Arbejdstiderne giver Kamilla Ree Lindskov større frihed i sit liv, og Pernille Kriegsbaum Stender kan fastholde medarbejdere ved at tilbyde fleksibilitet. Foto: Claus Boesen
Kamilla Ree Lindskov er ikke bare lægesekretær, men også afspændingspædagog ved siden af. Hun lægger sine vagter på sygehuset, så hun kan passe sit bijob hver torsdag. Det får hun lov til.
Til gengæld møder Kamilla Ree Lindskov gerne på hospitalet på en fridag, hvis der pludselig er behov. Hun kommer også planmæssigt i weekender, juleaften, påske og pinse osv.
– Variationen er fed, siger Kamilla Ree Lindskov.
Det er godt
Hun vidste ikke på forhånd, hvor godt det er at arbejde uden for normal arbejdstid. Det giver mulighed for at være sammen med børnene på anderledes tidspunkter.
Arbejde på skæve tidspunkter udløser tillæg. Men det er ikke det, der driver Kamilla Ree Lindskov.
Hendes kolleger har mange forskellige arbejdsplaner. Nogle vil gerne nøjes med at arbejde om aftenen og lidt færre timer end fuldtid. To andre har plustid med 42 timer om ugen.
Seniorer
Akutmodtagelsen har for nylig sagt farvel til en lægesekretær på 72 år. Nu er den ældste 65 år.
Ledende lægesekretær Pernille Kriegsbaum Stender indgår gerne senioraftaler. Hun tror, at hun bedre kan holde på ældre og også andre, hvis hun imødekommer deres ønsker om arbejdstider.
Akutmodtagelsen skal have dækket hele døgnet ind, så der er mange muligheder.
Læs om andre, som har "skæve" arbejdstider: