Opdatering på vej

Almindelig efter- og videreuddannelse
Efter- og videreuddannelse skal sikre, at du holder dine kompetencer ved lige, så du fortsat er kvalificeret til at udføre dine arbejdsopgaver. Og bygge ovenpå, når arbejdsopgaverne forandrer sig.

Er du omfattet af overenskomsten kan du få op til 5 dage til uddannelse om året, når du har 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen. Når du har 6 måneders anciennitet, får du løn under uddannelse.

Selvvalgt og aftalt uddannelse
Derudover har du ret til 10 dages uddannelse hvert år, som du kan bruge på selvvalgt eller aftalt uddannelse.

Bruger du ikke dine uddannelsesdage, kan de akkumuleres i op til 3 år, dog maksimalt 3 uger. Det vil sige, at du kan gemme ubrugte uddannelsesdage fra de 3 seneste kalenderår og bruge dem til et længere uddannelsesforløb.

Vær opmærksom på, at du ikke kan tage både selvvalgt og aftalt uddannelse inden for det samme kalenderår.

Særligt for selvvalgt uddannelse
Med selvvalgt uddannelse har du mulighed for at tage uddannelse, der rækker ud over dit job.

Uddannelsen skal være inden for overenskomstens område
Du skal have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen.

Du får dækket:

• 100 % af din løn
• deltagerbetaling
• undervisningsmaterialer
• transportudgifter

Se mere om overenskomstens kompetencefond

Særlig for aftalt uddannelse
Du har mulighed for at tage den grundlæggende lederuddannelse på AMU-niveau og moduler på akademiuddannelsen.

Du skal have minimum 6 måneders anciennitet på arbejdspladsen.

Du får dækket:
85 % af din løn
kursusudgifter

Se mere om kompetencefonden

Uddannelse ved opsigelse
Har du 6 måneders anciennitet og bliver sagt op på grund af forhold i virksomheden, fx nedskæringer eller omstruktureringer, har du ret til uddannelse i opsigelsesperioden.

Du kan få op til 3 uger: 1 uge på grund af opsigelsen og 2 uger, hvis du ikke har brugt selvvalgt uddannelse inden for det seneste år.