Stress øger risikoen for tidlig pension

Stress øger risikoen for tidlig pension. Manglende forebyggelse harmonerer ikke med politiske ambitioner om at gøre arbejdsudbuddet større. 

En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) og HK sætter spørgsmålstegn ved de politiske ambitioner om, at flere danskere skal blive længere på arbejdsmarkedet.

Senest har Folketinget besluttet, at pensionsalderen hæves til 70 år i 2040. Men analysen viser, at et hårdt psykisk arbejdsmiljø øger risikoen for tidlig tilbagetrækning markant.

Lønmodtagere, der arbejder under psykisk belastende forhold, har 50 procent større risiko for at ende på en form for tidlig tilbagetrækning – som fx førtidspension, seniorpension, efterløn eller tidlig pension – sammenlignet med kolleger i mindre belastede arbejdsmiljøer.

På Sjælland har hele 11,8 procent af lønmodtagerne arbejdsrelateret stress – det højeste niveau i hele landet. Det samme gælder, hvis vi blot ser på HK'erne. Her har 13,7% arbejdsrelateret stress. 

Michael Rosenberg kalder på politisk handling for at forebygge stress. 

- Tallene er stærkt bekymrende og understreger tydeligt, at man ikke bare kan skubbe pensionsalderen længere ud i horisonten uden at tænke i at forebygge og bekæmpe stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø. Vi skal sikre, at Danmark får et arbejdsmarked, man kan holde til at blive på, siger formand for HK Sjælland, Michael Rosenberg.

Dårlig ledelse, højt tempo og konflikter

Analysen fra AE og HK har fulgt to grupper af 49-59-årige siden 2018.

I kontrolgruppen er 10 pct. i dag på en tilbagetrækningsydelse. Derimod gælder det for over 15 pct. af den gruppe, som havde et hårdt psykisk arbejdsmiljø.

- Dårlig ledelse, højt tempo og konflikter er de store syndere, når medarbejdere bliver fanget i et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Så der er al mulig grund, både menneskeligt og samfundsøkonomisk, til at sætte ind med forebyggelse. Fx arbejder HK for, at ledere med personaleansvar skal uddannes i at kunne håndtere det psykiske arbejdsmiljø. I HK Sjælland har vi også længe tilbudt uddannelse i psykisk arbejdsmiljø til vores tillidsvalgte. For det er tid til handling, lyder det fra Michael Rosenberg.