Mit HK
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
DI - Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service
Overenskomst ID: 10006
Uddannelsesrettigheder i overenskomsten
Almindelig efter- og videreuddannelse
Efter- og videreuddannelse skal sikre, at du holder dine kompetencer ved lige, så du fortsat er kvalificeret til at udføre dine arbejdsopgaver. Og bygge ovenpå, når arbejdsopgaverne forandrer sig.
Hvor meget uddannelse, du så får, afhænger af, hvor stort dit uddannelsesbehov er, i forhold til de arbejdsopgaver/områder du har. Her er det vigtigt, at du selv gør dig nogle tanker om, hvilke nye kompetencer du har brug for, og tager en snak med din leder, fx ved MUS-samtalen.
Selvvalgt og aftalt uddannelse
Derudover har du ret til 10 dages uddannelse hvert år, som du kan bruge på selvvalgt eller aftalt uddannelse.
Bruger du ikke dine uddannelsesdage, kan de akkumuleres i op til to år. Det vil sige, at du kan gemme ubrugte uddannelsesdage fra de to forudgående kalenderår og bruge dem til et længere uddannelsesforløb.
Vær opmærksom på, at du ikke kan tage både selvvalgt og aftalt uddannelse inden for det samme kalenderår.
Særligt for selvvalgt uddannelse
Med selvvalgt uddannelse har du mulighed for at tage uddannelse, der rækker ud over dit job.
Uddannelsen skal være inden for overenskomstens område
Du skal have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen.
Du får dækket:
85 % af din løn
deltagerbetaling
undervisningsmaterialer
transportudgifter
Se mere om overenskomstens kompetencefond
Særlig for aftalt uddannelse
Du skal have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen.
Du har mulighed for at tage en fuld akademi-uddannelse på 3 år eller udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelsen.
For at tage en fuld akademiuddannelse på 3 år skal du bruge:
4 uddannelsesuger fra de to foregående kalenderår, før du begynder på din akademi-uddannelse.
6 uddannelsesuger, mens du tager uddannelsen.
2 uddannelsesuger, som du ”låner” fra året efter, at du har færdiggjort din uddannelse.
Du får dækket:
100 % af din løn
kursusudgifter
Se mere om kompetencefonden
Uddannelsesløft
Hvis du har to års anciennitet i virksomheden og er fyldt 25 år, kan du bruge ordningen aftalt uddannelse til at tage en erhvervsuddannelse.
Du skal, når du begynder på erhvervsuddannelsen, have akkumuleret 6 ugers uddannelsesdage. Det vil sige, at du har gemt ubrugte uddannelsesdage fra de to forudgående kalenderår, som du kan bruge til uddannelsesløftet.
Uddannelse ved opsigelse
Har du 6 måneders anciennitet i virksomheden, har du ret til 3 ugers relevant kursus eller uddannelse, hvis du bliver afskediget på grund af forhold i virksomheden, fx omstruktureringer eller nedskæringer.
Derudover har du, hvis du opfylder du betingelserne for selvvalgt uddannelse og har uforbrugte uddannelsesdage, ret til op til 2 ugers selvvalgt uddannelse.
Uddannelse ved opsigelse skal ligge i din opsigelsesperiode.