Den nye butiksoverenskomst sikrer en markant lønstigning til de butiksansatte. Foto: Colourbox
Med den nye overenskomstaftale mellem HK Handel og Dansk Erhverv er der udsigt til både lønstigninger og forbedrede vilkår for de butiksansatte. Her kan du se, hvad det betyder for dig på overenskomst i kroner og øre.
For en ufaglært nyansat på minimalløn
Minimallønnen bliver hævet. Derudover bliver lønnen hævet ved, at fritvalgskontoen bliver hævet og ved, at din arbejdsgiver betaler mere ind til din pension, mens du betaler mindre. Konkret vil det sige:
I 2024 bliver din løn mindst 25.866 kr. om måneden. Det svarer til en stigning på 11,2% ift. 2022.
Husk, at den nye overenskomst giver dig endnu bedre muligheder for at få forhandlet tillæg hjem. Derfor kan din løn bliver højere end i regneeksemplet.
For en faglært nyansat på minimalløn
Minimallønnen bliver hævet. Derudover bliver lønnen hævet ved, at fritvalgskontoen bliver hævet og ved, at din arbejdsgiver betaler mere ind til din pension, mens du betaler mindre. Konkret vil det sige:
I 2024 bliver din løn mindst 27.660 om måneden. Det svarer til en stigning på 10,7% ift. 2022.
Husk, at den nye overenskomst giver dig endnu bedre muligheder for at få forhandlet tillæg hjem. Derfor kan din løn bliver højere end i regneeksemplet.
Hvis du tjener 30.000 kroner om måneden
Din løn bliver hævet ved, at fritvalgskontoen bliver hævet og ved, at din arbejdsgiver betaler mere ind til din pension, mens du betaler mindre. Det betyder konkret, at du foruden tillæg, som du kan forhandle hjem lokalt, får samlet 4% mere i lønposen. Det svarer til:
642 kr. mere om måneden i 2023 ift. 2022
1300 kr. mere om måneden i 2024 ift. 2022
Husk, at den nye overenskomst giver dig endnu bedre muligheder for at få forhandlet tillæg hjem. Derfor kan din lønstigning bliver højere end i regneeksemplet.
83.258 kr.: Det får du på mindstelønnen ud af overenskomsten i 2024
Følgende udregning er baseret på mindstelønnen for en ufaglært i 2024 med en arbejdsuge på 37 timer. Er din løn højere, og har du fx anciennitetstillæg, får du endnu mere ud af overenskomsten.
Pension (arbejdsgivers andel = minimum 9.7%): 27.445 kr.
Feriefridage (fem om året): 4.992 kr.
Løn under selvvalgt uddannelse: 11.938 kr.
Frivalgskonto på ekstra 9% af lønnen: 23.362 kr.
Børnefamilier: barns første sygedag (1 gang om året): 1193 kr.
Reduktion i arbejdstiden for helligdage (op til 12 dage kompenseres fra 2024 om året med tilsvarende lavere arbejdstid): 14.326 kr.
I alt i 2024: 83.258 kr.
Har du ikke overenskomst?
Hvis I ikke har overenskomst på jeres arbejdsplads, kan OK23-resultatet stadig have betydning for dig, og du skal også være med til at stemme om resultatet. Du kan læse mere om, hvad OK23 betyder, hvis du ikke har overenskomst, her.