MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Hvor meget skal du have i pension? Hvad sker der, hvis du skifter job eller går på barsel? Og hvad kan du gøre, hvis du ikke er under en overenskomst?
Arkivfoto: Kim Wendt
Arbejder du på en arbejdsplads med overenskomst, er du sikret omkring 11 eller 12 procent af din løn på en pensionsordning. Pensionsbidraget varierer fra overenskomst til overenskomst.
Er du dækket af en af HK Handels overenskomster, har du en arbejdsmarkedspension. Igennem overenskomsten fastsættes, hvor meget der minimum skal indbetales til din pension. På Mit HK kan du se, hvilken overenskomst du er dækket af, og hvad der gælder for dig.
Vil du vide mere om, hvad en arbejdsmarkedspension er, kan du læse mere her.
Arbejder du i en butik, der har overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II, bliver der betalt ind på din pensionsopsparing, fra du er fyldt 20 år, såfremt du IKKE er elev, og du har været i uafbrudt ansættelse i tre måneder.
Ansættelsen skal være hos en eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten, eller du skal i forvejen have en arbejdsmarkedspensionsordning, der er baseret på en kollektiv aftale. Elever, som ikke er omfattet af pensionsaftalen, er omfattet af en forsikringsordning med invalidedækning, kritisk sygdom og dødsfaldssum.
Arbejder du på et kontor eller et lager, der har overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver, bliver der indbetalt på din pensionsopsparing fra du er 18 år (for elever 20 år) og have været i uafbrudt ansættelse i tre måneder. Ansættelsen skal være hos en eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten, eller du skal mindst en gang tidligere i dit arbejdsliv have haft en arbejdsmarkedspensionsordning, der var baseret på en kollektiv aftale.
Elever er omfattet af en forsikringsordning med invalidedækning, kritisk sygdom og dødsfaldssum.
Arbejder du på et kontor eller lager, der har overenskomst med DIO II, får du pension fra du er 18 år. Elever får ikke pension. Elever er omfattet af en forsikringsordning med invalidedækning, kritisk sygdom og dødsfaldssum.
Arbejder du på kontor eller lager, der har overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II:
Din arbejdsgiver betaler 8 procent af din løn
Du indbetaler 4 procent af din løn
Samlet bidrag per måned er 12 procent
Arbejder du i butik, der har overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II:
Din arbejdsgiver betaler 7,7 procent af din løn
Du betaler 3,8 procent af din løn
Samlet bidrag pr. måned er 11,5 procent
Har din arbejdsplads ikke overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II, kan du spørge din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling (tlf. 7011 4545) om, hvor meget du skal have i pension.
Hvis du arbejder på en arbejdsplads med overenskomst med enten Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II, får du et ekstra pensionsbidrag i de 14 uger, du får fuld løn.
Din arbejdsgiver indbetaler ekstra pr. måned: 1.360 kroner
Du indbetaler ekstra pr. måned: 680 kroner
Samlet ekstra bidrag pr. måned: 2.040 kroner
Det er en forudsætning, at du har været ansat ni måneder i virksomheden på det forventede fødselstidspunkt.
Hvis du er i tvivl om, hvilken overenskomst du hører under, kan du altid spørge din tillidsrepræsentant eller ringe til din lokale afdeling i HK på tlf. 7011 4545.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID