Marianne Ahrensberg har været TR i Lidl Aarhus Veri Center siden efteråret 2024. Foto: Privat.
Marianne Ahrensberg var slet ikke i tvivl, da HK Handel ringede til hende. For nyligt var det blevet muligt at vælge en tillidsrepræsentant (TR) i hver enkelt Lidl-butik. Og medarbejderen fra HK Handel ville gerne høre Marianne Ahrensberg, om hun kunne anbefale en kollega som TR i deres butik.
- Jeg spurgte, om jeg godt måtte sige mig selv. Og det måtte jeg heldigvis. Jeg har altid været nysgerrig på det med rettigheder og gået op i rigtigt og forkert. Og så har jeg tidligere været på en arbejdsplads med et dårligt arbejdsmiljø og oplevet, hvordan det er, siger Marianne Ahrensberg, TR i Lidl Aarhus Veri Center.
Har altid savnet en TR
I et tidligere job oplevede Marianne Ahrensberg, hvordan regler ikke blev overholdt med overvågning af medarbejderne, fejl i lønnen, og at ledelsen ikke lyttede til de ansatte.
- Dengang var det mig, som endte med at tale kollegernes sag og sige fra overfor ledelsen. Men det resulterede jo i, at chefen så sig sur på mig, siger Marianne Ahrensberg.
- Jeg har nok tidligere savnet at have en TR, bare uden helt at vide at det var det, jeg savnede. Det er godt, at vi nu har mulighed for at vælge en TR i alle Lidl-butikker. Jeg vil være med til at skabe en stærkere forbindelse mellem medarbejdere og ledelse, så vi kan finde fælles løsninger og sikre et bedre arbejdsmiljø for alle.
Bliver lyttet til af ledelsen
Marianne Ahrensberg har været TR siden efteråret 2024. På trods af sine ”kun” 23 år oplever hun at blive taget seriøst af ledelsen. Det var ellers en ting, hun havde været nervøs for. Ligesom hun var nervøs for, om kollegerne ville komme til hende.
- Men da først det kom ud på arbejdspladsen, at jeg var TR, så begyndte kollegerne også at bruge mig. Det er positivt at opleve den tillid. I starten skulle jeg lige finde ud af balancegangen med at være bindeleddet mellem ledelsen og de ansatte. Men jeg vokser med opgaven, siger hun.
- Jeg oplever, at jeg bliver lyttet til og taget seriøst af min leder. Det gør, at vi kan tage konflikter i opløbet, samtidig med at mine kolleger ikke føler sig udsatte, fordi det er mig, som taler deres sag. Jeg er glad for, at jeg har mulighed for stå op for mine kolleger.
Vil du være tillidsrepræsentant?
- Den bedst mulige arbejdsplads og de bedste arbejdsvilkår for dig og dine kolleger
- En unik erfaring, der styrker dit CV
- Nye kompetencer
- Særlig beskyttelse, så du ikke kan afskediges eller forringes i din stilling på grund af, at du er tillidsrepræsentant
Læs mere om tillidsrepræsentantens rolle her.
Læs også: Helle er ny TR i Lidl: "Alle arbejdspladser bør have en TR".