MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Til dig der ikke trives på dit job
Oplever du dårlig psykisk arbejdsmiljø som fx stress, mobning og konflikter på dit job, så tag fat i din arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant, din leder og eventuelt samarbejdsudvalget (SU) på din arbejdsplads. Du er også altid velkommen til at kontakte HK, så vi kan give gode råd til løsninger.
Er du stresset?
Her kan du læse mere om, hvad du selv kan gøre her og nu – og hvordan I sammen kan forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen.
Stop mobning og sexchikane
Få gode råd til at forebygge og stoppe mobning og sexchikane – både for dig, der er offer, leder eller kollega til mobbeoffer.
Sådan håndterer du konflikter på jobbet
Er der konflikter mellem kolleger eller konflikter med kunder eller borgere på din arbejdsplads, så tjek HK’s gode råd til, hvordan du håndterer konflikter og undgår, at konflikterne optrapper.
Det skal du vide om vold og trusler på jobbet
Din arbejdsgiver har pligt til at mindske risikoen for voldelige episoder på din arbejdsplads mest muligt. Hvis du og kollegerne alligevel bliver udsat for vold eller trusler, så guider HK jer til, hvilken procedure I kan følge, og hvad I kan gøre for at forebygge, det sker igen.
Sådan tackler du forandringer på jobbet
Det kan nok ikke undgås, at der vil ske forandringer på din arbejdsplads. Nogle forandringer mere gennemgribende end andre. Fælles for forandringer er, at de påvirker medarbejdernes følelser og handlinger.
Røveri på arbejdspladsen
Er du så uheldig, at der sker et røveri på dit job, står HK klar til at hjælpe dig med, hvad du skal gøre efterfølgende. Du får også gode råd til, hvordan I mindsker risikoen for røveri på dit job.