde, men vi skal samtidig gå i dybden med vores viden og specialisere os.
  • Vi skal derfor arbejde for, at vores grunduddannelse skaber bredden, og at der er mulighed for at specialisere sig via efter- og videreuddannelse.
  • Vi skal arbejde for at gøre opmærksom på kompetencerne i sundhedsadministration, så ledere og andre faggrupper også kan se potentialerne. 

4. Patienten og sundhedsvæsenet

Patientens og de pårørendes møde med sundhedsvæsenet er oftest på væsenets præmisser.  
  • Vi skal arbejde for en bedre og mere ligeværdig kontakt med patienten og pårørende, og vi skal have øje for, at vi medvirker til at mindske uligheder. 
  • Vi skal arbejde for, at vi bliver patientens og de pårørendes hjælper og vejviser i behandlingsforløbet. 

5. Fra operatør til udvikler i sundhedsvæsenet

Sundhedsadministrative medarbejdere har et godt kendskab til hele sundhedsvæsenet og dets funktionsmåder.
  • Vi skal derfor arbejde for, at vi inddrages i og bidrager til at udvikle sundhedsvæsenets systemer og flow. 

6. Fra hjælper til anerkendt sundhedsperson

Sundhedsadministrative medarbejdere arbejder i høj grad med patientda-ta. Specielt inden for det private område løser sundhedsadministrative medarbejdere kliniske opgaver, fx udskrivning af ordineret medicin, blod-prøvetagning og kontrol af kronikere.
  • Vi skal derfor arbejde for, at sundhedsadministrative medarbejdere bliver indskrevet i sundhedslovgivningen som sundhedspersoner, så vi kan arbejde mere selvstændigt med opgaverne og deltage i faglige konferencer.

7. Fra sygehuse og klinikker til hele sundhedsvæsenet

Sundhedsadministrative medarbejdere kan bidrage overalt i sundhedsvæsenet. Det er et politisk ønske at styrke det nære sundhedsvæsen med nærhospitaler, sundhedsklynger og kvalitetsstandarder i kommunerne.
  •  Vi skal derfor arbejde for, at vores faggruppe kan påtage sig funktioner overalt i sundhedsvæsenet, herunder også i den kommunale administration.

Der uddannes primært sundhedsadministrative medarbejdere til hospitalerne og inden for privat-, praksis- og speciallægeområdet.

  • Vi skal arbejde for, at der uddannes tilstrækkeligt sundhedsadministrative medarbejdere, så der er et tilpas rekrutteringsgrundlag til hele sundhedsvæsenet.
  • Vi skal arbejde for, at opgaverne placeres, hvor kernekompetencerne er til at løse opgaverne - altså rette hænder til rette opgaver. 
  • Vi skal arbejde for fastholdelse af vores sundhedsadministrative medarbejdere i faget. 
Vis mere

vi er Danske sundhedsadministratorers landsforening

Find politisk valgte og ansatte i vores oversigt

Formandskab

Nathali Schaap Degn

Formand, Danske Sundhedsadministratorers Landsforening

2988 6511

2988 6511

Skriv til mig

Mette Højbjerg Skjødt

Næstformand, Danske Sundhedsadministratorers Landsforening

2347 8951

2347 8951

Skriv til mig

Bestyrelsen

Anja Raun

Bestyrelsesmedlem, Region Sjælland, Holbæk Sygehus

6013 2859

6013 2859

Skriv til mig

Joanna Sørensen

Bestyrelsesmedlem, Region Midtjylland, Aarhus Universitetshospital

29130911

29130911

Skriv til mig

Line Hi Ja Wedenborg

Bestyrelsesmedlem, Region Hovedstaden, Herlev og Gentofte Hospitaler

2081 9050

2081 9050

Skriv til mig

Lotte Vangsgaard 

Bestyrelsesmedlem, udpeget af Sundhedsgruppen, HK Privat, Aleris-Hamlet Hospitaler, Aarhus

