MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
Konto til uddannelsesmæssige formål
Din arbejdsgiver indbetaler 45 øre for hver arbejdstime, du og dine kolleger under overenskomsten præsterer, til en uddannelseskonto.
Indbetalingen til uddannelseskontoen stiger til 55 øre pr. arbejdstime pr. 1. marts 2027.
Uddannelseskontoen skal bruges til uddannelse af dig og dine kolleger.
Hvordan pengene bruges aftales mellem din arbejdsgiver og jeres tillidsrepræsentant på vegne af medlemmerne i HK-klubben.
Uddannelse ved opsigelse
Hvis du bliver sagt op pga. forhold i virksomheden, fx omstruktureringer, nedskæringer mm, har du ret til 2 ugers efter- og videreuddannelse, hvis du:
• har 2 års anciennitet i virksomheden.
• ikke har gennemført 8 ugers efter- og videreuddannelse inden for de 2 seneste år.
De 2 ugers uddannelse skal placeres i opsigelsesperioden, og din arbejdsgiver dækker op til 3.000 kr. i af deltagerbetalingen.