Med over 200.000 medlemmer og tusindvis af tillidsvalgte er HK i dag en af landets mest alsidige fagforeninger. Organisationen repræsenterer både privat og offentligt ansatte – på kontorer og klinikker, i kommuner og koncerner.
“HK’erne er dem, der får hverdagen til at fungere, og de gør det med handling og holdning. Vores forening er bygget på fællesskab, og det har været grundlaget for arbejdet gennem 125 år. De markante resultater er skabt sammen og skyldes ubetinget medlemmernes engagement,” siger Anja C. Jensen, formand for HK Danmark.
HK favner i dag mere end 1.500 jobtitler. Meget er sket, siden fagforeningen primært organiserede kontor- og handelsuddannede.
I dag kan den, der fornyer passet, analyserer prøverne, planlægger varens vej til hylden og sørger for, at lønnen lander til tiden, meget vel være en HK’er. Det samme gælder dem, der kommunikerer, beregner og skaber overblik på kontorerne.
Gennem 125 år har HK bidraget til at sikre adgang til uddannelse, bedre arbejdsvilkår, mere ligestilling og et værdigt arbejdsliv. Engagementet i retfærdige vilkår har været en konstant drivkraft.
“Verden forandrer sig – og det gør vi også. HK har altid ønsket at tage ansvar, og vi har aldrig tøvet med at tage kampen, når vilkår skal forbedres, og rettigheder forsvares. I 125 år har HK stået i front, når det gælder ligeløn, pension, arbejdsmiljø og respekt for det arbejde, der får samfundet til at fungere”, siger Anja C. Jensen.
“Den faglige kamp er bestemt ikke fortid – den er nutid og fremtid. Og vi vil fortsætte med at sikre ordentlige vilkår, mens arbejdsmarkedet udvikler sig. For HK’erne ved, at fremskridt kræver både faglighed, fællesskab og forandring.”
I dagens anledning udgiver HK jubilæumsbogen ”HK’erne i udvikling gennem 125 år. HK 1900-2025” af Niels Geckler.
Markante HK-aftryk gennem 125 år
HK er sat i verden for at sikre rettigheder, løn og ordentlige vilkår og har gennem generationer sat sine tydelige aftryk:
Ligeløn og lige vilkår
HK har historisk været frontløber i kampen for ligeløn og lige muligheder på arbejdsmarkedet.
Ret til efteruddannelse
HK har sikret medlemmerne adgang til kompetenceudvikling og efteruddannelse som en del af overenskomsterne – en vigtig nøgle til tryghed i et omskifteligt arbejdsmarked.
Værdig tilbagetrækning
HK kæmper for ret til tidlig pension, seniorordninger og en tryg afslutning på arbejdslivet – særligt for nedslidte.
Godt arbejdsmiljø og psykisk trivsel
HK har sikret politisk fokus på danskerne psykiske arbejdsmiljø og gennem både overenskomster og politiske tiltag være med til at øge trivsel og reducere stress på de danske arbejdspladser.