Skriv til mig

Susanne Seehagen

Bestyrelsesmedlem, Region Syddanmark, Sygehus Sønderjylland

2913 4760

2913 4760

Skriv til mig

Thea Vest

Bestyrelsesmedlem, Region Nordjylland, Aalborg Universitetshospital, Syd

29764807

29764807

Skriv til mig

Jannie Wacker Lentz Mortensen

Bestyrelsesmedlem, repræsentant for Nationalt LederRåd

2885 9651

2885 9651

Skriv til mig

Henriette Paula Bentsen

Bestyrelsesmedlem, formand for SAK-udvalget 

Skriv til mig

Sandra Andersen

Bestyrelsesmedlem, Repræsentant for SAK-udvalget, lægesekretæruddannelsen

2293 1839 

2293 1839 

Skriv til mig

Bestyrelsesmedlem, udpeget af Sundhedsgruppen, HK Privat, vacant

Ansatte i sekretariatet

Børge Bisgaard

Faglig sekretær, Danske Sundhedsadministratorers Landsforening

3330 4412

3330 4412

Skriv til mig

Anna Fowler Lund

Fagkonsulent, Danske Sundhedsadministratorers Landsforening 

Skriv til mig

Bettina Chimera

Sagsbehandler for bestyrelsen og formandsskabet, Danske Sundhedsadministratorers Landsforening

3330 4355

3330 4355

Skriv til mig

Formand: Line hi Ja Wedenborg, Repræsentant i DL's bestyrelse 

Bestyrelsesmedlemmer

Connie Thomsen (næstformand)

Annie Lykke Petersen

May Schelling Christiansen 

Pia Ann-Charlott Andersen 

Heidi Kongebro

Lyng Grundtvig

Vibeke Schrøder

Julie Bang

Marianne Frisch Grip-Hansen

 

Suppleant:

Pia Kristiansen

 

Formand: Joanna Niebuhr, 1. suppleant til DL's bestyrelse, joasoere@rm.dk

Bestyrelsesmedlemmer

Chanette Kjærlund, chankjae@rm.dk

Anne K. Sørensen, anne.soerensen@viborg.rm.dk

Susanne Sterner, susanne.sterner@vest.rm.dk

Bente Drejer, bente.drejer@ps.rm.dk

Formand: Thea Vest, repræsentant i DL's bestyrelse t.vest@rn.dk

Bestyrelsen:

Maria Stausholm-Fisker masf@rn.dk
Vivi Thomsen Vivi.thomsen@rn.dk
Lone Clausen lonec@rn.dk
Joan Bech Olesen jbo@rn.dk
Hanne Kærgaard Christiansen hakac@rn.dk

 

Formand: Anja Raun, Holbæk Sygehus, repræsentant i DL's bestyrelse alru@regionsjaelland.dk

Næstformand: Line Hedeman Dam Endrup, Sjællands Universitetshospital - Køge lihen@regionsjaelland.dk

Bestyrelsesmedlem

Helene Milandt Lilliebjerg, Sjællands Universitetshospital - Roskilde hlil@regionsjaelland.dk

Formand: Heidi Skaaning, Odense Universitetshospital, 1. suppleant til DL's bestyrelse, heidi.skaaning@rsyd.dk

Næstformand: Susanne Seehagen, Sygehus Sønderjylland – Sønderborg, medlem af DL’s bestyrelse, susanne.seehagen@rsyd.dk

Bestyrelsesmedlemmer

Janne Adamsen, Sygehus Sønderjylland- Sønderborg, 2. suppleant til DL’s bestyrelse, janne.adamsen@rsyd.dk

Jette Madsen Thiesen, Dansk Gigthospital, Sønderborg, 3. suppleant til DL's bestyrelse, jmadsenthiesen@danskgigthospital.dk

Winnie Guldberg Rasksen, Psykiatrisk afd. Esbjerg,  winnie.guldberg@rsyd.dk

Katrine Bidstrup, Odense Universitetshospital, katrine.bidstrup@rsyd.dk

Mia Pedersen, Odense Universitetshospital, mia.pedersen2@rsyd.dk

Sara Brendebjerg, Sygehus Lillebælt, sara.jeanet.haulrich.brendebjerg@rsyd.dk

Linda Thaysen, Sygehus Sønderjylland, linda.thaysen@rsyd.dk

 

Danske sundhedsadministratorers landsforenings vedtægter

I Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings vedtægter finder du information om foreningens formål, medlemmer, opgaver og meget andet. 

