Almindelig efter- og videreuddannelse
Efter- og videreuddannelse skal sikre, at du holder dine kompetencer ved lige, så du fortsat er kvalificeret til at udføre dine arbejdsopgaver. Og bygge ovenpå, når arbejdsopgaverne forandrer sig.

Når du har 9 måneders anciennitet på arbejdspladsen, kan du hvert år få op til to uger med fuld løn til uddannelse, der er relevant for virksomheden.

Selvvalgt uddannelse
Når du har 6 måneders anciennitet, har du ret til 2 ugers uddannelse hvert år, som du kan bruge på selvvalgt uddannelse.

Bruger du ikke dine uddannelsesdage, kan de akkumuleres i op til to år. Det vil sige, at du kan gemme ubrugte uddannelsesdage fra de to seneste kalenderår og bruge dem til et længere uddannelsesforløb.

Med selvvalgt uddannelse har du mulighed for at tage uddannelse, der rækker ud over dit job.

Dog skal uddannelsen som udgangspunkt være relevant for beskæftigelse inden for det område, der dækkes af industriens overenskomster.

Du skal have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen.

Du får dækket:
100 % af din løn på dagtur
deltagerbetaling
undervisningsmaterialer
tilskud til transportudgifter

Hent vejledning til virksomhed og medarbejdere


Aftalt uddannelse
Hvis du har minimum 12 måneders anciennitet, har du også mulighed for at aftale en uddannelsesplan med virksomheden.

Uddannelsesplanen kan bl.a. omfatte udvalgte AMU-kurser, realkompetencevurdering, udvalgte erhvervsuddannelser for voksne og udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelser.

Aftalt uddannelse kan som udgangspunkt søges inden for den aktuelle positivliste. Se herom i overenskomsten § 103 stk. 11 .

Vær opmærksom på, at du ikke kan deltage i selvvalgt uddannelse i den periode, som uddannelsesplanen løber over.

Uddannelse ved opsigelse
Har du 6 måneders anciennitet i virksomheden, og du bliver afskediget på grund af forhold i virksomheden, fx omstruktureringer eller nedskæringer, har du ret til 1 uges relevant kursus eller uddannelse.

Du har endvidere ret til op til 2 ugers selvvalgt uddannelse, i det omfang du har uforbrugte uddannelsesdage tilhørende det pågældende kalenderår.

Hvis du har 3 års anciennitet, har du ret til at tage yderligere 2 ugers relevant kursus, hvis du bliver afskediget på grund af virksomhedens forhold.

Bemærk, at disse to uger helt eller delvist kan lægges i direkte forlængelse af opsigelsesperioden, hvis det forgæves har været forsøgt at lægge dem i opsigelsesperioden.