Hjemmearbejde er i dag en helt naturlig del af arbejdslivet for mange lønmodtagere. Men selvom fleksible arbejdsformer er blevet hverdag, har der været uklarhed om, hvordan arbejdsskadesikringen dækker, når arbejdet foregår i hjemmet. Det spørgsmål er der nu kommet svar på. Den 2. maj 2025 afsagde Højesteret dom i en principiel sag, som slår fast, at arbejdsskadesikringen også gælder, når du arbejder hjemme. Der er en forsikring, der dækker, hvis uheldet er ude. 

Sagen kort

Sagen, som HK Danmark har ført på vegne af et medlem, handler om en kvinde, der snublede over en kabelkasse på vej tilbage til sin computer efter at have tændt kaffemaskinen. Hun brækkede bl.a. skulderen. Kabelkassen havde stået på samme sted i over et år og var en fast del af hjemmekontorets indretning – ikke rod. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og senere Ankestyrelsen afviste først skaden som arbejdsrelateret, men Østre Landsret og nu Højesteret har anerkendt skaden som en arbejdsskade. 

Hvad mener HK om afgørelsen? 

Vi er glade for dommen, fordi den skaber tryghed – både for arbejdsgivere og lønmodtagere. Fordi dommen slår fast, at Arbejdsskadesikringen dækker, uanset hvor arbejdet udføres 

En milepæl for hjemmearbejde 

"Dommen fra Højesteret er en milepæl. Den sikrer, at lønmodtageres retssikkerhed ikke ophører, bare fordi arbejdet udføres hjemmefra. Rettigheder og fleksibilitet følges ad. Lovgivningen har hele tiden været klar, men praksis har haltet. Nu har vi fået den nødvendige afklaring: Arbejdsskadesikringen dækker, uanset hvor arbejdet udføres," siger Mads Samsing, næstformand i HK Danmark. 

Hvad betyder dommen helt konkret? 

Hvis du arbejder hjemme med din arbejdsgivers godkendelse, er du dækket af arbejdsskadeforsikringen – præcis som hvis du arbejder på kontoret, er på kursus eller bevæger dig rundt på gaden i arbejdstiden. Kort sagt: Du er dækket alle de steder, hvor din arbejdsgiver har sagt god for, at du arbejder. 

Hvad betyder afgørelsen for hjemmearbejde fremover? 

Dommen ændrer ikke på mulighederne for hjemmearbejde. Der er intet i afgørelsen, der retfærdiggør, at arbejdsgivere skulle begrænse hjemmearbejde. Tværtimod skaber den tryghed for alle parter, fordi hjemmearbejde også i praksis er dækket af arbejdsskadesikringen. 

Får arbejdsgivere nu mere ansvar for hjemmearbejdspladser? 

Arbejdsgiverne har ikke fået mere ansvar, end før dommen. Arbejdsgiveren skal ikke hjem og tjekke. Det er nok, at arbejdsgiver beder medarbejderen sikre sig, at hjemmearbejdspladsen er i orden. Præcis som det fungerer i dag.  

Det er vigtigt at vide, at arbejdsgiveren har et objektivt ansvar for alle steder, hvor medarbejderen arbejder. Det betyder ikke, at arbejdsgiveren er ansvarlig for selve indretningen af hjemmet – kun at der skal være tegnet en forsikring, som dækker, hvis der sker en skade. 

Sagen begyndte med et godt samarbejde 

Det var arbejdsgiveren, der indberettede skaden – helt efter reglerne. Vores medlem og arbejdsgiver var på samme hold. Sagen handlede om at få skaden anerkendt som en arbejdsskade, ikke om en konflikt imellem dem. 

En afgørelse, HK har ventet på 

"Vi har ventet på dommen med spænding. Det er en kæmpe lettelse og en helt rigtig afgørelse for den fortsatte udvikling af et fleksibelt arbejdsmarked. Nu kan vi trygt sige til vores medlemmer: Ja, du er dækket – også når du arbejder hjemme," afslutter Mads Samsing.