Vedtægter

Vedtægter for Danske Sundhedsadministratorers Landsforening 2022-2026 

§ 1 Navn

Stk. 1 Landsforeningens navn er Danske Sundhedsadministratorers Landsforening. Hjemsted er Københavns Kommune. 

§ 2 Formål

Stk. 1 Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings formål er at varetage med-lemmernes faglige og økonomiske interesser.

Stk. 2 Dette formål søges blandt andet opnået ved: Generel interessevaretagelse over for myndigheder og arbejdsgivere, at arbejde for fagets fortsatte udvikling gennem en styrkelse af uddannelserne og efter- og videreuddannelse samt kompetenceudvikling, at afholde kurser, konferencer og møder samt formidle information af faglig og organisatorisk art, at udgive nyhedsbreve, et fagblad for faget eller lignende, at etablere samarbejde med organisationer i ind- og udland og at markere fagets synspunkter i dansk sundhedspolitik.

§ 3 Medlemmerne

Stk. 1 Som medlemmer kan optages lægesekretærer, lægesekretærelever, sundheds-administrative koordinatorer og sundhedsadministrative koordinator-studerende og andre sundhedsadministrative medarbejdere under HK.

Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings medlemmer er samtidig medlem af HK.

Stk. 2 Medlemsretten fremgår i øvrigt af HK’s samlede love.

§ 4 Rettigheder og pligter

Stk. 1 Aktive medlemmer er valgbare og har stemmeret til Danske Sundhedsadmini-stratorers Landsforenings tillidsposter efter de i disse vedtægter indeholdte regler. 

§ 5 Erfa-møder

Stk. 1 Landet opdeles i fem lokale områder med grænser svarende til den offentlige regionsopdeling:
• Hovedstaden (HK Hovedstaden)
• Midtjylland (HK Østjylland, HK Sydjylland & HK MidtVest)
• Nordjylland (HK Nordjylland)
• Syddanmark (HK Midt & HK Sydjylland)
• Sjælland (HK Sjælland)

Stk. 2 Inden for hver af disse områder afholdes der Erfa-møder for medlemmer af Danske Sundhedsadministratorers Landsforening, som er registeret i HK som valgte, anmeldte og godkendte tillidsrepræsentanter/fællestillidsrepræsentanter, og hvis arbejdsplads ligger inden for den pågældende region.
 
Stk. 3 Der kan lokalt skriftligt aftales en anden organisering af Erfa-møderne. Dette kræver enighed mellem de regionalt ansatte (Erfa-mødedeltagerne) og HK Kommunal i den/de berørte HK-afdeling/-er.

De skriftlige aftaler kan opsiges med tre måneders varsel.

Aftalen indsendes til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings sekre-tariat 14 dage efter underskrift, til orientering for bestyrelsen.          

§ 6 Opgaver

Stk. 1 Erfa-møderne har, udover almindelige emner for Erfa-møderne lokalt, til opgave, med udgangspunkt i Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings formål, jf. § 2, stk. 1, og i samarbejde med den/de lokale HK-afdelinger, at varetage medlemmernes interesser inden for regionens område og har under ansvar over for Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse og den/de lokale HK-afdelinger, kompetence i lokale spørgsmål. Erfa-møderne handler under ansvar over for medlemmerne i regionen.

Stk. 2 Erfa-møderne har, i samarbejde med den/de lokale HK-afdelinger, ansvar for at arbejde med at sikre, at det sundhedsadministrative fag kan udvikle sig inden for regionens område, samt påvirke politiske og administrative processer og beslutninger i regionen til gavn for det sundhedsadministrative personale i regionen.

Det aftales lokalt, hvordan arbejdet koordineres med den/de lokale HK-afdelinger inden for regionens område.

