Psykologi for tillidsvalgte - uden overnatning
24. august 2026 | 09.00 - 16.30
24. august 2026Hvad gør at vi tackler arbejdslivet, udfordringer og relationer forskelligt? Og hvordan kan du som tillidsvalgt bedst muligt hjælpe en kollega gennem en krise?
| Modul 1: |
24. august 2026, kl. 09.00 - 16.30 |
|---|---|
| Modul 2: |
5. oktober 2026, kl. 09.00 - 16.30 |
| Status | Få ledige pladser |
| Kursusnummer: | 2201-26-03 |
| Adresse: |
Scandic Sluseholmen, , Molestien 11, 2450 København SV
placering på kort |
| Overnatning: | Uden overnatning |
| Website: | Læs mere om stedet her |
På psykologi på arbejdspladsen kan du se frem til at få indsigt i udviklingspsykologien og få forståelse for, hvorfor vi som kollegaer tackler udfordringer i arbejdslivet forskelligt - og hvorfor nogle relationer bliver tillidsfulde, mens andre aktiverer et højt beredskab af forsvarsmekanismer.
Vi sætter fokus på, hvad der er brug for, når kollegaer rammes af en krise – og hvordan det kan påvirke dig selv. Du får en grundig introduktion til kriser, og hvad der sker med os rent psykologisk, når vi går igennem de forskellige faser i en krise. Du vil også få viden som, hvordan du som tillidsvalgt bedst muligt kan hjælpe dit medlem – samtidig med at du passer på dig selv.
Du bliver introduceret for en håndfuld værktøjer, som du kan bruge i den vanskelige – men nødvendige - samtale.
Indhold
/ Grundlæggende psykologisk indsigt
/ Tilknytningsteori
/ Forsvarsmekanismer
/ Kriseteori
/ Psykologiske reaktioner hos mennesker i krise
/ Krisebearbejdning
/ Aktiv lytning
Mål
Du bliver klogere på den psykologiske del af arbejdslivet. Du får en grundlæggende indføring i dele af psykologien, som giver dig god baggrund for at forstå andres adfærd. Du får et fundament til at hjælpe mennesker i krise, fx på grund af fyring, stress, massive konflikter eller andet.
Du kommer til at arbejde i praksis med menneskers udvikling, personlighed, forsvarsmekanismer, følelser, kriser og stress. Du kommer også til at træne aktiv lytning, som er et af de væsentligste værktøjer til håndtering af mennesker i krise.
Vi vil inddrage cases fra dine/jeres egne erfaringer.
Vejledning
Du skal være tillidsrepræsentant (TR) eller TR-suppleant og have gennemført ”HK Stat Basisuddannelse Modul I og II” eller den nye ”HK Stat Basisuddannelse – modul 3”
Bestyrelsesmedlem i HK: Du skal være bestyrelsesmedlem i HK og have gennemført ”Ny i bestyrelsen”
Arbejdsmiljørepræsentant: Der er ikke krav om nogen gennemførte kurser forud for deltagelse
Antal kursusdage: 2 dage uden overnatning
Kontakt eventuelt Kursus og Læring på kursusafdelingen@hk.dk eller 3330 4200
Arrangør
Kursus og Læring
Weidekampsgade 8
2300 København S
- Telefon:
- 33304200
- Mail:
- Kursusafdelingen@hk.dk