Arkivfoto: Ryhor Bruyeu/Mostphotos.com
Hvad er HIP?
H&M Incentive Program (HIP) består af en fond, hvor familien bag H&M i 2011 donerede aktier til en værdi af ca. en milliard svenske kroner. Pengene bliver over tid uddelt til H&M’s medarbejdere, som har været ansat mindst 10 år. Programmet gælder både nuværende og tidligere medarbejdere. Programmet startede i 2011, og de første udbetalinger kan ske i 2022.
Har du arbejdet mindst fem år i H&M, er du kvalificeret til at deltage i det såkaldte HIP-program, hvor du efter 10 års ansættelse vil kunne få udbetalt et beløb svarende til dine HIP-andele.
HIP er blevet implementeret i Danmark gennem en aftale mellem HK Handel og H&M, der blev indgået ved programmets begyndelse i 2011. HIP gælder for alle i H&M-koncernen, uanset om du arbejder der nu, har arbejdet der i flere omgange, eller er tidligere medarbejder.
Værdien af dine andele afhænger blandt andet af, hvor længe du har været ansat og kursen på H&M’s aktier. Værdien stiger eller falder derfor også i takt med aktien. Værdien påvirkes ikke af din jobfunktion eller lønniveau – alle deltager på lige vilkår.
Sådan får du besked
Hvert år får du en opgørelse over dine HIP-andele. Du kan se på opgørelsen, der kom i juni i år, hvor meget du har til gode på nuværende tidspunkt. Når du har opfyldt kravet om 10 års ansættelse, vil H&M maile til dig og oplyse om dine muligheder for at søge om udbetaling.
NB! Arbejder du ikke længere i H&M, er det vigtigt, du giver besked, hvis du skifter mail, så H&M kan sende din opgørelse.
- For dig, der arbejder i H&M nu
- For dig, der tidligere har arbejdet i H&M
Har du spørgsmål? Kontakt din nærmeste leder eller H&M’s lønkontor, hvis du vil vide mere eller har spørgsmål til programmet. Du kan også altid kontakte din lokale HK-afdeling, hvis du har spørgsmål til lokalaftalen eller dine ansættelsesforhold i H&M i øvrigt. Ring på tlf. 7011 4545.