Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Mandag Lukket
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Uddannelsesrettigheder i overenskomsten
Almindelig efter- og videreuddannelse
Efter- og videreuddannelse skal sikre, at du holder dine kompetencer ved lige, så du fortsat er kvalificeret til at udføre dine arbejdsopgaver. Og bygge ovenpå, når arbejdsopgaverne forandrer sig.
Er du omfattet af overenskomsten, har du ret og pligt til at deltage i op til 10 dages uddannelse med fuld løn hvert år, hvis der er behov for det.
Selvvalgt uddannelse
Med selvvalgt uddannelse har du mulighed for hvert år at tage 2 ugers uddannelse, som er relevant for branchen - idet branchen defineres i bred forstand.
Aftale om individuel frihed til uddannelse efter eget valg kan kun aftales mellem dig og virksomheden.
Du får dækket:
- 85% af din løn
- deltagerbetaling
- undervisningsmaterialer
- transportudgifter
Aftalt uddannelse
Du har mulighed for at tage en fuld akademiuddannelse på 3 år eller udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelsen. Du skal have minimum 12 måneders anciennitet på arbejdspladsen.
For at tage en fuld akademiuddannelse på 3 år skal du bruge:
- 4 uddannelsesuger fra de to foregående kalenderår, før du begynder på din akademiuddannelse.
- 6 uddannelsesuger, mens du tager uddannelsen.
- 2 uddannelsesuger, som du ”låner” fra året efter, at du har færdiggjort din uddannelse.
Du får dækket:
- 100 % af din løn
- Kursusudgifter
Fælles HK-uddannelsesdag
Der kan holdes fælles HK-uddannelsesdage, hvor relevante uddannelsestemaer inden for overenskomstens område behandles. Temaerne kan både have et fagligt indhold og rette sig mod mere bløde værdier.
Hvis der er penge nok i overenskomstens udviklingsfond, får du dækket tabt arbejdsfortjeneste med 100 %, transport og øvrige udgifter i forbindelse med uddannelsesdagen.
Uddannelse i forbindelse med afskedigelse
Har du 6 måneders anciennitet i virksomheden, har du ret til 1 uges relevant kursus eller uddannelse, hvis du bliver afskediget på grund af forhold i virksomheden, fx omstruktureringer eller nedskæringer.
Du har desuden ret til op til 2 ugers selvvalgt uddannelse, hvis de ikke allerede er brugt.
Derudover har du, når du har 3 års anciennitet, ret til yderligere 2 ugers relevant uddannelse, hvis du bliver afskediget på grund af virksomhedens forhold.
Du har mulighed for at bruge selvvalgt uddannelse i et forlænget opsigelsesvarsel i forbindelse med afskedigelse begrundet i virksomhedens forhold, dog max 2 uger.
Uddannelsesrepræsentant
Under forudsætning af lokal enighed kan tillidsrepræsentanten udpege en uddannelsesrepræsentant.