Stk. 3 Erfa-møderne kan ad hoc inddrage andre medlemmer af Danske Sundhedsadministratorers Landsforening eller kan nedsætte ad hoc udvalg til specielle op-gaver. Erfa-møder og den/de lokale HK-afdelinger beslutter sammen, hvilke opgaver og kompetencer de inddragede medlemmer eller nedsatte udvalg har.

§ 7 Delegeretmøde i Danske Sundhedsadministratorers Landsforening

Stk. 1 Delegeretforsamlingen er den øverste myndighed i alle Danske Sundhedsadmi-nistratorers Landsforenings anliggender.

Stk. 2 Ordinært delegeretmøde afholdes hvert 4. år i lige år inden udgangen af juni måned. 

§ 8 Sammensætning

Stk. 1 Delegeretforsamlingen består af:
• Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings formand
• Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings næstformand
• Fem regionsvist valgte bestyrelsesmedlemmer jf. § 9, stk.,1 pkt. 8.
• To bestyrelsesmedlemmer udpeget af HK Privat.
• En repræsentant fra Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings lederorganisering.
• En repræsentant fra Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings elevorganisering (indtil 2025).
• En repræsentant for de sundhedsadministrative koordinatorstuderendes organisering.
• Op til 50 regionsvis valgte delegerede jf. § 9, stk. 1, pkt. 9.
• Op til 14 delegerede valgte inden for HK Privats område jf. § 9, stk. 2. De delegerede skal være beskæftiget som lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller med andet sundhedsadministrativt arbejde inden for HK Privats sundhedsområde.

§ 9 Formalia

Stk. 1 Forud for et ordinært delegeretmøde afholdes der i januar eller februar samme år et lokalt Erfa-møde for kredsen af deltagere, jf. § 5, stk. 2.

På dette Erfa-møde skal der som minimum være følgende dagsorden:
1. Valg af dirigent
2. Valg af stemmeudvalg
3. Godkendelse af dagsorden
4. Godkendelse af forretningsorden
5. Drøftelse af forslag til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings fokusområder i den kommende delegeretperiode
6. Drøftelse af eventuelle vedtægtsforslag til behandling på Danske Sund-hedsadministratorers Landsforenings delegeretmøde
7. Drøftelse af eventuelle almindelige forslag til behandling på Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings delegeretmøde
8. Valg af et bestyrelsesmedlem og tre suppleanter til Danske Sundhedsad-ministratorers Landsforenings bestyrelse.
9. Valg af op til 10 delegerede og op til fem suppleanter til Danske Sund-hedsadministratorers Landsforenings delegeretmøde
10. Eventuelt

Stk. 2 I forbindelse med Sundhedsgruppens landsmøder, som jf. HK Privats vedtægter afholder landsmøder i første og tredje år efter HK Privats ordinære kongres, kan der vælges op til 14 delegerede og op til 7 suppleanter inden for sektorens område til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings delegeretmøde. De delegerede skal være beskæftiget som lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller lignende. Ligeledes skal de delegerede så vidt muligt være geografisk repræsenteret fra de respektive HK Privat-afdelinger.

Stk. 3 Valgte delegerede jf. stk. 1 skal være anmeldt til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings sekretariat senest den 15. marts forud for det ordinære delegeretmøde.

Valgte delegerede jf. stk. 2 skal være anmeldt til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings sekretariat senest den 10. april forud for det ordinære delegeretmøde.

Stk. 4 Ekstraordinært delegeretmøde afholdes, såfremt Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse finder det påkrævet, eller såfremt 1/3 af delegeretforsamlingens medlemmer fremsætter anmodning herom over for Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse, ledsaget af et forslag til motiveret dagsorden.

Stk. 5 Forslag til behandling på det ordinære delegeretmøde kan fremsættes af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse, regionsvise Erfa-møder og arbejdsgrupper nedsat af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse.

De delegerede kan fremsætte forslag, såfremt forslagene forinden har været drøftet i bestyrelsen, regionsvise Erfa-møder, et møde for HK Privats medlemmer eller arbejdsgrupper nedsat af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse.

Forslag stiles til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse og skal være Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings sekretariat i hænde inden arbejdstids ophør den 15. marts, forud for et ordinært delegeretmøde.

