MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Efterløn - ARBEJDE og ophold I UDLANDET
Vælger du at arbejde i udlandet i en periode, betyder det ikke nødvendigvis noget for dine muligheder for efterløn på et senere tidspunkt. Det har dog stor betydning, hvilket land du får arbejde i. Læs også om arbejde i udlandet mens du er på efterløn.
Hvis du har eller får arbejde i et andet EØS-land, skal du som hovedregel arbejdsløshedsforsikres i det land. Det betyder, at du ikke kan betale til efterlønsordningen i den periode, hvor du opholder dig i udlandet. Som regel har du dog mulighed for at betale efterlønsbidragene med tilbagevirkende kraft, når du kommer tilbage til Danmark. Vi anbefaler, at du kontakter os i god tid, inden du vender tilbage til Danmark.
Udsendt til et EØS land af din arbejdsgiver
Er du lønmodtager og udsendt til et job i et EØS land, kan du bevare dit medlemskab af din danske a-kasse. Når din udsendelse er godkendt af Udbetaling Danmark, International social sikring, betyder det, at du fortsat kan være omfattet af dansk lovgivning i op til 2 år.
Arbejde i Danmark før du går på efterløn
Du skal have en del af dine arbejdstimer i Danmark i perioden op til, at du vil på efterløn. Du skal derfor være opmærksom på, at du ikke kan komme direkte fra et job i udlandet og få ret til efterløn i Danmark. Vi anbefaler, at du kontakter os i god tid inden du vender tilbage til Danmark.
Læs mere i vores pjece Arbejde i udlandet og efterløn. (Linket er udløbet pr 29/1 2021)
Skal du arbejde uden for EØS, skal du fortsætte med at være medlem af HK's a-kasse. Det betyder, at du kan begynde eller fortsætte med at betale efterlønsbidrag, mens du er i udlandet.
Ophold og arbejde i EØS-lande mens du er på efterløn
Mens du er på efterløn, kan du bo og arbejde, hvor som helst i EØS-området, i Grønland eller på Færøerne, uden at miste din ret til efterløn.
Det er et krav, at du giver besked om, hvor du opholder dig. Mens du opholder sig i udlandet, kan du ikke være tilmeldt halvårserklæring, men skal udfylde de månedlige udbetalingskort.
En gang hvert år skal vi have en skatteopgørelse fra det land, du bor i. Den viser normalt, hvilke indtægter du har haft i det givne år
Ophold uden for EØS-området i efterlønsperioden
Du må opholde dig i lande udenfor EØS i sammenlagt 3 måneder i hvert kalenderår.
Hvis du bliver i udlandet i mere end 3 måneder, skal vi stoppe udbetaling af efterløn for den periode, der ligger ud over de 3 måneder. Når du kommer tilbage til Danmark, begynder vi udbetalingen af efterløn igen.