Medarbejder overvejer, hvad hun skal bruge fritvalg til

Du kan bruge dit Fritvalg på mange måder.

Handelsbranchen er mangfoldig som få andre brancher. Derfor er fritvalgskontoen også indrettet, så du har mulighed for at bruge den på forskellige måder, så den passer til din situation.

I handelsbranchen arbejder alt fra den 14-årige ungarbejder i supermarkedet til den 89-årige deltidsansatte i engros-virksomheden. Vi er den branche med flest ungarbejdere. Og mere end 21.000 fleksjobbere arbejder med handel.

Det sætter krav til, at branchen kan rumme de forventninger, som de enkelte ansatte har til arbejdslivet. Den unge kan ønske mere udbetalt om måneden. Børneforælderen har måske brug for tid med de små. Andre igen vil lægge til side til pensionen eller ønsker seniorfrihed.

Alt det giver fritvalgskontoen mulighed for. Ved de netop overståede overenskomstforhandlinger har HK Handel sikret, at du nu har endnu flere muligheder for at benytte din fritvalgskonto. Her kan du se, hvordan du bruger den:

Du ønsker flere penge mellem hænderne
Hvert år i maj skal du vælge, hvad der skal ske med din fritvalgskonto det kommende år. Hvis du IKKE vælger noget, kan din arbejdsgiver udbetale din konto løbende med din løn. Det er en forudsætning for udbetalingen, at din arbejdsgiver har opfordret dig til at træffe et valg.

Hvis du IKKE får dit fritvalg udbetalt løbende, kan du op til tre gange om året vælge at få udbetalt et beløb i forbindelse med, at du holder fri ved fx ferie, feriefridage eller overenskomstsikrede fridage. Du vælger selv, hvor meget der skal udbetales.

Hvis du har penge stående på din fritvalgskonto ved udgangen af maj, så bliver de automatisk udbetalt med juni-lønnen ved mindre andet er aftalt lokalt på arbejdspladsen.
Du ønsker tid med børnene 
Som børneforælder kan du bruge fritvalgskontoen til at betale for to børneomsorgsdage pr. ferieår. Dine børn skal være under 14 år.

Hvis dit barn er syg, kan du også bruge fritvalgskontoen til at finansiere barnets anden og tredje sygedag, eller til at betale for frihed til at tage til lægen med dit barn. Barnets tredje sygedag er en ny rettighed.
Du har syge familiemedlemmer
Hvis dine forældre eller din samlever har brug for, at du ledsager dem til helbredskonsultation, sundhedsbehandling, møde med offentlige myndigheder eller ved et akut nødstilfælde, kan du bruge fritvalgskontoen til at holde op til to dage pr. år. Er der tale om udredning eller kritisk sygdom, kan du holde op til fem dage pr. år. Det er alt sammen nye rettigheder.

Det er et krav, at din tilstedeværelse er påkrævet.

Medmindre der er tale om akut nødstilfælde, skal friheden placeres efter aftale med din arbejdsgiver.
Du ønsker mere fritid med alderen
Som noget nyt kan frivalgskontoen bruges til at finansiere op til to børnebørnsomsorgsdage om året. Det kræver, at dine børnebørn er under 14 år.

Fem år før den gældende folkepensionsalder, har du også mulighed for at indgå en seniorordning. Her bruger du fritvalgskontoen til at betale for din seniorfrihed. Du kan både vælge at gå ned i tid eller at holde hele fridage enkeltvis eller sammenhængende. Du aftaler ordningen med din arbejdsgiver.
Du ønsker at forsøde pensionstilværelsen
Hvis du gerne vil have lidt flere penge mellem hænderne, når du skal på pension, kan du vælge at indbetale hele eller dele af opsparingen til din pensionsordning. 

I videoen her kan du høre mere om din fritvalgskonto:

Din fritvalgskonto stiger

HK Handel har ved overenskomstforhandlingerne sikret, at din fritvalgskonto stiger de næste tre år. Lige nu bliver der indbetalt 9 pct. af din ferieberettigede løn på fritvalgskontoen hver måned.

Fra 1. marts 2026 stiger beløbet til 10 pct. af din ferieberettigede løn.

Fra 1. marts 2027 stiger beløbet igen til 11 pct. af din ferieberettigede løn.

OBS. Er du ansat hos Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening (BA) eller Storbutikkernes Forhandlingsudvalg (SFU) bliver din overenskomst først forhandlet senere på året – dermed er evt. stigninger i fritvalgskontoen ikke aftalt endnu.