Stk. 6 Indkaldelse til ordinært delegeretmøde foretages pr. e-mail til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings tillidsrepræsentanter inden for HK Kommunals område og Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings med-lemmer inden for HK Privat’s område, senest 6 måneder før delegeretmødets afholdelse.

De delegerede modtager e-mail senest 30 dage før det ordinære delegeretmøde med foreløbig dagsorden og indkomne forslag.

Eventuelle ændringer til dagsordenen skal være de delegerede eller disses sup-pleanter i hænde før mødet.

Stk. 7 Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse kan indkalde til ekstraordinært delegeretmøde med mindst fem døgns varsel.

Stk. 8 Indkaldelse til ekstraordinært delegeretmøde skal normalt foretages med 14 dages varsel pr. e-mail til hvert enkelt delegeret og inden én måned efter, at Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse har modtaget begæring om mødets afholdelse.

Stk. 9 Hvis en delegeret har forfald, kan en suppleant indtræde i dennes sted. Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings sekretariat skal orienteres om suppleantens indtræden som delegeret.

Stk. 10 Delegeretforsamlingen er beslutningsdygtig, når mere end halvdelen af de delegerede er til stede.

Afgørelser på delegeretmødet træffes ved simpel stemmeflerhed, medmindre andet særligt er bestemt i nærværende vedtægter. Afstemning skal ske skriftligt, når mindst otte delegerede skriftligt forlanger det. Afstemning skal ske ved navneopråb, når mindst otte delegerede skriftligt forlanger det. Denne af-stemningsform går forud for øvrige afstemningsformer, medmindre der er tale om personvalg.

Stk. 11 Dagsorden for ordinært delegeretmøde skal mindst indeholde følgende punkter:
1. Valg af dirigent
2. Valg af stemmeudvalg
3. Godkendelse af dagsorden
4. Godkendelse af forretningsorden
5. Beretning om Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings virksomhed
6. Drøftelse af og godkendelse af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings fokusområder for den kommende delegeretperiode
7. Indkomne forslag
8. Valg af formand og næstformand
9. Eventuelt

Stk. 12 Delegeretforsamlingen fastsætter selv sin forretningsorden.

§ 10 Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse

Stk. 1 Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse består af:
• Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings formand
• Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings næstformand
• Fem regionsvist valgte Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelsesmedlemmer jf. § 9, stk.,1 pkt. 8.
• To bestyrelsesmedlemmer udpeget af HK Privat.
• En repræsentant fra Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings lederorganisering.
• En repræsentant fra Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings elevorganisering (indtil 2025).
• En repræsentant for de sundhedsadministrative koordinator-studerende.

Stk. 2 Såfremt et regionsvist valgt Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelsesmedlem vælges til formand eller næstformand, indtræder én regionsvist valgt Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelses-suppleant fra samme region på posten, og der foretages evt. suppleringsvalg på det førstkommende Erfa-møde i regionen, så der altid er valgt tre suppleanter til Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse jfr. § 9, stk. 1, pkt.8.

Stk. 3 Suppleanter for de regionsvist valgte Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelsesmedlemmer vælges på et regionalt Erfa-møde jf. § 9, stk. 1, pkt. 8.

Stk. 4 Såfremt et regionsvist valgt Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelsesmedlem i valgperioden skifter ansættelsesmyndighed, udtræder vedkommende af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse.

Det samme gør sig gældende for et regionsvist valgt Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelsesmedlem, som ikke længere er tillidsrepræsentant/fællestillidsrepræsentant.

§ 11 Formand og næstformandsvalg

Stk. 1 Valgbare til posterne som Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings formand og næstformand er medlemmer af delegeretforsamlingen.
Det henstilles, at formand henholdsvis næstformand kommer fra hver sit ansættelsesområde (det offentlige og det private område).

Stk. 2 Valgbare er dog ikke repræsentanterne fra Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings lederorganisering, repræsentanten fra Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings elevorganisering eller repræsentanten for Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings sundhedsadministrative koordinator-studerende.

Stk. 3 Såfremt formand henholdsvis næstformand i valgperioden skifter arbejde, således at man ikke længere er ansat inden for Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings organisationsområde, udtræder man af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse.

