Hold øje med signalerne, så arbejdspres ikke ender med stress. Foto: Mostphotos
Det er ofte svært at spotte i dagligdagen som leder. Men mange medarbejdere går for længe rundt med de øgede belastninger som følge af øget arbejdspres. Dine HK-ansatte kan meget vel være blandt de medarbejdere.
En undersøgelse blandt de statslige HK’ere viser nemlig, at arbejdspresset er større end gennemsnittet blandt lønmodtagere. Derfor har HK Stat udsendt en vejledning i at fange signalerne blandt de pressede medarbejdere.
Den giver værktøjer og inspiration til at håndtere og forebygge stort arbejdspres. Og så hjælper den dig som leder til at opfange signalerne på et for højt pres på de enkelte ansatte.
Få øje på den pressede medarbejder
Det danske arbejdsmarked har de senere år oplevet stadigt flere stress-sygemeldte blandt de ansatte. Det er ikke kun dyrt for samfundet, men også ødelæggende for de enkelte medarbejdere, der rammes. Så der er behov for hurtigt at tage hånd om problemet.
LÆS OGSÅ: Stress koster årligt samfundet mere end bygningen af en ny storebæltsbro
Og problemet ligger gemt i et øget arbejdspres. De ansatte oplever, at der bliver færre til en øget arbejdsmængde, mens lederne samtidig har fået ekstra travlt. Pauserne bliver beskåret, krav til effektivitet og arbejdstempo øges, mens der er større krav til både ledere og ansatte i et konkurrenceorienteret arbejdsliv.
HK Stat har de senere år undersøgt de statslige medarbejdere opfattelse af det arbejdspres, de møder på jobbet. I den ny undersøgelse fra 2024 viser det sig, at der i flere tilfælde er sket en negativ udvikling for de ansatte i forhold til seneste undersøgelse i 2021.
LÆS VEJLEDNINGEN HER: Se tegnene og sæt tidligt ind – vejledning om højt arbejdspres og genvejen til gladere medarbejdere 