DI - Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service

Almindelig efter- og videreuddannelse
Efter- og videreuddannelse skal sikre, at du holder dine kompetencer ved lige, så du fortsat er kvalificeret til at udføre dine arbejdsopgaver. Og bygge ovenpå, når arbejdsopgaverne forandrer sig.

Hvor meget uddannelse, du så får, afhænger af, hvor stort dit uddannelsesbehov er, i forhold til de arbejdsopgaver/områder du har. Her er det vigtigt, at du selv gør dig nogle tanker om, hvilke nye kompetencer du har brug for, og tager en snak med din leder, fx ved MUS-samtalen.

Selvvalgt og aftalt uddannelse
Derudover har du ret til 10 dages uddannelse hvert år, som du kan bruge på selvvalgt eller aftalt uddannelse.

Bruger du ikke dine uddannelsesdage, kan de akkumuleres i op til to år. Det vil sige, at du kan gemme ubrugte uddannelsesdage fra de to forudgående kalenderår og bruge dem til et længere uddannelsesforløb.

Vær opmærksom på, at du ikke kan tage både selvvalgt og aftalt uddannelse inden for det samme kalenderår.

Særligt for selvvalgt uddannelse
Med selvvalgt uddannelse har du mulighed for at tage uddannelse, der rækker ud over dit job.

Uddannelsen skal være inden for overenskomstens område
Du skal have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen.

Du får dækket:
100 % af din løn
deltagerbetaling
undervisningsmaterialer
transportudgifter

Se mere om overenskomstens kompetencefond

Særlig for aftalt uddannelse
Du skal have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen.

Du har mulighed for at tage en fuld akademi-uddannelse på 3 år eller udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelsen.

For at tage en fuld akademiuddannelse på 3 år skal du bruge:
4 uddannelsesuger fra de to foregående kalenderår, før du begynder på din akademi-uddannelse.
6 uddannelsesuger, mens du tager uddannelsen.
2 uddannelsesuger, som du ”låner” fra året efter, at du har færdiggjort din uddannelse.

Du får dækket:
100 % af din løn
kursusudgifter

Se mere om kompetencefonden

Uddannelsesløft
Hvis du har to års anciennitet i virksomheden og er fyldt 25 år, kan du bruge ordningen aftalt uddannelse til at tage en erhvervsuddannelse.

Du skal, når du begynder på erhvervsuddannelsen, have akkumuleret 6 ugers uddannelsesdage. Det vil sige, at du har gemt ubrugte uddannelsesdage fra de to forudgående kalenderår, som du kan bruge til uddannelsesløftet.

Uddannelse ved opsigelse
Har du 6 måneders anciennitet i virksomheden, har du ret til 3 ugers relevant kursus eller uddannelse, hvis du bliver afskediget på grund af forhold i virksomheden, fx omstruktureringer eller nedskæringer.

Derudover har du, hvis du opfylder du betingelserne for selvvalgt uddannelse og har uforbrugte uddannelsesdage, ret til op til 2 ugers selvvalgt uddannelse.

Uddannelse ved opsigelse skal ligge i din opsigelsesperiode.