Helle er ny TR i Lidl: ”Alle arbejdspladser bør have en TR”

52-årige Helle Risum har været TR i Lidl Viby siden 8. september 2024. Foto: Privat.

Helle Risum er ikke bleg for at kaste sig ud i nye udfordringer. Selvom hun ikke tidligere har erfaring som TR (tillidsrepræsentant), var der ikke den store tvivl hos hende, da de for nyligt fik mulighed for at vælge en TR i Lidl Viby. Slet ikke, da flere af hendes kolleger opfordrede hende til at stille op.

- Jeg har været i branchen i mange år. Jeg har set, hvordan kolleger har haft det hårdt rundt omkring og ikke er blevet lyttet til fra ledelsens side. Det har jeg også selv prøvet. Så jeg tænkte, det måske var noget for mig, siger Helle Risum, der også er arbejdspladsens arbejdsmiljørepræsentant.

- Det har altid været vigtigt for mig, at folk har det godt på arbejdet. Jeg er selv glad for at gå på arbejde hver dag, og glad når jeg kører hjem igen. Jeg vil gøre en stor indsats for, at mine kolleger føler sig lyttet til og set. Og at der bliver taget hånd om problemerne, hvis de opstår.

Det er nyt, at hver enkelt Lidl-butik skal vælge sin egen TR. Tidligere har det været muligt at vælge regionstillidsrepræsentanter, der dækker alle Lidl-butikker i fire forskellige regioner. Men i takt med at Lidl har åbnet flere butikker, er den aftale mellem Lidl og HK Handel nu ophørt.

Man skal selv være den positive forandring

I sin fritid har Helle Risum haft en lang række andre tillidshverv. Hun har bl.a. tidligere været formand i boligforeningen, ligesom hun også har været formand for forskellige lokale musikfestivaler.

- Hvis man ønsker en positiv forandring, skal man yde en indsats. Det gælder også på arbejdspladsen. Det nytter ikke noget bare at gå rundt og brokke sig. Hvis man derimod selv er positiv, får man hurtigt folk omkring sig med, siger hun.

- Alle arbejdspladser bør have en TR, så man har nogen at gå til, hvis man skulle få brug for det. Det gør, at vi står stærkere på arbejdspladsen i forhold til vores overenskomstsikrede rettigheder og arbejdsmiljøet.