Den 1. november 2022 er der folketingsvalg i Danmark. Arkivfoto: Colourbox.
Den 1. november 2022 er der folketingsvalg, og det kan have betydning for dig, hvis du er tilforordnet eller medarbejder i en kommune.
Her får du svarene på de spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med valget og din arbejdstid.
Jeg er IKKE udpeget som valgtilforordnet
Er du ikke tilforordnet på valgdagen, er det de almindelige arbejdstidsregler, der er gældende. De indebærer, at der betales med almindelig timeløn + 50 pct. de første tre overarbejdstimer og herefter + 100 pct.
NB! En anden honorering kan aftales lokalt i en decentral arbejdstidsaftale. Den kan dog ikke være mindre, end hvad der gives efter overenskomsten.
Jeg er udpeget som valgtilforordnet
Er du udpeget som tilforordnet, ydes der den almindelige løn for dagen, da der er tale om et ulønnet borgerligt ombud. Herudover ydes der valgdiæter. For at kunne blive udpeget som tilforordnet kræves det, at du er borger i samme kommune.
Tilforordnede: Hvor mange er I?
Det siger loven om at være tilforordnet
Som tilforordnet er du underlagt bestemmelserne i Lov om kommunale og regionale valg. Her står, hvad du skal beskæftige dig med under afstemningen.
Kommunalbestyrelsen har kompetencen til at udpege de tilforordnede. Det skal ske i enighed, traditionelt eller efter forholdstalsmetoden (partiforeningerne i forhold til antal medlemmer af kommunalbestyrelsen).
Hvervet som tilforordnet er et borgerligt ombud, og det kan man ikke sige nej til. Man kan kun blive fri for at være tilforordnet med gyldig grund som f.eks. sygdom eller varetagelse af andet offentligt hverv. Familiefest eller andet er ikke gyldig grund.
Har du spørgsmål til din arbejdstid på valgdagen?