Stk. 4 Valgperioden er 4 år. Genvalg kan finde sted.

Stk. 5 Valg af formand henholdsvis næstformand sker efter følgende procedure:
Er der kun opstillet én kandidat til posten, er denne valgt uden afstemning. Afholdes der valg er den kandidat, der opnår flest stemmer, valgt. Ved stemmelighed afgøres valget ved lodtrækning.

Stk. 6 Formandens midlertidige fravær:
I tilfælde af formandens midlertidige fravær, indtræder næstformanden i formandens sted. Har næstformanden midlertidigt fravær, udpeger Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse en stedfortræder for næstformanden.

Stk. 7 Formandens fratræden:
Udtræder formanden mindre end 12 måneder inden udløbet af valgperioden, indtræder næstformanden som fungerende formand for resten af valgperioden. Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse udpeger en stedfortræder for næstformanden.

Stk. 8 Udtræder formanden mere end 12 måneder inden udløbet af valgperioden, indkaldes der til ekstraordinært delegeretmøde jf. § 9, stk. 7 og 8.

Stk. 9 Udtræder næstformanden inden udløbet af valgperioden, konstituerer bestyrelsen sig med en næstformand.

§ 12 Opgaver

Stk. 1 Formand og næstformand virker for realisering af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings formål (fokusområder). 

§ 13 Udvalg m.v.

Stk. 1 Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse kan nedsætte arbejdsgrupper til deltagelse i arbejdet for realisering af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings fokusområder.

Stk. 2 Bestyrelsen definerer ved kommissorium mål, opgaver, rammer og budget for arbejdsgruppernes arbejde.

Stk. 3 Arbejdsgrupperne fastsætter selv deres forretningsorden. Forretningsordenen skal godkendes af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse.            

§ 14 Økonomi

Stk. 1 Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings får via HK Kommunal stillet et årligt aktivitetsbeløb til rådighed.  

§ 15 Forhandlingsregler m.v.

Stk. 1 Danske Sundhedsadministratorers Landsforening må i alle tilfælde, hvor foreningen tager spørgsmål op, handle i fuld forståelse med HK.

Stk. 2 Hvor nærværende vedtægter ikke finder anvendelse, henvises til HK’s samlede love.            

§ 16 Fortolkningstvivl jf. vedtægterne

Stk. 1 Uoverensstemmelse vedrørende fortolkningen af disse vedtægter afgøres af Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelse ved simpel stemmeflerhed.

Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelses afgørelse skal forelægges delegeretforsamlingen, hvis et enkelt Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelsesmedlem begærer det.

I så tilfælde skal Danske Sundhedsadministratorers Landsforenings bestyrelses afgørelse dog fortsat have gyldighed, indtil den måtte blive ændret af delegeretforsamlingen.

Stk. 2 Delegeretforsamlingen træffer ved simpel stemmeflerhed endelig afgørelse vedrørende den indankede fortolkningstvivl.

§ 17 Vedtægtsændringer

Stk. 1 Ændring af nærværende vedtægter kan vedtages på et ordinært såvel som et ekstraordinært delegeretmøde efter herom fremsatte forslag, og såfremt mindst halvdelen af de afgivne stemmer er for ændringen.

Stk. 2 Ekstraordinært delegeretmøde, hvorpå der skal behandles forslag til vedtægtsændringer, skal indkaldes med mindst 30 dages varsel.

Stk. 3 Ændringer i vedtægterne og opløsning af foreningen kan kun ske på et delegeretmøde og med godkendelse af HK Danmarks Hovedbestyrelse.

Stk. 4 HK Danmarks Hovedbestyrelse kan efter høring i Danske Sundhedsadministratorers Landsforening nedlægge foreningen.

Høringsfristen må ikke være under 90 dage fra Danske Sundhedsadministratorers Landsforening har modtaget forslaget om nedlæggelse.

§ 18 Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Nærværende vedtægter træder i kraft 31. maj 2022 og er godkendt af HK Danmarks Hovedbestyrelse den XX. XXXX 2022. 
Vis mere
Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Torsdag 10.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Chat med os
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind