Fredag før jul har formand for HK Kommunal, Lene Roed (midten), formand for HK Kommunal Hovedstaden, Ditte Gottlieb Bredahl (tv.) og næstformand i HK Kommunal, Pia Lund Jeppesen, udvekslet de særlige krav for de kommunale HK'ere. Foto: Lars Pryds.
På en regntung og i den grad blæsende vinterdag mødtes HK Kommunals forhandlingsudvalg med formand, Lene Roed, i spidsen med KL’s Gitte Lyngskjold for at udveksle de særlige krav, der alene har betydning for de kommunale HK’ere.
Som det fremgår af gårsdagens optaktsartikel, omfatter HK Kommunals krav blandt andet en sikring af en velfungerende lokal løndannelse, sunde rammer for lokale aftaler om fleksibilitet i arbejdslivet og forbedrede muligheder for kompetenceudvikling.
Turbo på kompetenceudviklingen
Efter kravsudvekslingen fremhævede Lene Roed især behovet for yderligere kompetenceudvikling som et centralt fokuspunkt for HK Kommunal.
- Digitaliseringen og udviklingen af kunstig intelligens accelererer voldsomt, og HK’erne skal spille en afgørende rolle i den omstilling. Det kræver, at vi får arbejdsgiverne med på at sætte endnu mere turbo på at få udviklet HK’ernes digitale og teknologiske kompetencer, siger HK Kommunals formand.
HK Kommunals medlemmer har ifølge Lene Roed taget kompetencefonden rigtig godt til sig. Men der kan være andre ting end økonomi, der står i vejen for at få opgraderet sine færdigheder, vurderer hun.
- Der er behov for nogle supplerende tiltag, der er målrettet arbejdspladserne. I samarbejde med uddannelsesinstitutionerne vil vi rigtig gerne have udviklet nogle uddannelsestilbud på områder som digitalisering og kunstig intelligens, der konkret er tilpasset HK’ernes behov. Og så ønsker vi at få sat gang i en opsøgende indsats, der kan tilbyde hjælp og sparring til arbejdspladserne. Det er nogle af de ting, vi vil drøfte med KL, siger Lene Roed.
Rette kompetencer til fremtidens opgaver
Sikring af det nødvendige antal kommunale HK-elever, der kan matche fremtidens behov for administrativ arbejdskraft, er også et højt prioriteret forhandlingspunkt for HK Kommunal.
For KL er det helt generelt afgørende, at man kan fastholde og rekruttere arbejdskraft, så man får sikret sig den nødvendige arbejdskraft til fremtidens velfærd.
Blandt de krav, souschef Gitte Lyngskjold fra KL på vegne af de kommunale arbejdsgivere overrakte HK Kommunal, står ønsket om flere frihedsgrader i den lokale løndannelse. Mere smidige og enkle arbejdstidsregler hører også til blandt de krav, HK Kommunal i dag modtog fra KL.
På det regionale område vil HK Kommunals specielle overenskomstkrav blive præsenteret på et møde med Danske Regioner den 8. januar næste år.