Black friday nærmer sig, og mange butikker og webshops kører allerede nu med særlige tilbud i anledning af black november. Derfor bliver der løbet stærkt på både butiksgulve, kontorer og lagre for tiden, og travlheden kan få mange til at tabe pusten.
Det er vigtigt, at vi ikke forveksler den midlertidige travlhed med regulær stress, for man er ikke stresset, bare fordi man har travlt. Vedvarende og belastende travlhed kan dog føre til stress, og derfor er det vigtigt, at arbejdsgiverne sikrer, at der er tid til solide pauser, hvor pulsen kommer ned, både under black friday, black november og i den kommende juletid.
For stress er alvorligt og koster både mennesker og samfundet dyrt. Derfor skal vi gøre alt, hvad vi kan, for at forebygge overbelastninger. Samtidig bør den enkelte arbejdsplads også have en politik for, hvordan den hjælper de medarbejdere, som alligevel bliver ramt af stress.
Et af de problemer, vores stressramte medlemmer oplever, er, at det kan være svært at vende gradvist tilbage på jobbet efter en stresssygemelding. Nogle steder forventes det, at man kan gå fra 0 til 37 timer fra den ene dag til den anden, når man vender tilbage. Det kan de færreste. Man beder jo heller ikke en person, der har været syg med en brækket arm, løfte mælkekasser eller andre drøntunge varer, før armen er helet ordentligt. Derfor bør medarbejdere, der har været ramt af arbejdsrelateret stress, da også kunne starte på nedsat tid efter sin sygemelding, hvis det er lægens råd.
Jeg ved godt, at det kan være udfordrende at få en vagtplan til at hænge sammen, hvis en medarbejder kun kan arbejde 4 timer om dagen. Men hvis de kan finde ud af det på hospitaler og i hjemmeplejen, kan det selvfølgelig også lade sig gøre i handelsbranchen.
Stress har mange triste skæbner på samvittigheden, og stress skal tages alvorligt. Derfor gør vi i HK HANDEL også en stor indsats for at ruste vores arbejdsmiljørepræsentanter til at hjælpe både før og efter, deres kolleger bliver ramt af stress. Men arbejdsgiverne skal også på banen, og sammen skal vi sikre, at handelsbranchen er gearet til at forebygge og håndtere stress.
Hvis det er en opgave, som du gerne vil være med til at sætte på dagsordenen på din arbejdsplads, så vil jeg opfordre dig til at melde dig som arbejdsmiljørepræsentant – jo flere vi er, der gør noget ved problemet, jo hurtigere kan vi knække den stresskurve, som kun går opad.
