Hvis du har eller får arbejde i et andet EØS-land, skal du som hovedregel arbejdsløshedsforsikres i det land. Det betyder, at du ikke kan betale til efterlønsordningen i den periode, hvor du opholder dig i udlandet. Som regel har du dog mulighed for at betale efterlønsbidragene med tilbagevirkende kraft, når du kommer tilbage til Danmark. Vi anbefaler, at du kontakter os i god tid, inden du vender tilbage til Danmark.

Udsendt til et EØS land af din arbejdsgiver
Er du lønmodtager og udsendt til et job i et EØS land, kan du bevare dit medlemskab af din danske a-kasse. Når din udsendelse er godkendt af Udbetaling Danmark, International social sikring, betyder det, at du fortsat kan være omfattet af dansk lovgivning i op til 2 år.

Arbejde i Danmark før du går på efterløn
Du skal have en del af dine arbejdstimer i Danmark i perioden op til, at du vil på efterløn. Du skal derfor være opmærksom på, at du ikke kan komme direkte fra et job i udlandet og få ret til efterløn i Danmark. Vi anbefaler, at du kontakter os i god tid inden du vender tilbage til Danmark.

Læs mere i vores pjece Arbejde i udlandet og efterløn. 

Ophold og arbejde i EØS-lande mens du er på efterløn

Mens du er på efterløn, kan du bo og arbejde, hvor som helst i EØS-området, i Grønland eller på Færøerne, uden at miste din ret til efterløn.
Det er et krav, at du giver besked om, hvor du opholder dig. Mens du opholder sig i udlandet, kan du ikke være tilmeldt halvårserklæring, men skal udfylde de månedlige udbetalingskort.

En gang hvert år skal vi have en skatteopgørelse fra det land, du bor i. Den viser normalt, hvilke indtægter du har haft i det givne år

Ophold uden for EØS-området i efterlønsperioden
Du må opholde dig i lande udenfor EØS i sammenlagt 3 måneder i hvert kalenderår.

Hvis du bliver i udlandet i mere end 3 måneder, skal vi stoppe udbetaling af efterløn for den periode, der ligger ud over de 3 måneder. Når du kommer tilbage til Danmark, begynder vi udbetalingen af efterløn igen.